Оплата труда⁠⁠

Сколько вы зарабатываете? 

Сейчас сложилась такая тенденция, что приходит молодежь, либо люди из других профессий, и хотят зарплату тысяч 60-100.

Когда им объясняешь, что если хочешь такую ЗП то и делай на эти деньги. Делаешь человеку полностью сдельную оплату труда, а он жалуется, начинает ныть, я был на работе, я работал, а что наработал??? 


А когда делаешь человеку хороший оклад. То первый месяц всё хорошо, человек пашет! Некоторые и дальше так продолжают. Но как правило большинство начинает расслабляться через 4-6 месяцев. Делают меньше, а ЗП та же. Или при увеличении нагрузки хотят больше денег, а при уменьшении нагрузки тот же оклад. 


Я успел поработать и на сдельной форме оплаты труда и на окладной. В каждом случае есть свои плюсы и минусы. 


Сдельная форма оплаты.

Плюсы:

Чем больше сделал тем больше заработал

Можешь сам планировать свое время

Прозрачность заработка, стоимость каждого действия определена.

Минусы:

Нестабильность

Никаких соц. гарантий, страховок, больничных.

Ненормированный рабочий день


Окладная форма оплат.

Плюсы:

Постоянный, стабильный заработок

Социальные гарантии, оплата больничных, отпускные

Работа по жёсткому графику

Минусы:

Есть потолок зарплаты

Жёсткий график работы

Нет привязки заработной платы к объему работы


А как вы работаете??? Сдельно? Или оклад?

Я лично считаю, что должна быть окладная часть не привышающая 50% заработка, а остальные деньги должны выплачиваться в зависимости от объема выполненных работ. И тут не должно быть потолка.