user11608272

Веди себя прилично Меня зовут Анна, и я делюсь всем, что знаю о современном этикете. Как вести себя за столом у незнакомых людей? Как написать письмо, чтобы не показаться грубым? Отвечаю на эти и другие вопросы - понятно и с примерами из жизни. Подписывайтесь, будет интересно! Дзен - https://dzen.ru/id/699895bb1051e46a6e8b179b
На Пикабу
в топе авторов на 214 месте
100 рейтинг 1 подписчик 0 подписок 6 постов 0 в горячем
1

Что сказать гостю, если вы устали, а он не спешит собираться домой

Хозяева нередко боятся показаться холодными и тянут вечер дольше, чем им комфортно. Внутри в такие моменты звучит знакомое: "Мы так редко собираемся, когда еще получится так хорошо посидеть". При этом гость напротив может искренне считать, что делает вам приятное общество, и не замечать, как вы в третий раз незаметно зеваете, прикрывая рот рукой.

Самые понятные сигналы о завершении встречи - не слова, а смена режима. Дом словно переходит из "гостевого" состояния в "домашнее". Вы начинаете убирать со стола, относите тарелки на кухню, выключаете музыку, которая весь вечер звучала фоном, включаете чуть более яркий свет.

Если вы при этом не обрываете разговор резко, а продолжаете его на ходу, жестикулируя с тарелкой в руках, человек чувствует, что к нему по‑прежнему относятся тепло. Часто одного этого достаточно: гость сам предлагает заканчивать, потому что чувствует, что "последний круг" уже пошёл.

Что сказать гостю, если вы устали, а он не спешит собираться домой

В этом хорошо помогает простой ритуал - финальный чай. В застольной традиции подача чая и десерта всегда означала, что приём близится к концу. Когда вы говорите: "Давайте напоследок чай и будем потихоньку расходиться" - это звучит как естественное завершение вечера, а не как "всё, хватит, идите домой".

Когда приходится сказать прямо

Человек увлечён разговором, не слышит тишину без музыки и не замечает, что вы уже несколько раз заглядывали в телефон, оценивая время. В этот момент у многих внутри поднимается знакомое напряжение: "Если скажу прямо - обидится". Чаще всего обижает не сама фраза, а то, что она произносится на последнем терпении - с усталостью, раздражением, с тяжёлым вздохом. Когда силы уже на исходе, голос непроизвольно становится жёстче, чем хотелось бы.

Гораздо легче и вам, и человеку, если сказать об этом раньше. Например: "Вечер удался, но я уже совсем вымотался. Давайте как-нибудь соберемся еще". Или: "Я правда рад, что вы пришли. Но завтра тяжёлый день, нужно хоть немного выдохнуть. Провожу вас".

В таких фразах вы говорите о себе, а не о госте. Не "вы засиделись", не "вы меня утомили", а "я устал", "мне нужно лечь пораньше". Человек слышит, что его не оценивают и не упрекают, а честно рассказывают о своём состоянии. Это совсем другой тон - его проще принять, даже если уходить не хочется.

Зачем нужны рамки дома

История с "засидевшимися гостями" почти всегда упирается в границы. Одни привыкли, что о себе говорить неудобно и терпят до последнего. Другие искренне считают: раз их никто не торопит, значит, всё в порядке. В результате один ложится спать с чувством вины - "не смог выдержать", другой уходит с ощущением, что его "пересидели".

В истории этикета рамки всегда существовали. На придворных приёмах заранее обозначали время начала и конца, в приглашениях прописывали часы, к которым гости должны были разойтись. По сути, это тот же самый "сигнал заранее", только формализованный. Идея осталась той же: лучше обозначить границы до того, как кто‑то переутомится.

Если вы гость и не хотите "пересидеть"

Бывает, что разговор так захватывает, что потерянное время кажется почти приятным: "Вот это мы посидели". Но хорошая привычка - смотреть не только на часы, но и на хозяев.

Стоит насторожиться, если человек за столом всё чаще встаёт и что‑то убирает, чем сидит рядом. Если музыка незаметно исчезла, а свет стал ярче. Если в разговоре вдруг появляется завтрашний ранний подъём, планы "на утро", мысли о делах. Это мягкие сигналы того самого "последнего круга".

