YaNeLubluLudey

Прочитала намедни пост про прекрасных фей медсестер, которые не как все... Это меня сильно обнадежило, но заставило задуматься.

Вот ВЫ, взрослый адекватный человек, живущий в нашей стране, получающий более или менее удовлетворяющую вас зарплату , вот сколько раз вы за год задумывались, что херня какая- то происходит в сфере осаго в нашей стране?  5 раз, 20? Вам реально важно, что вы скажете "не надо фэйковых выборов, мы не зимбабва, власть народу"? Ну может отчасти, тк никому не нравится , когда их игнорируют и сами там мухлюют.

Но! Сколько раз вы думали "них№я себе врачи и медсетры мало получают", "вот жеж сволочи, изображают подъем зп, а сами им премиальные режут", "медицина ОМС села на поезд "прямой путь в валгалу" и это нам аукнется"? Я много, раз 10-15. Это только за год. Не кажется ли вам, господа, что пора встать на защиту наших врачей и медсестр? Не кажется ли вам, что это , блин, важнее всего, потому что это наши реальные жизни, жизни наших близких?

Я не хочу раскачивать лодку, но думаю, что нам необходимо поднять вопрос повышения зп медперсонала, даже ценой повышения налогов на медпомощь!

В процентном соотношении это будет 2-5%, а зарплаты реально вырастут!

Даже эти орко-гоблины не смогут рассказывать нам , что денег нет, если мы 2-5% добавим, потому что дальше только народный бунт!

Я искренне считаю ,что система медпомощи в нашей стране на порядок лучше зарубежной, но держать врачей и медсестр за рабов - это просто бесчеловечно!

Есть идеи что мы, люди, народ , можем сделать?

Только давайте адекватно.

Простите за налоги ,но это вылляядит так, что зерез 5-10 лет бесплатная медицина скатится в дно и выбора у нас не будет

Так, сегодня приходит фин дир и начинает с порога какая "старая" подчиненная манда невнимательная и надо присматривать за ней. Я простирая руки к небу  говорю "Евклампия Борисовна, меня молодая покидает в конце месяца, не нагнетайте!" Она "Ой, да... Не нагнетаем, сиротинушка наша Знаем, ценим , любим вас YaNeLubluLudey... Всячески постараемся помочь и все настроены и генеральный тоже " Я:

Не поняла.. То ли я затыканием своей жопкой всех видимых мне дыр склонила директоров к суперлояльности к себе (хотя из ника понятно, что я не самый добрый и душевный человек в этом городе/на планете), то ли не видать мне отпуска как своих ушей в близжайший год (хотя у меня уже висит 28 дней, которые я хз когда смогу использовать)

В любом случее, год норовит быть сложным , поиски замены моей , не побоюсь этого слова, звезды отдела по соотношению скорость/выработка/качество, очень сложными...

Так ... Что-то я туплю... Надо попробовать еще раз с девочкой проговорить возможные варианты, что-то я легко сдалась!

Предвосхищяя вопросы - я предлагала ей повышение зп! Тут два момента- деградация в профессии, поскольку нет работы со специфическими программами и друзья-приятели в другой конторе. И по обоим вопросам реально не оспорить!

Есть идеи? Джони, ай нид хелп!

Так получилось, что года два назад я добилась того,чего хотела уже лет пять - стала начальницей отдела. Ставки со временем растут, объемы работы растут, а жопа кризис (как бы мы не хотели сделать вид, что его нет) приближается день за днем.

Отсюда встал животрепещущий закономерный вопрос.

Как сделать так, чтобы твоя команда из троих человек отдела (включая тебя) работала за пятерых? И ответ, казалось бы, очень прост -  пахать за троих!

На самом деле нет - пахать за 2,5 , за 1,5 убедить пахать молодую и скрипеть зубами про себя "эта дамочка совсем, нахрен , расслабилась" на ту, которой около 50.

А когда "старая" выбесит финансового директора (по совместительству совладельца компании) и та лишит ее премии, переложив на тебя всю ответственность "сделать все в рамках ГК" (то есть дать основания премию не заплатить) рыдать после работы в машине с мыслями "ну она, конечно, та еще  сука, но лишить 10 000 под новый год это же шок и стихийное бедствие даже для оборзевших, надо было сделать выговор устный".

Так вот, к вопросу об эффективных руководителях запись себе на будущее в цитатники , милые мои начинающие руководители, как бы вы не заебались отвлеклись от руководства, работая за энное количество работников и сса выговаривать своим сотрудникам типа "взрослых надо уважать" и считая недопустимым жесткие выговоры сотрудникам в вашем подчинении, которые стотыщпятьсот лет до вас работали в компании до вашего пришествия, придет тот момент, когда ИМ это может стоить денег, а ВЫ могли это предотвратить и блять похерьте отношения с этой мандой не игнорируйте серьезных разговоров о прямой подчиненности, должностных обязанностях, не ленитесь делать письменные указания задач, чтобы не рыдать темной ночю в машине за левого человека ваша совесть за ваших подчиненных была чиста - вы сделали все, чтобы не допустить не исполнения обязанностей своим сотрудником!

Вроде не очень весело, но себе на будующее - ссука повзрослей! Плюнь в нее ядом , перекинь на нее поезд дел, но обе получите свою зп+премию! Не давай вышестоящему начальству вмешиваться в дела своего отдела, тк это твои крепостные и ты за них в ответе!