pohmelkola

Просто интересуюсь мало ли в будущем пригодится
Согласно позиции конституционного суда РФ работодатель обязан индексировать зп каждый год, минимум на уровень инфляции.
А вот допусти работодатель индексирует зп раз в 2 года. допустим годовая инфляция 10%
а работодатель индексирует на 20%.
и собственно вопрос: он нарушает только то что в таком случае он должен был проинформировать на 21%?
Скажем я отработал 1 год работодатель проиндексировал зп на 30%, инфляция также 10 процентов обязан ли работодатель в этом случае проиндексировать зп в следующем году или такой индексации хватит?


Заранее спасибо за ответы и удовлетворение моего любопытства, повышения знаний моих прав

Расскажите как писать анонимно?

Хотел сказать спасибо другу и товарищу который помогает чем может
АСТ спасибо за генератор
и за накидки (за ранее)
пусть кому то это покажется мелочь
но это существенная помощь