Даже если вам говорят: "Останьтесь ещё, не торопитесь", можно взять ответственность на себя: "Спасибо, но давайте я сегодня буду благоразумным гостем, уже поздно". Это не вежливость "для галочки", а знак уважения: вы видите усилия хозяев и не перекладываете на них решение, когда расставаться.

Про "не звать больше" и честный выбор

Иногда, несмотря на все намёки и прямые слова, человек продолжает игнорировать границы. Может шутить: "Ну что, выгнать пытаешься?" - и оставаться ещё час. В этот момент важно честно признать: вы сделали всё, что могли, спокойно и ясно.

Если уважения к вашим рамкам нет, дело уже не в формулировках. Вопрос в том, хотят ли с ними считаться. Вполне нормально решить, что с таким человеком проще встречаться в кафе, на прогулке или у него дома, но не у себя. Это не наказание и не обида, а способ сохранить отношения там, где вам не нужно жертвовать собой.

Источник: Веди себя прилично

Показать полностью 1

Почему уносить еду с фуршета - это нарушение этикета, даже если еда остаётся

Само слово "фуршет" происходит от французского la fourchette (ля фуршет) - "вилка". Изначально формат предполагал полное самообслуживание, когда гость ходил вдоль стола и вилкой выбирал закуски. Никаких официантов, никакой подачи - только стол и свобода выбора. Но именно французы в XIX веке придали этому формату законченную форму и установили правила, которые мы соблюдаем до сих пор.

Одно из них - едят на фуршете здесь и сейчас. В отличие от шведского стола в отеле, который вы оплатили и в стоимость которого включены добавки и даже возможность унести что-то в дорогу, фуршет - это угощение от хозяина. А распоряжаться им вправе именно тот, кто его поставил, а не тот, кто к нему подошёл.

Почему уносить еду с фуршета - это нарушение этикета, даже если еда остаётся

Правило, кстати, прямое: забирать еду после фуршета не принято - если только сами организаторы не предложили. Это не нигде не написано крупными буквами, но именно это подразумевается по умолчанию.

Корпоратив за счёт компании

Здесь важно разделить два сценария, которые на первый взгляд похожи, но устроены совершенно иначе.

Корпоратив за счёт компании - официальный формат. За столом стоит не просто еда, а заказ с согласованным бюджетом, кейтерингом и ответственным организатором. Остатки нередко регламентированы договором с подрядчиком: часть уходит обратно, часть утилизируется, часть иногда передаётся сотрудникам - но это решает организатор, не гость. Взять молча, без разрешения - значит распорядиться чужим. В деловом контексте это нарушение не просто этикетного, но и корпоративного порядка.

Другая история - неформальное застолье вскладчину. Сотрудники сами собрали деньги, сами купили, сами накрыли. Здесь нет хозяина стола в строгом смысле, и вопрос "можно взять домой?" решается как между друзьями: спросить у тех, кто организовывал.

Что делать, если еды явно много

Это искреннее и понятное чувство: видеть, как нетронутые пирожные отправятся в мусор, неприятно. Тем более что на корпоративных фуршетах еду обычно заказывают с запасом - расчёт, как правило, идёт на 400-600 граммов закусок на человека, и реальный расход почти всегда оказывается меньше. Остатки - норма, а не исключение.

Но дискомфорт от расточительности не отменяет логику этикета. Единственный корректный сценарий - спросить организатора. Это не странно и не унизительно. Фраза "Еды осталось много, вы планируете что-то с ней делать - или можно взять с собой?" звучит нейтрально и уважительно. Организатор либо разрешит, либо объяснит, что остатки уже учтены. В любом случае - вы поступили правильно.

Что точно не стоит делать - паковаться молча, пока никто не смотрит, или заблаговременно, до окончания фуршета, откладывать еду "про запас". Второй вариант особенно заметен: мероприятие ещё идёт, гости угощаются, а часть блюд уже исчезла в чьей-то сумке. Это замечают все, кто стоит рядом.

