Сила воли в IT
Хочу поделиться частью моей диссертации,
возможно это будет кому-то интересно,
и поможет мне набрать респондентов.
Оказывается, работа в IT формирует уникальный профиль волевой регуляции.
Парадокс вашей работы — это главный вызов и источник роста:
С одной стороны: требуется жёсткая, алгоритмическая точность мышления.
С другой: постоянно стимулируется креативность и поиск нешаблонных решений.
Что же является ключом к развитию? Моё исследование утверждает, что для роста критически важны три вещи:
Осознанная саморегуляция
Ориентация на действие (а не на состояние)
Усиленный самоконтроль
Типичный IT-шник часто характеризуется отлично развитыми операциональными навыками (быстро освоить, применить, внедрить), но относительной слабостью личностно-регуляторных составляющих (управление эмоциями, глубокая рефлексия).
Проще говоря: вы — мастера "как сделать", но иногда теряетесь в вопросах "зачем" и "куда дальше"
Таким образом, целенаправленное развитие не только hard skills, но и soft skills - прямой путь к повышению личного и профессионального потенциала к изменениям.
Я ищу 100 человек для опроса (10–15 мин).
В благодарность — бесплатная консультация
про смысл или по вашему запросу.
Если готовы помочь науке — велкам!
https://forms.yandex.ru/u/67ec291190fa7b97e9f94922/
Готова отвечать на ваши вопросы :)
