Зарплата не растёт уже давно, но работу менять не буду ... Да, блин, ну поменяй ты место работы, уйди на +50% к зп, наверняка найдешь (не наверняка, но скорее всего да)! Если давно работаешь, то твоя ЗП далеко отстала от рынка, а на твоё место придёт тоже человек на 50% выше по зп, потому что на твою уже никто не придёт, сделай благое дело и делай так каждые 2-3 года, если ЗП не растёт и ты достиг потолка по должности. Пришел, получил компетенции, стаж и ушел дальше, сейчас только это работает. Растут зарплаты, растут и довольно хорошо растут, но только у новеньких и так уже давно.

Пример из моей жизни, пришел в Кастораму работать, зп было 18500 на руки, девочка из моего отдела, не новичок, специалист по внутренней градации, получала 16500 после 7 лет работы и всех плановых индексаций, правда она в декрете была 2 года, но всё равно 5 лет работы её постоянно обламывали с ростом ЗП вне общего, то отдел сменят, то болеет, то декрет, то ещё что. Через 3 месяца я получил специалиста и мне повысили до 19400, те кто пришел через полгода после меня уже пришли на 19500 и соответственно после получения специалиста еще тысячу (примерно) сверху и так каждые полгода, внутренняя индексация просто не успевает выравнивать, тем более новенькие тоже её получают и чем дольше работаешь, тем больше разрыв с новичками. Проработал я там 1.5 года, получил навыки продавца консультанта (до этого работал на складе). Касторама ушла из России и её купил Максидом, половина персонала ушли в Леруа, я тоже, с 20к грубо, на 25к испытательного, 27500 после него (3 месяца), около 30к после получения специалиста через полгода после прихода, то есть +50% к зп (в Максидоме, кстати, после ухода стольких специалистов тоже ЗП подняли довольно сильно) + квартальные премии, иногда даже нормальные, участие в прибыли, компенсация крупных покупок раз в год, оплата питания, ДМС, в общем примерно 35к в месяц если считать среднюю за год, за 3 года, что я работал в Леруа, среднегодовая у меня выросла до 48к, но опять новички по приходу получали почти столько же и через небольшое время выходили вперед, так что надоело и двинул дальше и не жалею, сейчас почти сотню получаю в среднем (полусделка), но опять на складе (РЦ).

Да даже мама у меня, она на пенсии и 2 дня в неделю моет полы в 1 доме и в нескольких офисах, получала 20к примерно, она не пьет, не курит, работу не прогуливает, прибирается хорошо, полгода назад сообщила всем работодателям, что пора ЗП повышать или она уходит, а найти хорошую приходящую уборщицу, которую не надо контролировать это не так просто, все согласились, с каждого по немногу, но сейчас 25к получает, это за 2 дня в неделю, напомню, не напрягаясь, день на дом, день на офисы.

Так что не сидите на месте, меняйте работу, повышайте ЗП себе и другим, ротация кадров это единственный способ быстро повышать среднюю зп по стране, пока вы сидите на жопе ровно никто вам ЗП не поднимет просто так и даже за ваши показатели многого вы не получите, про низкоквалифицированный труд молчу.

Извините за много букв и прописные истины.

З.Ы.: Первые же комментарии подсказали, что надо прописать это: "Я понимаю, что совет не абсолютный, что подходит не ко всем ситуациям, что все люди разные, профессии и многое другое влияет на возможность смены работы, мне самому раньше не просто давалось, но во многих случаях, когда этот совет можно применить, люди всё равно ничего не делают"