Что считывают те, кто смотрит

На фуршете - особенно деловом - всегда присутствуют люди разных статусов. Кто-то из них не запомнит вашу презентацию, но запомнит, что вы делали у стола в конце вечера. Человек, молча собирающий остатки корпоративного угощения в пакет, создаёт конкретный образ - не "бережливый", а "берёт то, что плохо лежит". Это несправедливо, но именно так работает восприятие в деловой среде.

Источник: Веди себя прилично

Показать полностью 1
0

Что делать, если в кафе к вам подсаживаются без спроса

Подсесть к незнакомцу за стол - допустимо, если мест нет. Это не бестактность и не нарушение границ само по себе. В венских кофейнях разделение столиков с незнакомцами закреплено негласным правилом, которое работает уже несколько веков и никого не смущает. В берлинских кафе на это вообще не обращают внимания. Садятся, пьют кофе, расходятся.

В нашей культуре ощущение другое. Стол в кафе воспринимается как продолжение собственного пространства и появление чужого человека рядом считывается как вторжение, даже если мест больше нет. Это не проблема и не чья-то вина - просто разные привычки с разной историей.

Но вот где есть чёткое правило: спрашивать нужно до того, как садишься. "Вы позволите?" с паузой и ожиданием ответа - это вопрос. "Не возражаете?" в момент, когда стул уже отодвинут, - это уведомление. Разница небольшая по форме, но ощущается совсем иначе.

Что делать, если в кафе к вам подсаживаются без спроса

Три ситуации и что уместно в каждой

1. Человек подошёл, спросил вежливо, подождал. Вы не хотите компании. Многие в этот момент думают: раз он всё сделал правильно, отказывать неловко. Но это не так устроено. Вежливый вопрос не обязывает к вежливому согласию. Достаточно сказать ровно, без долгих объяснений: "Я предпочитаю сидеть одна, простите." Не нужно придумывать, что ждёте подругу или что стол "занят". Правда лучше любой отговорки и не оставляет после себя того неприятного ощущения, когда соврал по мелочи и сам себя за это не уважаешь.

2. Человек просто сел. Без вопроса, без взгляда в вашу сторону, поставил поднос и уткнулся в телефон. Здесь многие выбирают стратегию "может, само пройдёт" - и сидят в напряжении до конца кофе. Можно поступить иначе: спустя минуту, спокойно, без раздражения сказать: "Принято сначала спрашивать - не против ли тот, кто уже сидит. Надеюсь, вы понимаете." Большинство людей в этот момент искренне не думали, что делают что-то не так и реагируют нормально.

3. Когда человек сел и тут же начал разговор. Вы работаете за ноутбуком, читаете или просто смотрите в окно с видом человека, которому хорошо наедине с собой. "Здесь хороший кофе, да?" Пауза. "Вы часто сюда заходите?" Один раз, ровно, без улыбки: "Извините, я сейчас не расположена к разговору." После этого - обратно к своему занятию. Продолжать объяснения не нужно.

Вежливость - это не то же самое, что уступчивость

Дело не в воспитании и не в мягкости характера. Просто с детства большинству из нас объясняли вежливость через уступчивость: не грубить, не отказывать, не создавать неловкость. И эта схема засела глубоко - так, что даже в безобидной ситуации с кофе она включается автоматически.

Между тем это разные вещи. Вежливость - это тон и форма. Уступчивость - это содержание, то, на что вы в итоге соглашаетесь. Сказать "нет" можно совершенно спокойно и корректно. А промолчать - и при этом весь разговор смотреть в сторону и отвечать односложно - это тоже поведение, и не самое комфортное для человека рядом. Ясный ответ, даже отказ, лучше подвешенного молчания, из которого непонятно ничего.

Когда молчание работает против вас

Попытка "не обидеть" иногда создаёт больше напряжения, чем прямой разговор. Человек отодвигается подальше, убирает вещи с "чужой" части стола, смотрит в телефон и отвечает односложно - но никуда не уходит, остаётся сидеть за тем же столом. Это не нейтральная позиция, это демонстрация - только без слов. И другой человек её считывает.

Выразительный взгляд и подчёркнуто отвёрнутые плечи тоже не помогают. Они считываются как личная обида там, где никакой личной истории нет. Человек просто искал, куда поставить чашку. Ситуация становится неловкой не от того, что кто-то подсел. А от того, что никто не сказал ни слова - и оба теперь сидят рядом с ощущением, что что-то пошло не так.

