ivantatarinov

То есть проверяют не знание оружия, а умеешь ли ты в теорию вероятности и не плывёшь ли, когда тебя выдёргивают из привычного контекста.

Логика проверки понятна. Претензия у меня к другому.

За полтора года работы мне это не пригодилось ни разу

Что мне реально пригодилось: писать SQL-запросы к базе, собирать регулярную отчётность, автоматизировать расчёт показателей на Python, поднимать дашборды, разбираться, почему число сегодня отличается от вчерашнего в два раза, и объяснять бизнесу, что это значит.

Вот реальная задача из работы. Надо было понять, стоит ли платить за возврат пользователей через ретаргетинг, или значительная часть из них вернулась бы в приложение сама, без единого рубля рекламы. Ответ, к которому я пришёл: без нормально поставленного АБ-теста инкрементальный эффект ретаргетинга честно не измерить. Всё остальное — самообман с красивыми графиками.

Вот это аналитика. А не барабан револьвера.

Почему такие задачи всё равно дают

Моя версия. Кандидатов много, отсеивать чем-то надо, а логические задачки быстро показывают, как человек рассуждает вслух и не паникует ли он. Плюс их удобно копипастить из подборок.

Так что бесполезными их называть неправильно. Скорее так: они проверяют не ту работу, которую вы потом будете делать.

Что с этим делать практически

Рассуждайте вслух, даже если пришли не к тому ответу. Ход мысли тут весит больше результата.

Второе. Базовую теорию вероятности и статистику всё-таки подтяните. Не ради револьвера. Ради АБ-тестов, которые на технических собесах в аналитике всплывают постоянно и где всё держится на статистике.

Третье. Не воспринимайте отказ после такой задачи как приговор. У меня было больше пятидесяти технических собеседований. Провалов там было в разы больше

Расскажите самый абсурдный вопрос, который вам задавали на собеседовании.

Задач я за эти две недели прорешал очень много. По количеству — лучший период за всё обучение. По ощущениям — худший.

Что сломалось

К концу второй недели я поймал состояние, когда ты садишься за ноутбук и физически не можешь открыть тренажёр. Не «лень». Просто не открывается.

Больше двух недель я по этой технике не протянул. И у меня нет ощущения, что я слабак. У меня есть ощущение, что четыре часа концентрированного SQL каждый день без единого дня передышки — это перебор для человека, который параллельно ещё живёт свою обычную жизнь.

Деревня

Я собрал вещи и уехал в деревню.

Никакого дзена там не было. Была баня, была земля под ногами, был мобильный интернет, который рвался в самый неподходящий момент. Я ходил босиком, парился, спал. И примерно на третий день у меня впервые за месяц появилась мысль не «надо доучить», а «интересно, а что там на рынке вообще спрашивают».

Вот из этой мысли я и пошёл на первые собеседования. Прямо оттуда, из деревни, с рвущимся интернетом. Часть собесов слетала. Первые три я провалил так, что даже не понял, о чём меня спрашивали.

Но именно там, в деревне, я перестал учиться в пустоту и начал получать обратную связь. Выгорание, если так посмотреть, меня и вытолкнуло на рынок.

Вывод, который я для себя сделал

Помодоро — рабочая штука. Я к ней возвращаюсь, когда надо продавить конкретный затык: не идёт тема, надо просидеть в ней несколько дней подряд. Как режим на месяцы — нет.

Основную часть обучения я прошёл в другом режиме: когда было время и когда было желание. И знаете, суммарно я не медленнее двигался. Просто без вот этого «сегодня я ненавижу базы данных».

Я это называю «жить в радость». Звучит как цитата с открытки, но смысл простой: если ты каждый день насилуешь себя ради цели, до цели ты доедешь пустым. А в IT после оффера начинается работа, а не финиш.

Что бы я посоветовал

Не ставьте себе четыре часа в день с первого дня. Начните с двух. Оставьте один день в неделю полностью пустым — не «догоню задолженность», а пустым. И заранее решите, при каких признаках вы жмёте стоп: у меня признаком стало то, что я перестал открывать ноутбук.

И да, если чувствуете, что горите — иногда правильный ход не «поднажать», а поехать в деревню и топить баню. У меня сработало.

А вы как учитесь — по часам или по настроению? И что делали, когда упирались в стену?

Тогда я сделал тестовый аккаунт, закинул туда тестовое резюме и пошёл собеседоваться. Просто чтобы посмотреть, как оно вообще выглядит.

Первые три собеседования были кринж-кринжом. Я не то что задачи не решил — я не понял, в какую сторону вообще думать. Сижу, смотрю в экран, а там как будто китайский.

Человеку, который меня учил, я про это сказал уже постфактум. Он удивился, что я так рано начал. Но сказал продолжать.

Что дало это раннее начало

Обратная связь. Впервые за всё обучение я узнал не «правильно ли я решил задачку с сайта», а что конкретно у меня спрашивают живые люди из живых компаний.

Оказалось, что оконные функции в SQL спрашивают почти везде. Оказалось, что метрики — DAU, MAU, LTV, GMV — должны отлетать от зубов, а я про половину из них слышал по касательной. Оказалось, что ООП, над которым я убил несколько дней, за пятьдесят с лишним собесов всплыло раза два, и то на уровне «назовите три принципа».

После каждого собеса я записывал вопросы и садился дорешивать то, что не решил. Не потому что дисциплинированный. Потому что было обидно.

Почему пятьдесят, а не тридцать

Если брать среднее по людям, которых я потом видел, ориентироваться стоит на 30–40 технических собеседований до оффера. У меня вышло больше. И я довольно точно знаю почему: я вышел на рынок недоучившись. Часть собесов я слил на темах, которые просто не успел закрыть.

Самая больная — АБ-тесты. Я их так до конца и не выучил. Отдельная тема, напишу как-нибудь отдельно.

Собесы жрут больше, чем обучение

Про это никто не предупреждает. Совмещать обучение и собеседования очень тяжело.

Тебе звонят в середине дня, когда ты сел за задачи. Ты сбиваешься. Если собесов больше одного в день, вечером ты уже никакой, и никакого обучения не будет. Плюс стресс. Первые интервью — это реально стрессово, у меня руки холодели. Со временем отпустило, но если вакансия жирная, мандраж возвращался.

Ещё одна деталь. Часть собесов я проходил из деревни, с мобильного интернета. Связь рвалась. Иногда на пару минут, иногда собес просто умирал целиком. Объяснять интервьюеру, почему ты пропал на четвёртой минуте, отдельное удовольствие.

Что я бы сделал по-другому

Не стал бы ждать «готовности». Её не существует. Но и не пошёл бы на пятидесяти процентах программы, как сделал я. Процентах на семидесяти — самое то.

И записывал бы собеседования с самого первого дня. Я начал не сразу, и первые двадцать штук ушли в никуда. Сейчас у меня приличная база записей собственных интервью в разные конторы, и это самый полезный учебный материал, который у меня есть. Никакой курс так не показывает, что реально спрашивают.

Оффер в итоге был. Документы, дата выхода, онбординг, всё как у людей. Сейчас я помогаю другим проходить этот же путь, и первое, что я говорю: перестань готовиться, иди получай обратную связь.

А вам сколько собеседований понадобилось до первого оффера в IT? И на каком по счёту перестало трясти?