Серия «Это про работу »

Подскажите что делать?

15 дней бесплатной стажировки по 12 часов в январе, сказали "добровольно" отходила, в феврале не выплачен больничный, так как они не оформляли меня, я просила оформить, но директор говорила что без аттестации нельзя, а потом не дала аттестацию сдать и уволили и отпускных не будет.

Зарплату за май не выплатили.

Запугали что если я обращусь в суд или трудовую инспекцию меня по "административке привлекут" и " больше сама пострадаешь". Я не подросток, но я боюсь.

Я всегда официально работала, а тут обещали зарплату высокую, сейчас вспоминаю что они говорили аж смешно потому что зарплата была такой же когда я работала официально. То ли гипнозом эти в ИП меня ввели.

Подскажите, насколько законно постоянно менять график работы сотрудников в течении месяца?
Объясняя это то прибавкой часов , то убавкой часов от работодателя, и насколько законно общее количество часов на магазин распределять не равномерно между сотрудниками на усмотрение директора магазина?
Директор и администраторы забирают себе основные 164 ч в месяц, а остатки распределяют среди сотрудников, по 85 ч каждому!

У нас уже нет смысла работать и это продолжается из месяца в месяц в течении полугода, как нам поступить ?

31.03.2025 было подано обращение через Госуслуги в Роструд о нарушении трудовых прав беременной.

Срок исполнения в системе "Решаем вместе" был 29.04.2025, но ответ так и не был получен. У работодателя никакие документы не запрошены, проверка даже не была начата.. Дополнительно аналогичная жалоба со всеми фактами нарушения норм ТК РФ была направлена в Администрацию Президента РФ и вчера оттуда была также направлена в Роструд.

____________________________________________

Сегодня получила отписку, мол, организация документы не предоставила, обращайтесь в суд...

В смысле???

Нарушаются, права беременной.

Где проверка трудовой инспекции?

Где выезд инспектора???

У нас Президент РФ со всех экранов говорит, что поддержка беременным и матерям, а трудовая инспекция формальные отписки пишет?

Не удосужились даже выехать, провести элементарную проверку... Работодатель проигнорировал и вместо того, чтобы штрафануть его - махнули рукой на нарушения!

От Роструда не ожидала, вот совсем!

Грустно, конечно.

Какое счастье, что давно уволилась из такой шараги, где с серьёзным лицом начальство чушь эту несло. Видимо, у таких один коллективный мозг. Вычитальщики, блин.

Увольте всех за то, что в туалет сходили, да работайте сами? Вот только долго ли такая компания продержится. Ну, впрочем, туда им и дорога.

Даже на работу, заранее приходить никто не обязан, нет же, всё равно требуют альтруизма и дарения времени своего бесплатно.

После того как я ушёл, они осуществили выплату напарнику и взяли нового человека на мое место. Ранее обсуждалось заключение договора, но начальство тянуло с ним.

Скажите, есть ли возможность получить свои деньги?