Источник: Веди себя прилично

Показать полностью 1
2

3 фразы, которые помогут вежливо завершить разговор с жалующимся коллегой

В каждом офисе есть человек, который начинает утро не с кофе, а с перечисления всего, что пошло не так. И жалобы редко бывают разовыми. Если человек однажды нашёл внимательного слушателя, он будет возвращаться к нему снова - это вполне объяснимо. Проблема в другом: чужой поток негатива постепенно съедает и рабочее время, и настроение. Причём происходит это незаметно - сначала пять минут, потом пятнадцать, потом разговор начинается ещё до того, как вы успели снять пальто.

Есть и более тонкая сторона этой ситуации. Человек, который жалуется каждый день, как правило, не ищет решения. Ему нужно, чтобы кто-то был рядом и соглашался. Первый импульс - посочувствовать и поддакнуть - делает вас удобным адресатом для следующего монолога. Сочувствие и поддакивание - разные вещи: первое уместно и по-человечески корректно, второе затягивает разговор туда, откуда выбраться уже значительно сложнее.

3 фразы, которые помогут вежливо завершить разговор с жалующимся коллегой

Вопрос, который меняет характер разговора

Есть приём, который переводит беседу из режима "слив эмоций" в режим разговора между коллегами. Когда человек в очередной раз объясняет, насколько всё плохо, спросите: "А что ты планируешь с этим сделать?"

Не стоит добавлять к этому вопросу советы от себя. Даже если у вас есть очевидное решение проблемы - не предлагайте его. Человек, который пришёл выговориться, совет не услышит. Он воспримет его как попытку обесценить его переживания, разговор станет длиннее, а вы - виноватым. Просто задайте вопрос и подождите.

Реагировать на жалобу можно коротко и без холодности: "Понимаю, неприятная ситуация" - и вернуться к своим задачам. Фраза произнесена, сочувствие выражено, разговор не затянулся.

Когда уместно обозначить границу прямо

Если разговоры повторяются изо дня в день и уже мешают работе, прямой и вежливый ответ - нормальная практика, а не грубость.

Например, коллега начинает очередной монолог, вы молчите, киваете и смотрите в экран, надеясь, что он сам остановится. Или другой вариант: вы спокойно говорите - "Я тебя слышу, но мне сейчас нужно закончить задачу, давай после обеда?" В первом случае разговор продолжается ещё двадцать минут. Во втором - нет.

Не стоит думать, что "Давай после обеда" или "давай обсудим в конце дня" вам и правда придется слушать коллегу. Многие к назначенному времени уже и сами не возвращаются - острота момента проходит.

Если ситуация повторяется регулярно, можно использовать формулировку от первого лица: "Мне сложно обсуждать такие темы в рабочее время - я потом долго не могу сосредоточиться". Здесь нет оценки коллеги, нет слова "ты", нет упрёка. Есть только ваше состояние.

Что точно не стоит делать - обсуждать этого коллегу с другими сотрудниками. Даже в форме "ну ты понимаешь, он опять...". Офисные разговоры распространяются быстро, и то, что казалось частной беседой, может создать репутационную проблему - причём вам, а не ему.

О наушниках и других тихих сигналах

Не каждую границу нужно обозначать словами. Наушники - давно устоявшийся в офисной среде сигнал "я занят, не отвлекай". Большинство людей его считывают без объяснений.

Есть и другие сигналы такого рода: развёрнутый к экрану корпус, короткий кивок без поворота головы, односложный ответ вместо развёрнутого. Это не игнорирование и не демонстративная холодность - это язык занятого человека, который большинство офисных работников понимает интуитивно. Люди с устойчивой привычкой жаловаться часто не читают эти сигналы или читают, но продолжают. В таком случае без короткой прямой фразы не обойтись.

Задача здесь не в том, чтобы избегать коллегу или изменить его привычки. Задача - обозначить собственные рамки так, чтобы рабочие отношения при этом остались нормальными. Резкость и демонстративное игнорирование только усложнят то, что иначе решается одной-двумя корректными фразами.

