Нужен совет!
Подскажите, насколько законно постоянно менять график работы сотрудников в течении месяца?
Объясняя это то прибавкой часов , то убавкой часов от работодателя, и насколько законно общее количество часов на магазин распределять не равномерно между сотрудниками на усмотрение директора магазина?
Директор и администраторы забирают себе основные 164 ч в месяц, а остатки распределяют среди сотрудников, по 85 ч каждому!
У нас уже нет смысла работать и это продолжается из месяца в месяц в течении полугода, как нам поступить ?