Ответ на пост «По поводу повышения зарплаты»
А мне чувак напомнил вопль души водителя депо: "Оксана Валентиновна - пидараска!"
А мне чувак напомнил вопль души водителя депо: "Оксана Валентиновна - пидараска!"
Это из анекдота древнего, древнего.
Россия, НaчШтaба округа вoзвpащаeтся со сборов и вызывает старую опытную
машинистку:
- Вeрa Иванoвна, надо срочно подготовить Приказ командующего округом "О
состоянии воинcкoй дисциплины". Вы готовы?
- Гoтова.
- Ну и отлично. Тогда начинаем..
(ходит по кабинету и диктует) __
- ЁБ BАШУ MАТЬ!!!!
М: (мaшиниcтка печатает)
"Товарищи офицеры!"
- НИКТО НИХ@Я НЕ ДЕЛАЕТ !
М: "В войсках упала воинская дисциплина"
- ФСЕ ЛЕЖАТ И ДР%%АТ!!
М: "Командиры устранились от выполнения служебных обязанностей.."
- МЕДНОГОЛОВЫЕ ОПЕЗДАЛЫ, БЛ@, ПОЛЗАЮТ КАК БЕРЕМЕННЫЕ МАНДАВОШКИ, ВОДКУ
ПЬЯНСТВУЮТ, БЕСПОРЯДКИ НАРУШАЮТ, @БУТ ВСЁ, ШТО ШЕВЕЛИТСЯ !
М: "Воспитанием никто не занимается, строевая выучка ослабла, участились
случаи пьяных дебошей и бесчинств по отношению к местному населению...
- Е%%ТЬ ФСЕХ!!!
М: "Приказываю!"
- ЭТОМУ НОВОМУ ПРЕЗЕРВАТИВУ, ЧТО ВОЗОМНИЛ СЕБЯ ДИРИЖАБЛЕМ, КЛИЗМУ С
ПАТЕФОННЫМИ ИГОЛКАМИ, А НЕ ЛАМПАСЫ!
М: "Командира дивизии полковника Иванова предупредить о неполном
служебном соответствии..."
- ОСТАЛЬНОЕ СТАДО ПУСТЬ В%%БЕТ САМ!
М: "Остальных виновных комдиву наказать своей властью"
- П%%ДЕЦЦ!!
М: "Командующий округом генерал-полковник Петров"
Было много споров о том, что проще уволиться и устроиться на другую работу с более высокой зарплатой, чем добиться повышения на текущем месте. Аргументов приводили много, но особенно показательной была позиция, что «выстроенные процессы в компании не позволяют повысить зарплату уже работающему сотруднику», потому что тогда якобы придется поднимать зарплаты всем. При этом отказаться от сотрудника, который уже знает систему, процессы и специфику работы, эти же самые «выстроенные процессы» почему-то позволяют без проблем.
По факту это означает одно: процессы используются как оправдание для отказа в повышении, а не как реальное ограничение. Удержание компетентного сотрудника считается менее приоритетным, чем соблюдение формальных рамок, даже если замена обходится дороже и рискованнее.