Ответ на пост «Подарок для "мальчика" )»⁠⁠9

ага. я тоже за спокойную продуктивность, когда это идёт волнами и естественным образом, а не постоянно, и ещё какая-то дурная коза над тобой с хлыстом стоИт 8)))

у меня на одной работе был тренинг для всего коллектива, и оказалось, что люди СТЕСНЯЮТСЯ взаимодействовать по РАБОЧИМ вопросам с нужными отделами \ конкретными людьми. этот тренинг как раз был в кассу, подружил всех, реально производительность резко возросла. но почему-то потом замдиректора, тупая (реально тупая!) баба решила, что раз такая прибыль — надо кутить самОй, а не выплачивать обещанные премии, и народ её вынес жопой в сугроб из кабинета. тренинг нас сплотил, бггг