Два кандидата
Оба по 22 года. Недавно закончили один и тот же ВУЗ.
Один уже успел поработать (Пятерочка, колл центр, приложение свое пилил - типа стартап). Другой: “В последнее время обучался без возможности работать.
Тот, который с опытом будет перспективнее, интереснее. И хватка какая то есть, и разговаривает хорошо, и 1С немного знает. Со вторым - ничего непонятно.
Один хочет 30.000 второй 50.000. Догадались кто сколько?
На вопрос: “Почему так-то?” дают замечательные ответы.
Первый: “А больше не предлагают. Я много где был. Если больше, то это обман.”
Второй: “А я на меньшее не проживу.”
Мнэээ. Спорно, спорно. Когда я только начинал работать, я был в логике кандидата который просил 30к. И оценивал свои возможности скромно, хотя и опыт был и все такое. При этом ЗП моя не росла несколько лет. А потом в какой-то момент я решил "да какого хера?". И начал озвучивать суммы за которые я ХОЧУ работать, а не за которые ГОТОВ. Как результат - неполных три года у меня ЗП выросла с 50к деревянных до 2к евро. И я с удивлением обнаружил, что и скилы у меня ничо, и на ценник мой соглашаются практически без корректуры и вообще ценить себя больше стал. А пока был в логике того что с 30к считал себя говноспециалистом без перспектив.