Источник: Веди себя прилично

Показать полностью 1
1

Как реагировать на комплимент, который поставил вас в неловкое положение

Лингвисты называют комплимент "коммуникативным поглаживанием", ведь по своей природе он сближает людей и снижает дистанцию в общении. Но именно это свойство делает его обоюдоострым инструментом. Когда дистанция сокращается без вашего согласия - это уже не поглаживание, а нарушение личных границ.

Есть комплименты, которые человек принимает с удовольствием. Например, "Вы отлично провели переговоры", "У вас прекрасный вкус" - это слова о том, что человек сам выносит на суд окружающих. Но если собеседник переключается на подробности вашего облика там, где вы пришли обсуждать рабочий вопрос, - это грубое нарушение с его стороны.

Как реагировать на комплимент, который поставил вас в неловкое положение

Эксперты по деловому этикету говорят, что комплимент внешности на совещании или после доклада может быть воспринят как оскорбление - не потому что человек хотел обидеть, а потому что он обесценил то, ради чего вы пришли. Намерение и эффект здесь расходятся и именно это создаёт неловкость.

Четыре рабочих варианта, как действовать в таких ситуациях

1. Краткое «спасибо» и смена темы - самый универсальный способ. Вы отвечаете вежливо, не вступая в объяснения и тут же переключаете разговор:

- Спасибо. Кстати, как продвигается ваш проект?

Собеседник получает ответ и разговор продолжается дальше. Особенно уместно с малознакомыми людьми или коллегами, с которыми вам ещё работать.

2. Прямой и спокойный ответ. Если ситуация повторяется, можно сказать чётко, но без раздражения:

- Спасибо, но такие комплименты мне неприятны.

Прямое, спокойное высказывание о своём ощущении воспринимается лучше, чем молчаливое дистанцирование, которое собеседник может попросту не заметить. Вы не обвиняете, вы сообщаете о факте.

3. Молчание и нейтральная реакция. Пауза, лёгкое поднятие бровей или переключение на другую реплику из контекста разговора - это тоже ответ. Такое молчание считывается как "я не придаю этому значения" и нередко работает точнее слов.

4. Лёгкий юмор. Если вам это свойственно и атмосфера позволяет, то можно ответить с иронией:

"Спасибо, это результат многолетней работы!" - и тут же перевести разговор.

Юмор снимает напряжение, не создавая конфликта. Главное, чтобы тон оставался лёгким, а не саркастическим.

Чего делать не стоит

Первая реакция многих людей в неловкой ситуации - начать объяснять, почему им неловко.

- Ну, понимаете, я просто не люблю, когда...

Это лишнее: ваш дискомфорт - это ваше право, и оправдывать его перед собеседником вы не обязаны.

Не стоит вступать в спор о намерениях - "что он имел в виду" и "было ли это оскорблением". Человек, не осознающий, что перешёл черту, редко приходит к пониманию через спор. Зато разговор гарантированно затянется и станет неприятнее, чем сам комплимент.

И ещё один момент, о котором редко говорят: не стоит делать вид, что всё замечательно, если это не так. Вынужденная благодарность за слова, которые вам неприятны, создаёт ложное ощущение, что такое обращение приемлемо и человек, скорее всего, повторит его снова.

Когда это происходит на работе

Реакция на неуместный комплимент в профессиональной среде во многом определяется тем, от кого он исходит: от равного коллеги, от подчинённого или от руководителя. В каждом случае баланс между прямотой и тактичностью будет разным.

Если подобное высказывание прозвучало от коллеги, то чаще всего достаточно смены темы. Большинство людей улавливают сигнал. Если нет - спокойный прямой ответ расставит всё по местам без лишней напряжённости. Важно помнить: когда вы мягко, но ясно обозначаете границы, вы не создаёте конфликт, а поддерживаете нормальный рабочий климат - для себя и для всех остальных.

Источник - Веди себя прилично

Показать полностью 1
2

Разные реакции на один и тот же подарок: что российский и британский этикет говорят о том, как выражать благодарность

В России открыто порадоваться подарку, похвалить его вслух и сразу развернуть при всех - это норма и знак уважения к дарителю. Он старался, выбирал, думал о вас и ваша реакция говорит ему: "Я вижу это и ценю". Молчаливое принятие или фраза "потом посмотрю" у нас нередко читается как холодность или безразличие.

