О. Напомнило филиал русджам стеклотара холдинг. На работе обеспечивают всем. Ну вообще всем. Спецодежда полный комплект, сиз в необходимом количестве, свой инструмент на каждую бригаду, есть своя прачечная,  автобусы из каждого района города. Приходишь на работу- работаешь и уезжаешь домой, наверно из дома я брал только кружку с ложкой ведь предприятие даже чаем и сахаром на бригаду обеспечивало. Столовая отдельная история, ограничено только основное, а чай хлеб подлива бери сколько хочешь. Это самое лучшее предприятие по обеспечению на тот момент.

Ещё был отличный режим труда и отдыха который соблюдался всеми.

Но есть жырное но.

После маневров нашего правительства с присвоением полуострова, из-за санкций пришлось свалить руководящему составу состоящего из турков  и за управление взялись наши мастера.

Терпеть идеальные условия предприятия компенсируется адским трудом из-за экономии на некоторых позициях. Например форма для бутылок уходила в утиль после нескольких ремонтов. А теперь эти формы ремонтируют и капиталят дохуильен раз пока она не начнет сыпаться. Начали жёстко драть за косяки потому что мастера придумали охуенный план. Предлагали рабочим шестерить, кто шестерит тот молодец.

В итоге на момент когда я уходил была такая ситуация: мастера сидят весь день в отжатой комнате отдыха готовые выскочить и раздавать пиздюли за мелочи. Штат шестёрок. Куча бесконечно ремонтируемых форм работающих по кругу. Бешанный темп работы. Начинающее сыпаться дорогостоящее оборудование.

Кстати причина увольнения в том, что меня слила шестерка за фразу "меня заебала такая работа" с рабочими обязанностями я справлялся на отличненько и без косяков.

Объясняю почему это происходит. Более подробная информация по этому делу есть в одном очень известном советском мультике. Поэтому в меня тапками не кидайте, я просто констатирую факт.

Дело в том, что если человек не испытывает нужды, то он не будет работать сверх нормы.

Сами подумайте захочется ли вам работать сверх нормы, если вы за свой законный 8часовой рабочий день с выходными, отпусками, обедами, больничными, получаете столько чтобы ни в чем не нуждаться. Квартиры, машины, дачи, поездки заграницу. Захотите ли вы работать по 12 часов за эти же деньги? А точнее захотите ли вы работать даже сверхурочные?

Капиталисты знают об этом. Если у человека нет нужды, он не пойдет работать на тяжелую физическую работу, на вредные фабрики и заводы.

Кто пойдет работать в прислугу если сам себе сможет нанять прислугу?

И самое главное, не нуждающийся человек не будет перерабатывать.

А более подробную информацию вы можете найти в мультике или книге.

Ловите лайфхак.

Так как сейчас капиталистам нужны только нуждающиеся люди. При устройстве на работу никогда не говорите, что у вас богатые родители, нет ипотеки и кредитов, вы имеете пассивный доход от сдачи квартиры.

Все должно быть наоборот. Работодателю нужен человек который еле сводит концы с концами. Он сильно задавлен ипотеками и кредитами. Он иногородний и не имеет  тех кто может ему помочь. Идеально зависимый сотрудник.

Получился опять большой пост про работу в концертах.

С 2016 года работала в чисто мужской сфере - в прокате сценического оборудования, первая любимая работа и на многие моменты глаза открылись только спустя года. Монтировали временные конструкции - сцены, звуковые башни, разные опорные конструктивы для развеса сценического оборудования. По факту - работа руками и ногами, от погрузки-разгрузки железа и ящиков-кофров весом от 6-7 до 50-100кг, порой перетаскивания по лестницам всего этого добра, монтажа-демонтажа и работы на мероприятии собственно операторами оборудования. Режим - от начала и до конца. В сезон работы было очень много. на сон оставалось 2-3 часа в лучшем случае, часто спали в дороге или в офисе. Обеды оочень редко, но оплачивали. Чаще либо не ели, либо брали фастфуд за свой счет(до сих пор не очень люблю шаурму). Дорога до места проведения в черте города тоже за свой счет.

