В одной московской школе педагог по химии много лет успешно готовила детей к экзаменам, имела награды и даже стобалльников на ЕГЭ. Но потом ученики начали жаловаться на оскорбления и давление. Закончилось все увольнением и противоречивыми показаниями родителей и школьников. А что в итоге?

Что случилось?

Гражданка Б. много лет работала учителем химии в школе.

Но весной прошлого года мать одной из учениц пожаловалась директору на поведение педагога. После этого школа начала расследование, а затем появились обращения и от других учеников.

Претензий накопилось немало: по словам школьников, Б. называла девочек «лахудрами» и «тупыми», говорила всему классу, что они «глупые» и «деградируют», повышала голос, а однажды в порыве гнева скинула вещи одной ученицы с парты.

Были жалобы и на запрет выходить в туалет, а также на высказывания по национальному признаку. Правда, часть этих эпизодов другие ученики в суде не подтвердили.

Перед ЕГЭ одна выпускница рассказывала, что педагог постоянно предрекала ей провал, обвиняла в списывании и пыталась вывести из равновесия. Во время экзамена девушке стало плохо и даже пришлось вызывать скорую.

Еще одна ученица утверждала, что из-за общения с учителем ходила к психологу и принимала успокоительные перед уроками.

Школа провела проверку, сначала объявила Б. выговор, а через позже уволила по специальному основанию — за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над учениками (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Но учительница, как ни странно, со своим увольнением не согласилась — и пошла в суд.

Что решили суды?

Б. настаивала, что никаких издевательств вообще не было. Она строгий и требовательный педагог, а конфликт возник после смены руководства школы и из-за недовольства некоторых учеников оценками. Б. утверждала, что ее просто оклеветали, чтобы убрать из школы.

В ее пользу действительно выступили некоторые родители и школьники, которые говорили, что оскорблений никогда не слышали, в туалет педагог отпускала, а перед экзаменами, наоборот, поддерживала.

Кроме того, у Б. были многолетний стаж, благодарности, грамоты и хорошие результаты выпускников.

Но суд решил, что этого недостаточно.

Показания учеников действительно противоречили друг другу, поэтому далеко не все обвинения суд принял. Например, версии о происходившем непосредственно перед ЕГЭ заметно расходились.

Зато несколько других эпизодов подтвердили сразу разные свидетели: слова «лахудра», «тупая», унизительные высказывания в адрес класса и случай со сброшенными с парты вещами.

Причем и аргументы про руководство школы суд тоже счел неубедительными, потому что версии не совпадали. Сама Б. ссылалась на то, что руководство хочет от нее избавиться — но один из учеников, который жаловался на травлю, рассказал: его родителям наоборот звонил директор школы и угрожал «последствиями», если школьник не откажется от своих показаний.

Для педагогов в Трудовом кодексе есть отдельное правило: по п. 2 ст. 336 ТК уволить учителя можно даже за однократное применение метода воспитания, связанного с физическим или психическим насилием над учеником. Поэтому хорошие результаты ЕГЭ и предыдущая безупречная работа сами по себе увольнению не мешают.

В итоге суд отказался восстанавливать учительницу на работе, взыскивать в ее пользу зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Она обжаловала решение, но Мосгорсуд ее не поддержал, оставив решение в силе (Определение Московского городского суда по делу N 33-33865/2026).