Пока HR не отвечала на мой вопрос про дату звонка (а это было тоже примерно неделю), я успела передумать.

Пишу ей об этом. А она мне: “Ох, Маша-Маша. На двух стульях)”. Я чуть со своего не упала, когда увидела это. Отправляю ей “?”. Читает и не отвечает.

Так бы она и пропала с радаров и из моих мыслей, если бы мои подружки не были подписаны на ее телеграм-канал на тему HR. Оказывается, там она публиковала всякие посты про непутевых кандидатов, которые отвечают ей слишком “по-братски”. К слову, она их очень осуждает. Таких постов оказалось много.

До сих пор периодически вспоминаем в чате с девчонками эту прекрасную женщину. Кажется, она хорошо иллюстрирует ту самую поговорку про соломинку в чужом глазу и бревно в своем.

А, и еще, самое интересное! Позже я узнала, что ту неделю, которую она “выбивала мне ЗП”, она на самом деле писала всем и предлагала эту вакансию. Мне знакомый рассказал, что она обращалась к нему за помощью в подборе. Он порекомендовал меня. Она сказала: “Да, мы с Машей не сошлись по ЗП, она нам не подходит”.

А вообще-то HR на фиг не нужны.

Отвечать за набор сотрудников должен их будущий непосредственный начальник, как лицо наиболее компетентное в сути дела, и наиболее заинтересованное. И, возможно, бывает нужна пробивка от службы безопасности (при наличии).

В назначенный день, после почти месяца от первого письма, пробираясь через свежие сугробы, пришел на собеседование с руководителем отдела. Поговорили за жизнь, за работу, за перспективы, все как обычно. На том и расстались.

Больше я от них ничего не слышал примерно месяц. Кто хоть раз искал работу знают, что не всегда в компаниях есть культура перезванивать кандидатам после собеседований. Но кто я такой чтобы их судить.

Но звонок все таки прозвучал через месяц после собеседования. HR поинтересовался или я всё ещё ищу работу и мне все ещё интересна их компания. Да, безусловно, мне очень интересно чем это закончится.

- "Хорошо, тогда мы вам вышлем предложение на почту", уточнил мой email и сказал, - "ждите"

А между тем, пока ждал, загуглил отзывы на компанию и судя по комментариям платят они не слишком щедро. Так что я особо на них не расчитывал.

Проходит ещё 2 недели и вместо предложения мне на почту приходит очередной "психотест", но этот уже с элементами IQ теста. Ни звонка, ни пояснения, просто ссылка на тест и логин. Но так как я больше никуда резюме не посылал, то понял что это от них.

Ну я человек любопытный и решил его пройти.... Знаете сколько у меня это заняло времени? 4.5 часа. 4 часа и 30 минут я отвечал на невменяемые вопросы про то, как бы я поступил в той или иной ситуации. И это при том, что вакансия не менеджерская! У меня не предполагаются подчинённые!!!! Зачем, а вернее нахрена вы это делаете???

Ну да ладно, прошел тест в четверг. Подгоревшую ж*пу охлодил и стал ждать дальше. На следующей неделе во вторник мне позвонил какой-то новый HR менеджер (куда ни плюнь - одни менеджеры) и уточнил получил ли я тест. То есть они тест выслали в среду и звонят через неделю узнать получил ли я тест. Вы вообще нормальные? У той ссылки был "срок годности 3 дня".

Я ответил что: - "да, я прошел тест". А он сказал: - "отлично, я проанализирую результаты". И как вы можете догадаться, больше мне никто не перезванивал. То ли результаты не очень, то ли нанимают нового HR менеджера чтобы анализировать мои результаты. Итого 3 месяца с первого контакта и что-то мне подсказывает что это ещё не всё.

Вы можете сказать: - "если бы тебе было надо, ты бы перезвонил сам". Так и есть, но мне это не надо, это они со мной связались первые и предложили, они играют белыми, а я сижу и жду звонка.

В качестве морали: HR, вы там чем вообще нахрен занимаетесь???