Друг недавно перебрался ко мне, тк финансовые вопросы затянули его по самые помидоры.
И поведал мне эту историю.
Работал он на одном производстве инженером, производство занималось разработкой и производством различных плат. Трудилось там 8 инженеров, и куча мала других работников, не учитывая офис. Общий штат на производстве составлял 250 чел. График с 9 по 18, обед 1 час и два перерыва по 15 мин, красота. Кухня была, кофе машины стояли, молоко для кофе было, чай известной марки всегда был, сахар, корица, конфеты, яблоки, соломка сладкая и соленая одним словом все было цивильно. Предприятие частное и зарплата, не учительская и не тренировочная, упражнятся в доживании до зарплаты ненужно было.
И вот в один из дней собрали весь рабочий народ и сообщили, что предприятие хорошо идет и темпы не собиралось сбавлять и поэтому всем премия. И второй новостью прошёл новый сотрудник некий Анаконд Грандоновичь.
Первый месяц от него не было ни слуху, ни духу. И в один из понедельников, придя на рабочие место и по привычке зайдя на кухню за свежим кофе, не обнаружилось угадайте что? Да именно кофе машин как будто не существовало. Ладно насладимся чаем, но и тут облом. Подставка с чаем тоже испарилась со стены. Уже в обед, этот Грандоновичь собрал народ и сообщил что у компании нет денег на то то то и с этого дня на кухне, только холодильники. Народ побунтовар денек, но свыкся. После, все не без известный повадился смотреть как кто работает.
Спустя неделю наблюдений, состоялось новое собрание. На котором огласили следующие.
1. Упаковщицы, с 25 будут сокращены до 15. Аргумент то что когда нет работы, простой очень большой, и то что 15 человек будут постоянно заняты. Последовало возмущение, в том плане что им платят за единицу, а не за время. Оно было проигнорировано.
2. Тестировщикам они же firmware, будут заменены компьютеры на разбери. Ссылаясь что мощности хватит что бы прошивать, а слушать музыку и лазить в интернете в раб часы не положено. Тоже пошли возмущение, молв плат много, разных и прошить одну можно на пентиуме, а другую и I5 буксует, и то что им надо смотреть разные дата шиты, тк плата могла не прошивается из-за очевидного косяка. Игнор.
3. Инженеров сократить до 4 человек, поскольку по его мнению половина бездельничала.
Было много других, но, одним словом сократить, и оптимизировать. Пошло положение два месяца. Я остался, в «счастливчиках». И спустя пару дней работы в режим, в пол ноги, прибегает менеджер, с вопросом. Почему не готово то и, то. На что получила ответ молв, инженеры не успевают инженерить, монтажники монтажить, тестировщики тестить, упаковщики упаковывать.
В понедельники, собрание с Грандоновичь, он назначил новых ревизоров, которые будут ходить и штрафовать всех, кто будет не придерживается шляпе «должностная инструкция». После первой половине дня, в обед все собрались делится новыми штрафами.
Весь отдел монтажа, получил штраф за грязные паяльники, + оператор SMD монтажа получил штраф за работу без перчаток (за ПК)
Отдел тестировки, некоторые получили штрафы за открытый браузер с дата шитом.
Упаковщиц не было на обеде, их как слышно было по крикам оштрафовали на 3 рабочих дня, так они собрались и ушли, они были не оф оформлены, да и оплата ежедневная была у них.
Грузчики были без штрафов, тк работы у них не было.
А вот инженера, получили штрафы за безделье с такой формулировкой: сидел 15 минут смотрел в монитор. Инженера поймут, что иногда надо прокрутить все у себя в голове, так сказать свести дебит с кредитом.
После последовала череда репрессий, не выдержал и уволился.
Дело было в 2014 году.
