Ухожу...⁠⁠

наконец-то поняли, что это лишь ее начало.  

Ну вот например. Я простой бухгалтер, единственный в небольшой компании.
Одна из обязанностей - выставлять счета клиентам, предоставлять шефу информацию о платежах, отправлять платежи (поставщикам, шефу на личный счёт, подотчётникам на ежедневные нужды). В обычном режиме совершенно нет нужды нанимать второго бухгалтера мне в компанию. Он буде просто сидеть без дела. Но кто будет заниматься этим, пока я в отпуске или на больничном?
Компания занимается грузоперевозками. Встанут автомобили без ремонта и запчастей, без пополнения лицевых счетов платных дорог и топлива. Клиенты не получат счета, не оплатят, не будет денег на текущие расходы и суточные, зарплату водителям.

Не мои проблемы? Ок. Я встану в позу, мы с шефом расстанемся. Я найду другую работу. Варианты такие:

1. Либо младший бухгалтер кому-то в подчинение (в этом случае главбух возможно будет согласен принять мои обязанности на время моего отпуска/болезни, а возможно и нет). Зарплата будет меньше, гемороя больше, психологически дискомфортнее. Я не девочка, и не привыкла подчиняться кому-то кроме непосредственно руководителю компании.

2. Либо главбухом с бухгалтером в подчинении, чтобы скинуть на неё свои обязанности на время моего отпуска/болезни (хорошая должность, но на дороге не валяется. К тому же не каждому подчинённому можно делегировать всё безконтрольно, ответственность за ёё работу и итоговый результат всё равно на мне)

3. Либо та-даам! такую же должность единственного бухгалтера с такими же проблемами.

А как не поставить. Вот, например ситуация. Аудит из Германии. Попался сотрудник, который промывал электроды лабораторного рН-метра водой в стаканчике, а не проточной. Замечание и скандал. Исправить ситуацию должна СОП по проведению работ, правилам хранения и работы на рН-метре. Мои "метрологи" далеки от всей этой байды. Слесарь КИП - пожилой сотрудник с кнопочным телефоном, комп не знает. Сегодня пятница, нужно в понедельник. Я знаю рН-метры, работала с ними. Выходные мои.. Ну в общем накрылись медным тазом. СОП была готова. Отношение - так должно и быть. И так во всем. Выяснила одно. На работе надо притворяться эдаким дурачком. Меньше будет спрос.

А зачем, если сотрудник нахаляву пашет круглосуточно и без выходных-отпуска? Дело не в начальстве. Точнее, не только в нем.

Вот такая же коллега на работе была. При этом, у меня в отделе вроде позиция была чуть повыше чем у неё, ну примерно как замначальника отдела. Я постоянно ей говорил - вали домой, хватит тут высиживать. Бывало даже что мы с ней и до 11 и до 12 ночи сидели, и я её всё прогнать домой не мог. И вот она также все про письма говорила, про то что вот всем надо и она постоянно ничего не успевает. Про поиск доп. сотрудников я особого энтузиазма в её глазах не видел.

В общем такие люди неисправимы.

Но... Тем не менее. Спустя какое-то время я ушёл с того места. А она в итоге стала начальником отдела, при этом перепрыгнув мою позицию. В нашей бюрократической организации это просто уникальный случай, так как обычно подход там такой "я начальник - ты дурак, чтобы стать начальником надо проходить все стадии". При этом нет гарантии что ты через все стадии пройдешь, так как я видел тех, кто всю жизнь просидели на позиции ведущего специалиста, и они даже главного не получали. А моя коллега с ведущего специалиста стала начальником отдела))

Ну и вот насчет отпуска с ноутбуком - не практикуйте, это в итоге не отпуск,

Это не отпуск и не больничный. Я 2 раза уже ковидом переболела перед ноутбуком. В позапрошлом году было тяжело болеть. В этом легко. Но перед ноутбуком. Это Жеесть!

загнанную лошадь можно только пристрелить) 

И они это сделают, скажут - уже не нужна, будет только хуже. Спасибо!

Спасибо за поддержку! Хорошо, что про это написала. Становится легче.

Завтра придет крутой соискатель. Посмотрим, что скажет. Понравилось Резюме.