Трудовой договор ИП
Сегодня старший ребенок первый раз устроилась на работу. Принесла трудовой договор от ИП. Спрашивает, насколько правомерно так писать. А именно, указано в допсоглашении, что проводится обучение два дня, и если работник захочет уволится раньше полугода, то должна возместить 15 тр на обучение и потери работодателя "упущенную выгоду. .". Я что-то такое первый раз вижу, никогда у ИП не работала и сама не позволяла себе. Похоже на рабство (или глупость).
Или я что-то не понимаю в трудовых договорах? (что тоже вполне вероятно) . Подскажите..