По примерным расценкам тогда парни-монтажники получали 3к за монтаж+демонтаж. После смены руководства за небольшие проекты начали резать эту оплату, а после - уменьшать количество монтажников на проекте. То есть там, где раньше на ночной монтаж выходило 6-8 человек, стало выходить по 4. Режиссерам тоже начали урезать оплату (было 3-5к за проведение мероприятия, при этом режиссер вместе с остальной командой мог вполне участвовать и в монтаже-демонтаже, а потом уставший вести мероприятие, и после мероприятия демонтировать и разгружаться на складе). Насколько знаю, сейчас ситуация не изменилась, но ттт я там больше не работаю. Но фразы из разряда "за забором очередь" и "вы и так хорошо зарабатываете", это всё было. Часто бывало, что люди, закончив один проект сразу уезжали на другой или в перерыве между монтажом и демонтажом одной площадки уезжали монтировать другую. Выходные - когда нет работы. Многие уходили после первых проектов, и я их понимаю.

В месяц у меня выходило в хорошие месяцы до 60к (территориально - Уфа), но это совершенно никакой личной жизни, никакого планирования своего времени. На фоне постоянного стресса и гиперответственности начались проблемы с здоровьем, как физическим, так и психическим - мной в том числе осуществлялся расчет конструкций - не дай бог оборудование упадет на артистов или зрителей, работа с подключением электричества, соблюдение норм пожарной, электробезопасности, а также мы работали на высоте - следила, чтобы ребята соблюдали тб, носили каски и цепляли обвязки. Это только моменты монтажей, а на мероприятиях свои зоны ответственности - чтобы правильно сработал тяжелый дым, который стелется по полу, нужно следить за температурой в помещении и воздушными потоками - где какая дверь открыта-закрыта, вовремя включиться, оперативно решить проблемы с оборудованием уже во время мероприятия. Внештатных ситуаций бывает немного, но к ним всегда нужно быть готовым.

Сферу эту всё ещё нежно люблю, всё ещё работаю в ней, но к своему времени отношусь намного более бережно. В прокате есть своя неповторимая романтика. Своя профессиональная гордость. Но условия труда ужасают :(

Фото с одного из крупных монтажей, 2019 кажется год - поднимали светодиодные экраны. Долго считали, долго строили. А концерт быстро прошел)

В 2013 году устроился в Ашан на приёмку. И все там было отлично. Зарплата на момент трудоустройства 35к с премией. Оплачиваемые отпуска, мед обслуживание по карте немецкой страховой Alliance, куда были включены большая часть платных клиник Москвы. За пять лет работы в Ашане, я лечил себе зубы, делал бесплатно МРТ и прочее, все включено в стоимость страховки.
Два раза в день походы в столовую, которая 75% оплачивалась компанией Вот такой вот обед, всего за 65 рублей для сотрудников Ашан.. Если ты работаешь больше года, тебе раз в год капали акции Ашана в евро, которые индексировались вместе с зарплатой и премией. Забрать можно было не ранее чем через 5 лет работы или ранее на личные нужды, такие как рождение ребенка, свадьба, покупка жилья и прочее. Я так оплатил свадьбу, сняв после двух лет, акций на 130к. Так как работа не только днём, но и ночью занимались приемом товара, то соответственно и ночные смены оплачивались по тарифу +30%. Так же плюсом шли и праздничные дни которые оплачивались +100%. К примеру за январские праздники можно было смело поднять от 60к до 75к.
Еще большим праздником были командировки в другие города. Отправляли меня как то в г.Владимир на 2 недели. Оплатили номер в отеле золотое кольцо, с завтраками и обедами, компенсация за такси, ну и надбавка к ЗП 60к за 2 недели. В Ашане котором я работал была спорт комната, в перерывах между работой можно было поиграть в пинг-понг. А ещё комната отдыха, курилка, актовый зал, массажная комната релаксации и прочее.
А потом...
Потом Пьер Жермен, ген директор Ашан Россия уехал обратно во Францию, так как его 15 летняя миссия по развитию Ашана в Росси кончилась, гендиром сделали русских и все пошло по пизде... Ко-нец!

