Выпускник университета, который закончил университет на тройки, пошел перебиваться случайными заработками. Инженеры этой стране не нужны и т.д. Пусть этого выпускника зовут Кирилл.
Происходят некоторые события и он попадает в Россию. В глубинку. Т.е. в поле стоит серьезный завод, куча цехов, что-то производят, а вокруг одни поля да деревни. И небольшой поселок для вахтовиков. Этот Кирилл попадает сюда как вахтовик, оператор ЧПУ-станка. Он без российского гражданства, его особо никто не хочет брать на работу, да и диплом стрёмный -- тройки и иностранный, непризнанный в РФ. Кирилл клал болт на подтверждение диплома в РФ, т.к. это время и деньги, и пошел снова перебираться случайными заработками. В данном случае -- вахтовик. Вахтовики там вообще были без квалификации или рабочие с соседних деревень. UPD: или мигранты из Средней Азии, т.к. руководство завода предложило небольшие зарплаты
На самом заводе новые цеха, импортное оборудование, новейшие станки.
Вот пример завода солнечных панелей в Афганистане:
История того завода в российской глубинке незамысловата. Когда-то давно иностранный концерн построил крупный завод, по типу "выпуск автоматических коробок для авто". А потом произошли некоторые события, санкции и т.д. И иностранный концерн испарился, продав завод. На заводе пытались выпускать какую-то свою продукцию, попроще.
Но возникла проблема -- иностранные станки очень быстро выходили из строя. Вместо обещанных "10 тыс деталей" станок мог обработать в разы меньше. Примерно около 5 тыс деталей, причем последние детали выходили с большим браком. Уменьшали скорость сверла и прочего, но количество брака по итогу возросло. Основные обвинения были в сторону иностранных станков, что туда какие-то закладки поставили, чтобы станки деградировали и все хуже продукцию выпускали. Так еще и десятки тысяч евро уходили на закупку новых расходников, вроде тех же свёрл.
Главный технолог на заводе -- бывший таксист. Таксист он для души, а так у него свой завод, угу. Куда устроился по знакомству.
UPD: владелец завода очень сильно экономил на зарплатах. Т.е. тот главный технолог за условные 40 тыс руб. Какие специалисты согласятся работать за такую зарплату -- думайте сами. Для простых рабочих зарплата условные 20 тыс руб. Рабочие -- из ближайших деревень или вахтовики, особенно мигранты. Кирилл -- буквально один из мигрантов. Который согласился работать за 20 тыс руб.
Кирилл увидел что происходит на заводе, поработал и возмутился местными техпроцессами. Пошел общаться. Где-то в памяти Кирилла всплыл подобный график:
Т.е. на скорости 3 тыс оборотов нормальная эксплуатация. Если оборотов 2 тыс, "чтобы продлить жизнь станку", то это приводит к быстрому износу и повышению количества брака. Таксист главный технолог предложил понизить еще скорость станков, до 1 тыс, количество брака возросло, свёрла и прочие расходники стали изнашиваться быстрее. Обвинения сыпались против западных стран, проще всего свалить всю вину на иностранцев.
До этого был иностранный технолог, который давал жесткие рекомендации и запрещал своевольничать. Местный технолог должен был лишь контролировать требования иностранцев. А тут иностранные владельцы ушли и местный технолог стал сам себе барин.
Дальше был эпичный срач, где главный технолог был против новенького, мол, "откуда ты вылез, туда и залезь, я -- дипломированный мамкин технолог!" с образованием, вроде, из техникума. А у Кирилла, считай, образования и нет, т.к. иностранный диплом не признается.
UPD: Кирилл по российским законам буквально мигрант, который согласился работать за копейки. Т.е. условные 20 тыс руб. На родине Кирилла уровень зарплат был 2-8 тыс руб. Т.е. Кирилл уже зарабатывает денег больше, чем на своей родине. Но россияне на такую зарплату не спешат ехать на вахту.
По итогу, Кирилл нарушил регламенты технолога и начал эксплуатировать станок так, как учили в университете со всеми допусками. Стал сам себе технолог, зная, что станок рассчитан на 3 тыс оборотов. Внезапно, брак исчез, все расходники стали расходоваться именно так, как записано в гарантии -- на 10 тыс деталей.
Позже состоялся разговор с руководством. Которое посмотрело на Кирилла под новым углом и что у него станки работают вполне отлично. И Кирилл подтвердил свой диплом в РФ, получил российское гражданство, сам стал главным технологом. Руководство завода сэкономило тысячи евро на закупках иностранных комплектующих, потом нашло альтернативных поставщиков. Кирилл получил свои бонусы, похлопывания по плечу и зарплату главного технолога с перспективой роста до технического директора.
UPD: напоминаю, что руководство очень сильно экономило на зарплатах. Рабочий получает условные 20 тыс руб, а главный технолог условные 40 тыс руб. Т.е. Кирилл стал главным технологом за копейки, что выгодно руководству завода. И на этот завод не выстраивалась очередь из-за низких зарплат, а тем более на вахту.
Бывший технолог-таксист вернулся в таксисты, в соцсетях стал борцуном с властью, и как хорошо раньше было. Его крики были недолгие, т.к. он потом нашел другое теплое местечко.
Вот так, обычный дончанин Кирилл, выпускник Донецкого Национального Технического Университета стал главным технологом на заводе в Калужской(?) области в далеком 2016 году. UPD: И увеличил свой доход в разы. В Донецке в те годы уровень зарплат был 2-8 тыс руб.
(имя технолога изменено, т.к. он не давал разрешения публиковать свое имя). Какие-то моменты я мог забыть за давностью лет. Услышал от преподавателя технической специальности.
UPD: добавил про зарплаты. В комментариях начали возмущаться, как он смог получить место главного технолога? Вот так и получил -- работал за копейки и конкурировал за это место не с высококвалифицированными россиянами с высшим образованием, а с мигрантами и теми, кто согласился работать за копейки. А с такими проще конкурировать, когда у тебя за плечами высшее образование, пусть и другого государства.
UPD: и, конечно же, руководство завода готово пылинки сдувать с высококвалифицированного работника, всячески его поддерживать и т.д., лишь бы не повышать ему зарплату.
