ugroza

Для того что бы остановить очередную волну.

Я на самом деле не против волн. Но они как-то быстро надоедают. Ну напишите хотя бы пару слов о своей работе. Да хотя бы тег поставьте намекающий. Половина постов просто фотка и ни намека нет чем человек занимается. Довели аж клубничку пришлось включить и прочитать пост про оптимизацию 1с с какими-то не знакомыми словами, что бы ленту разбавить.

Только вчера поздно вечером выбрался с отдыха, а тут непонятно что происходит. Но я человек простой, не понимаю что происходит, бунтую вместе со всеми.

Вот опять мне попался старый и бородатый анекдот в горячем. Сколько уже идёт эта волна? 1-2 недель. То есть как это происходит? Кто-то выложил пост с анекдотом, кто-то его прочитал и решил что тоже знает прикольные анекдот и готов им поделиться. На этом этапе ещё всё хорошо и замечательно, если ты не жёсткий приверженец мнения что за анекдотами на анекдот ру. За рецептами на рецепт.ру а тут Пикабу и не надо смешивать, но я сейчас не про них. И следующие анекдоты тоже зашли и их также прочитали и подумали что есть что рассказать, и даже тут всё ещё хорошо. Но вот уже больше недели (по моим ощущениям так уже и почти 2 недели) ленту захватили анекдоты. И это немного надоедает. Вот что было в голове у человека который так же как и я всё это время читал эти всратве анекдоты, а сейчас решил выложить свой? Почему блять не сразу? Некоторые же откровенно не смешные. Вот сейчас идеальный момент, решил он и запостил свой анекдот.
Но это всё лирика, давайте немного по существу. Давайте мы, пользователи Пикабу, определимся с продолжительностью волны, потому что волны это не так плохо на самом деле, но когда они растягиваются - это беда. Вот к примеру пошла волна, есть 3 дня, почти хоть самый бородатый анекдот. Прошло 3 дня, хватит. Жди следующей. Что думаете, уважаемые? Что бы пост вышел без рейтинга только тег надо ставить?

День добрый, уважаемые! Помогите разобраться. Работаю в крупной федеральной конторе по договору гпх. Но есть все признаки трудовых отношений. До недавнего времени меня все это устраивало, но после смены руководства перестало. Мне кажется что доказать в суде что все эти полтора года у нас с работодателем были не гражданско-правовые отношения, а трудовые смогу даже я без какого-либо юридического образования. Вопрос о сохранении места работы так же особо не стоит. А вопрос в том что непосредственно я выиграю когда наши отношения с работодателем признают трудовыми?