UPD. Уточнение #comment_215613277

Смотрю большинство пишет в основном ИТР. Хочу написать как рабочие сталкиваются с такой проблемой. Когда работал сварщиком на заводе, там переработки были редкостью, но если было то либо отгул либо деньгами платили. А вот когда я работал в монтажных организациях, там была жесть. Мало того, что надо оставаться, так еще и в субботу выходить и воскресенья до обеда работать. И с одной стороны рад бы поработать но когда на улице 35 тепла в тени а ты на высоте на солнце в сварочной робе весь день варишь, к 5 вечера сил уже нету ,да и жара все силы вытягивает , хочется в душ и домой отдыхать, а в выходные на пляже загорать и купаться в прохладной воде. Ах да, оплачивали не по двойной. Один раз собирались домой, приехала машина с металлом, надо разгрузить, мы говорим, не можем, потому что устали. Прораб говорит, вы не хотите работать. А то что мы целый день работали это ничего да? Так он хитро делал, кто не оставался закрывал 90р в час, а кто оставался и выходил 120р в час. Нормально да? Мотивация живи на работе в действии.А еще тебя постоянно бдят инженеры ТБ, есть нормальные а есть пидоры, маску поднял и он тут же фоткает а почему без очков? А почему это не так, а это? Бывает останешься, а тебя тбшник оштрафует и весь калым в трубу. Сам виноват, чо. Потом работал на АЭС, идет ремонт блока, отработал смену, мне говорят останься до 20.00 ,мы не успеваем, остался, в 20.00 просят до полуночи остаться, ладно говорю, пойду в буфет перекушу и приду. Иду в буфет по галерее, а галерее ведет в раздевалку ,а там стоит директор по борьбе с персоналом Уродова ,говорит а вы куда? У вас смена идет.Я пытался объяснить а ей похуй. Лишили премии за ранний уход домой. Больше я не оставался, попал в немилость, в итоге так и ушел оттуда, да и платили там тогда как пьяному слесарю из жека. Еще была работа где мастер не спрашивал хочешь в выходной работать или нет, ставит и все. Не вышел, он тебя в понедельник отправляет в какую нибудь жопу работать. И вот эта фраза директора надо остаться, мы не успеваем, мы же семья, я тогда сказал, что-то я не помню чтобы вы кого то из нас с собой на Кипр брали отдыхать. Обиделся.А еще есть у нас такой завод БЦЛ. Там вообще переработки никак не оплачивались ,непонятная сдельщина была. В субботу выходишь, тебе платят в одинарном размере и дают неоплачиваемый отгул который ты возьмешь когда начальник разрешит. Карташов, привет тебе бандера ебаная. И эта работа руками и ногами. Физически тяжелая. Но начальникам плевать,что ты устаешь, что семья дома. Звонят ночами, надо выйти тут авария. Бля ,да я вот смену отхуячил, мне что жить там? Потом в немилость попадаешь, смотрят косо. А то что они персонал сократили так, что в ночь аварию устранять некому как будто я виноват.
И я рад, что очередь за забором закончилась и что молодежь сейчас умная, не идет работать руками, а если и идет то очень рьяно борется за свои права, а руководство не понимает как так и жалуется молодежь работать не хочет.

----

Вообще эта тема большая и обширная. Я давно хотел высказаться.

Я раньше тоже долго срал, иногда очень нечасто. Потом обнаружил, что кровь в анальном отверстии это нифига не весело и это непосредственно связано со временем сральни и прилагаемыми усилиями в процессе, сосудики расширяются и перегораживают проход калу, ещё консистенция самого кала была очень твердая, что повреждало стенки. Чем дольше сидишь, тем ситуация всё хуже, а выхода якобы нет. Прошел долгий процесс лечения свечками, но проблема возвращалась. Потом я догадался наладить процесс пищеварения, похудел на много кило, пил ряженку, когда кал мягкий это легко и весело. Но была и другая сторона, это сильные поносы, когда кал совсем как вода, это тоже плохо и стенки от напряга повреждаются особенно если часто бегать в день. Рецепт такой - кал лолжен быть мягкий, но и не совсем жидкий как вода, два или три раза в день сходить для меня это норма, теперь на здоровье не жалуюсь. Ну и на крайний случай в аптечке нужно иметь мазь для лечения повреждений анала. Название мази уже и запамятовал, когда доберусь домой погляжу.

И ещё несколько советов от эксперта сральни:

- Никогда не тужся. Не идет не тужся. Вообще никогда. На крайний случай применяй клизму или душик ( это когда вставляют шланг от душа).

- Будь готов к сбросу всегда. Когда человек дрыгает ножками, то кишечник активизируется, поэтому позывы посрать внезапны и актуальны везде. Носи с собой экстренный набор для сральни, типо влажные салфетки и вазелин. Вазелин не обязателен, но у меня почему то сложилась добрая традиция смазывать вазелиной, а когда что то смазано то оно идет лучше, смазка делу не помеха. Если тебе глубоко противны общественные туалеты, то приучи себя к дезинфекции ободка унитаза, сделай процесс максимально комфортным для себя, опять же имей все средства в экстренном наборе для этого. Тебе в этом жить. Адаптируйся.

- Будь эмоционально готовым к противостоянию с адептами антисральщиками. Будь это хоть кто: учительница на уроке, или уборщица тетя Глаша. Всегда умей отстоять себя перед этими людьми. Помни, что если ты терпишь и не срешь это равно тому, что ты теряешь собственное здоровье. Борись за себя.