Всем привет, я разработчик в одной небольшой компании. Работаю официально по ТК РФ, трудоустроен на полную занятость.
Недавно мне позвонили из другой компании. Спустя 8 месяцев, после отклика! Предложили такую-же должность с зп на 50к выше моей текущей.
Я решил устроиться на две работы, в связи с этим возник вопрос. Что будет если оба работодателя меня трудоустроят как на основное место работы? Смогут ли они когда-нибудь об этом узнать? Если да - то как? Если у вас был подобный опыт - расскажите пж
Я почитал пару статей в интернете и для себя получил ответ, что для меня, как работника, нет ответственности если я явно не подделаю доки и выписку из трудовой (чего я делать не собираюсь)
Для моралистов:
На текущем месте работы я не загружен на 100% и выполняю свои двухнедельные задачи за 3-4 дня активной работы. Я просил больше задач, но мне не дают. Брал самостоятельно из беклога пару раз и закрывал их без проблем, но оказалось это нарушает какие-то планы ПМ'ов, которые потом путаются в свои планах расстановки (или что-то такое). Короче, я выполняю свои задачи за выходные и потом две недели хожу ебланю. Мне очень скучно и я уже пересмотрел все сериалы и перечитал все реддиты.
В рабочее время надо быть на связи (один вечный созвон для команды) т.к. могут возникнуть вопросы к тебе, на которые нужно оперативно ответить. Фактически так бывает примерно раз в месяц и надобность в тебе на 10-15 минут.
UPD:
- Обе конторы предлагают только вариант с трудоустройством строго по ТК РФ. Без ИП, без самозанятости, гпх и прочего
- Электронная у меня только трудовая. Бумажной не существует и никогда не было ее
