Я бы немного развил мысль, как бюджетник со стажем. Начало моей истории тут: О разнице зарплат мужчин и женщин в РФ

Итак, главный плюс госухи в том, что она работает «на выход», а не «на вход». То есть, если ты в госструктуре, тебе не надо искать клиентов зарплата в любом случае будет, а если учреждение каким-то образом зарабатывающее, то будет чуть больше обещанного. Никто не заставит условных паспортисток обзванивать базу тех, у кого заграничные паспорта заканчиваются, и приглашать на продление. Есть заявления-задачи работаем, нет сидим-пердим, занимаемся текучкой. Соответственно, нет никаких гонок за планом продаж, конверсией, удержанием и прочим. Когда я работал в частных организациях, временами на собеседованиях мне прямым текстом говорили: «У нас продают все». И реально, даже бухгалтерию сажали на «тёплый» обзвон.
Ещё из позитивного  это стабильность во времена исторических событий. Пока в коммерции в любой кризис начинаются сокращения, урезания зарплат и нервотрёпка, у нас всё спокойно. Что коронакризис, что санкции, что НДСы проходят на тоненького, но особо не цепляют. Зарплату платят день в день, два раза в месяц, без задержек. Премии могут плавать, но оклад это святое. Ипотеку-кредиты в одном и том же банке, кстати, госслужащим-бюджетникам дают куда охотнее и иногда на более выгодных условиях, мы для них желанные клиенты с подтверждённым белым доходом и зарплатным проектом.
Далее, немаловажно, не совсем «честь мундира», но что-то похожее. Столкнувшись с проблемой в работе, можно позвонить вообще любому коллеге, неважно, смежнику, в какой регион, даже в любое другое ведомство. На старте работы я звонил-меня учили, теперь мне звонят-я делюсь опытом. Потому что госники друг другу не конкуренты, друг другу «козлить» смысла нет. Собственно, своё второе окологосударственное рабочее место я так и нашёл. Сначала просто помогал советом, а когда уволился с первого, позвонил своему будущему начальнику, и мы договорились, когда я к ним выйду без резюме, собеседований и прочего цирка.
Отсюда и отношение адекватного руководства к подчинённым. «Фотографию дня» вводят только в исключительных случаях, для самых замшелых богодулов, остальным лафа, закрыл дело, читай книжку, смотри кино, сиди на Пикабе.  Если сильно надо, можно уехать по делам. НО, задача прилетела изволь сделать. Это, конечно, касается адекватного начальства. Если приходит начальничек с пробитой тыквой, отдел неизбежно «обновляется», но это не страшно. Из-за кадрового дефицита во всех системах можно найти новое место за один перекур, поэтому даже угроза увольнения ничего не значит и настроение не портит.
Ещё один плюс, про который часто забывают, это больничные и отпуска, которые реально дают и по-честному оплачивают. В вполне нормально с температурой под 38 работать, или из отпуска дёргают просто потому что, хоть на удаленку но подключись либо весь день на телефоне сиди. Здесь, если ты заболел, спокойно берёшь больничный, и никто тебе слова не скажет. А ещё есть дополнительная оплачиваемая учебка: если хочешь повысить квалификацию или получить профильное образование, тебе организуют на курсы за счёт конторы и сохранят зарплату. У меня каждый год какие то лохматые прохождения, от борьбы с коррупцией до оказания первой помощи.
Так же заметил более уважительное отношение центральных аппаратов к региональным филиалам. Если в телекоме или дистрибуции заставляли сидеть на аудио-видеоконференциях до 22:00 по местному времени, то в окологосструктуре, если у тебя нет доклада или вопросов, в момент окончания рабочего дня можно встать и уйти, а содержание конференции на следующий день в рассылаемом конспекте прочитать. Кстати, о докладах: докладчиков поднимают от Камчатки к Москве, а не наоборот.
По медицине, ДМС конечно нет, но есть ежегодная бесплатная диспансеризация в рабочее время, пришёл, проверился, и опять же никаких вычетов из зарплаты. Ну и в целом, имея лояльность можно те-же зубы лечить в рабочее время в государственных больницах по ОМС.
Ну ещё можно отнести к плюшкам, если повезло с ведомством и сам кручёный, льготная ипотека и субсидии на жильё для тех, кто проработал определённый срок. У нас в городе строят «арендные дома» для бюджетников, если проходишь по критериям, можно просто жить по мизерной арендной ставке, около 50% от рынка, можно выкупить тоже за относительно небольшие деньги.
Кстати, в крупных филиалах, либо в агломерациях когда несколько ведомств в одном здании весьма развито колхозное движение, они же групповые закупки продуктов, билетов и т.д. Например горбуша потрашенка стоит в магазине 400-500р/кг. А у ИПшника 250р/кг, если если готовы выкупить сразу 500-700кг с кузова. Вот и формируется файлик на весь табор, Иванов 5кг, Петров 10кг. Многие этого не ценят, пока не уходят в коммерцию где каждый сам за себя, и не начинают платить за всё по полной рыночной цене.
Отдельная горячая тема выборы. Знаю, что так не везде, но нас особо не гонят. Да, проголосовать надо, но последние разы это было так, мы себе делали открепительные на участок возле работы, в рабочее время дружной толпой шли голосовать (по желанию как идти, так и голосовать). Со стульев никто не вытаскивал, фото бюллетеня не требовал, никаких «ата-та» тем кто забил потом не было.
Ну, вот такая простыня получилась, местами конечно путано, но думаю в общем и целом понятно. На адекватные вопросы, если такие будут, постараюсь ответить в комментариях.