В Великобритании логика другая. Там сдержанность - не признак равнодушия, а способ сохранить достоинство для всех участников ситуации. Бурно реагировать на подарок при всех считается излишним: это слишком личное, чтобы разыгрывать на публике.

Разные реакции на один и тот же подарок: что российский и британский этикет говорят о том, как выражать благодарность

Корни британского этикета

Истоки такого поведения уходят в викторианскую эпоху. Тогда умение владеть собой в любой ситуации считалось главным признаком воспитанного человека, а публичное выражение сильных эмоций - радости, удивления, разочарования - воспринималось как слабость характера, а не искренность.

Подарочный этикет той эпохи был устроен жёстко и конкретно. Профессор этикета Томас Э. Хилл, чьи наставления пользовались популярностью в 1870–1890-е годы, перечислял лишь четыре предмета, которые незамужняя дама могла принять от мужчины, не нарушая приличий: кондитерские изделия, цветы, книги и ноты. Причём дары намеренно выбирались скоропортящимися или недолговечными, чтобы они не накладывали на даму никаких обязательств. Слишком дорогой подарок расценивался не как щедрость, а как давление.

Эта осторожность оставила след в современном британском этикете. Авторитетное издание Debrett's («Дебретт»), которое с XVIII века фиксирует нормы поведения британского общества, и сегодня рекомендует: не открывайте подарок при дарителе, если он сам вас об этом не просит. Благодарность при этом выражается позднее - коротким письмом или личным разговором один на один. По рекомендации Debrett's, такое письмо лучше отправить в течение недели-десяти дней после события.

Есть и ещё один практический смысл в сдержанности. Например, когда за столом сидят несколько гостей и один принёс дорогой подарок, а другой - скромный. Если именинник немедленно разворачивает и громко нахваливает каждую коробку, тот, кто пришёл с меньшим, неизбежно чувствует себя неловко. Британский этикет эту ситуацию просто устраняет.

Живая реакция как знак уважения

По правилам российского этикета подарок разворачивают сразу после вручения, в присутствии того, кто его принёс. Исключение делается лишь для больших торжеств, где одновременно собираются несколько десятков гостей: в этом случае открывать каждую коробку по очереди просто нет возможности.

Отложить подарок в сторону, не взглянув на него, - значит оставить человека с вопросом: "Понравилось ли?" Даже если презент оказался не совсем тем, что хотелось, хороший тон требует тёплой благодарности и хотя бы одного искреннего комментария - о цвете, упаковке, внимании к деталям.

Япония, Китай и негласное правило

Интересно, что обычай не распаковывать подарок при дарителе - вовсе не только британская черта. В Японии и Китае это правило действует ничуть не менее строго, хотя причины немного другие.

В Японии считается, что поспешно вскрыть упаковку - значит проявить жадность. Подарок там принято открывать после ухода гостей, а к упаковке относиться бережно: её часто сохраняют и используют повторно. В китайской деловой культуре логика схожая: немедленная распаковка может быть воспринята как невоспитанность, особенно в формальной обстановке.

Получается, что именно российская традиция открывать подарок сразу и реагировать на него публично - скорее исключение в мировом масштабе, а не правило.

Простые ориентиры для любой компании

Что делать, если вы оказались в смешанной компании или дарите подарок человеку, чьи привычки вам незнакомы?

  • Если вы даритель, не торопите с распаковкой и не смотрите выжидающе. Подарок - ваш жест, а не испытание для получателя.

  • Если вы получаете подарок, тёплое "спасибо" сразу и подробный отклик чуть позже работают в любой культуре - никто не обидится.

  • В смешанной компании ориентируйтесь на хозяина или именинника: если он разворачивает подарки сразу, поддержите этот ритм. Если откладывает, не настаивайте.

  • В деловой обстановке достаточно спокойно уточнить: "Открыть сейчас или позже?" Это снимает любую неловкость и звучит естественно.

Источник: Веди себя прилично

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества