Прочитал в комментариях к нескольким постам про собеседования о том, что неловко называть ожидаемую зп, а работодатели, задавая такой вопрос, и вовсе редиски и пытаются морально надевать на собеседуемого.
Что ж, опыт у каждого из нас безусловно свой. Я же расскажу как оно было у меня на последних 3 работах.
На первую устроился совсем молодым. Приехал тогда в крупный город по меркам моего родного захолустья. По специальности работать меня никогда не тянуло (учитель английского), репетиторство тогда не рассматривал, поэтому перебивался работой где не требовалось ничего больше умения работать за компом и пары функционируюших рук. Собственно за эти руки, ну и ещё потому что в коллективе были только женщины и воду в кулер ставить было некому, меня приняли на мою первую нормальную работу. Начинал помощником менеджера местного разлива. Типичная офисная работа за 18к на испытательном. Для молодого пацана, снимающегт комнату было терпимо.
Через три месяца испытательный закончился и мне стали платить 20к. Прошло около года, я поднаторел в задачах и пошёл просить повышения зп, успешно - начал получать уже 25к. Дальше все застопорилось и за следующие полтора года удалось договориться до 27к, а дальше потолок. Выше по должности только шеф, а в ширь расти некуда. Там уже и будущая супруга показалась на горизонте и пришло время менять работу.
Надо сказать, что новое место я нашёл почти случайно, но очееь удачно. Компания с тем же направлением, но с большими объёмами, хоть и с таким же маленьким коллективом. В итоге именно тогда столкнулся с вопросом: "А сколько получать желаешь?". Так как на это место опыта мне не хватало, то и ломить цену было не с руки, считай брали "на вырост". Но желание кушать вкусно, снимать квартиру и водить девушку в кино взяли свое и я, не успев себя оставлять, выдал: "35к". Каково же было моё удивление, когда мне согласовали такую зп без особого торга.
За полтора года на новом месте зп выросла на 40% - все решалась походом раз в пол годв к шефу с листочком а4, где было расписано сколько пудов соли было съедено, и сколько не мешало бы добавить за такие приключения.
Через какое-то время уже и будущая жена стала настоящей, у неё успешно продвинулись карьера и я оказался в роли догоняющего, пришло время идти дальше. Несколько недель поисков, откликов на интересные места и удача, которую сейчас удерживают обеими руками. На собеседовании с HR на текущем месте меня также попросили указать желаемую зп, но уже вилкой. С лёгким сердцем указал 60 - 80к и в итоге получил ближе к верхней границе.
За все годы работы мне не разу не пеняли уровнем зп - что получаю я её незаслуженно, хотя в какие-то моменты я не дотягивал, но всегда компенсировал потом. Конечно, мне в том числе везло на адекватных руководителей. Но главный посыл, который я усвоил: вопрос желаемой зп не должен выгонять в ступор или восприниматься как психологическое давление. Если сложно оценить себя объективно, то достаточно взять среднюю зп на свою позицию и добавить 10-20% для торга. И далеко не факт, что этот торг состоится. Цените себя и не бойтесь просить столько, чтобы вам было комфортно.