Это ведь с Запада идёт. Там, при удовлетворении зарплатных и прочих потребностей, начинает зреть потребность в ощущении важности того, что ты делаешь, ощущать себя частью команды, иметь не только денежную мотивировку. Отсюда и тренинги и гимны и собрания. У нас, получая 15-20 рублей в месяц, вся эта херня иначе как издевательством не воспринимается.
Ключевое в этом месседже "при удовлетворении зарплатных и прочих потребностей". Таких у нас менее 1%.
У моей мамы подруга одна переехала к нам в глушь из Волгограда лет 15 назад. Очень любила вспоминать, как она там работала кассиром в "Пятерочке". Рассказывала с тааакой гордостью, как они перед каждой сменой гимн компании пели... Я хоть и мелкая была, но уже тогда понимала, какая это упоротость.
Я когда работал в логистике, в отделе продаж InBew торговые и мерчи гимн команды пели каждое утро. Им еще вебку повесили, чтобы начальство из столицы наслаждалось этим пиздецом.
Есть у нас фирма одна, обслуживал им сетку, толи бабтисты толи кто ещё, в общем из религиозных.
Решила знакомая к ним работать устроится, говорю мол не ннадо туда ходить.
Пошла.
Вечером рассказывает:
Назначили собедос на восемь утра. Пришла а там стоит толпа народу, молятся, что-то поют.
к девяти вроде как всё рассосалась и она попала к начальнику, сказали что её ждёт то-же самое, явка обязательна, участие обязательно а вообще шикарно если к ним в церковь подастся :)
работаю в американской компании, у нас каждый квартал проводятся большие совещания на которых "лидершип" рассказывают об успехах нашего правого дела, о наших ценностях, которые мы все разделяем, про то какая честь работать в нашей компании, про то что завтра лучших работников будут хорошо поощрять материально а сейчас надо поднажать в производительности и прочая дичь про любовь к партии. Всё это длится несколько часов.
На совещаниях от начала до конца сидят почти все сотрудники (коих около семи ста) и с серьёзными лицами это слушают, потом делятся впечатлениями друг с другом. Очень удивляются когда я говорю что в это время играл в настольный теннис с другим русским чуваком.
У вас на такие важные совещания, где всех сотрудников собирают, можно не ходить? Или вы в настольный теннис прям там рубились?
подразумевается что все сами понимают важность этого съезда КПСС, что подтверждается тем что народ вобщем-то сам и ходит. Но никого не "заставляют". Иногда ради усиления мотивации заказывают в офис пиво/пиццу на после-совещательные посиделки.
Но меня это не особо мотивирует, формально мне хоть что-то (в теории) может сказать только мой линейный манагер, но он физически находится в другом городе и на совещании сидит удалённо.
Вобщем последние лет 6 я эти совещания обхожу стороной, полёт нормальный.
кто угодно но не я. Процессы не останавливатся. Часть критически важных сотруников подключается удалённо с рабочего места.
То же и про бизнес-тренеров большинство сказать готов - шарлатаны, нахлебники и выкидыши извращенных форм капитализма. А кто туда регулярно ходит - бесталанные слабохарактерные неучи.
Таже херня, только совещания по тимс и все продолжают работать, параллельно слушая взвизгивания лидершипа про то что мы одна семья. Большая компания, большая нагрузка, небольшая зарплата, Новая Зеландия
В Юкосе до посадки Ходора такая же ботва была, но там народ реально был фанатичным потому что и условия были охеренные и бабла получали как не в себя.
А они там что, тоже "корпоративную шизу" практикуют? Ну, гимны, "тренинги на успех" и прочая?
Рассказывали мне про них девушки с которыми они проходили совместное обучение по повышению уровня развития квалификации. После завершающего обучения и выдачи аттестатов, подтверждающий их "левел-ап" данные девушки пошли с кокакольщиками в бар, отметитить сие событие и поразвлечься. За столом молодые люди говорили ТОЛЬКО о том, какая у них крутая компания и как им повезло в ней трудиться. Девушки подумали, что парни уработались и пиво окажет исцеляющее и расслабляющее действие. Но после второго бокала пива парни начали восхищаться своим мудрым руководством, которое ведёт компанию к величию и именно их (парней) к успеху, с таким рвением, как будто руководство сидело за соседним столиком и пристально, оценивающе наблюдало за ними. К этому моменту девушки уже стали переглядываться между собой. И вот кавалеры приглашают дам на танец. Во время танца продолжается "словесная мастурбация на работодателя" и настойчиво-агрессивные призывы вступить в ряды их компании, быть одной командой, потому что на свете нет и не будет более прогрессивной и успешной компании. Девушки, разумеется, бежали до такси спотыкаясь и падая, когда группа зомбей-кокакольщиков пыталась затащить их в свою секту.
"Причем самое обидное, что парни были симпатичными" - жаловалась в конце рассказа одна из девушек.
Есть песня со словами "Отдавшим сердце рок-н-роллу, но не продавшим душу", где музыкальный жанр нужно заменить на название профессии/работодателя, что бы получился образ лояльного сотрудника, а не зомби.
И вообще, если нужно управлять массой людей не будучи в этом профессионалом, то заставь их всех делать глупости с серьезным и умным видом. Работает))
что наша кокаколла самая кокаколлистая кокаколла и никакая ихняя кокаколла не перекокаколлит нашу кокаколлу
Я работал в такой. К счастью, гимны пели только на корпоративах на которые можно было и не приходить. А флаги вешали только на крыше офиса
это похоже на фашизм, т.е. корпоративный тоталитаризм, работникам внушается идея что они и компания (руководство) едины, просто одни едят крабов, а другие дошир, одни работают по 12 часов, а другие по 6, но это максимально честно и круто, и только так можно противостоять другим компаниям, в которых зарплаты платят как надо и работают всего по 8 часов.
Борьбы за свободу страны.
За ними другие приходят,
Они буду также трудны .
Но нету время рыдать-рыдать, когда
Сменим мы стремя на сталь - на сталь труда!
На все вопросы один дадим ответ,
И никакого другого нет!
так пичот от этой хуйни, на каждой второй вакансии вот эта подобная хуйня написана, как будто бы я нароботу хожу как на курорт а не ради бабла, и если бы у меня было бы бабло то я бы хуй пошел бы работать ...
Нам на работе говорили что интересы компании превыше своих, я на это забил, думал это лишь слова, на деле оказалось что они реально хотят что бы работник мог работать 24/7 без обеда, сна и т.д.. И да, подобие гимна тоже было, причем все понимали абсурдность этого мероприятия, но нужно обязательно каждое утро вставать перед камерами и открывать рты, сб увидит что этого не было - штраф.
Я когда искала работу, была очень удивлена повсеместным шаблонным фразам в разделах "О компании": дружный коллектив (где-то обязательно писали ещё "молодой"), команда единомышленников, если ты один из нас- ждём твоё резюме. Ёпт, будто мантра секты какой-то.
Писала одна девушка: начальство ей премию зажало - не за косяки какие-то, а именно мотивируя тем, что она живёт с родителями, а значит не надо ей столько денег.
Отделочник один писал: сделал ремонт какому-то МВДшному чину, взял ниже обычной цены в расчёте на последующую рекламу "сарафанным радио" среди подобных обеспеченных господ. Сделал качественно и быстро. Вот последнее-то и вышло боком: заказчик сказал, что прикинул, и по его мнению сильно дохуя денег вышло в пересчёте на день работы,- мол негоже простому рабочему быдлу зарабатывать столько много, и заплатил процентов 60 от оговоренного изначально.
Вам платят премии...
Мне только один раз платили, и то чтобы все не забыть когда нач. отдела всем выбивала премии.
А меня удивляли "Чай, кофе, печенье". Как будто у меня 100 рублей не будет купить пачку чая на месяц и на бутерброды зарплаты не хватит.
Ну он же написал, что в каждой второй вакансии такая фигня написана. А в каждой первой это скажут на собеседовании. В этом то и проблема, что так много где, а работать то где-то надо.
И сидишь у мамы на диване перед телеком и ждёшь пока найдётся что-то достойное тебя? ;-) Поймите, это серьёзная проблема когда большинство работодателей не считают зарплату для сотрудника главной мотивацией для работы.
если есть возможность то почему бы и не посидеть перед телеком? естественно если нет опыта то да можно что то менее оплачиваемое поискать, поработать полгода год, но не более
меня как то в соседний фотоларек не взяли)) дак я им очень благодарен потому что потом нашел то что мне нужно было, где меня направили в нужную сторону. может мне просто повезло, хз)
а еще мне как то позвонили и предложили зп 12к(хз какой год, где то 13-14 наверное), я аж хрюкнул:D
при том что моя первая и минимальная зп была 18к
увы приходится работать в этой параше, это такая тенденция сейчас требовать то что не реально пощупать, чтобы чуть что выгнать человека под предлогом "а ты наши ценности ни тавой ... ", эх жаль что я не живу в стране розовых пони, там такой хуйни нет.
Благо, сейчас наступает эпоха фриланса, и на смену подобным ублюдочным организациям приходя реально эффективные с минимум долбоебов. Процесс не такой быстрый, как хотелось бы, но многие фирмы переходят с офисного варианта на удаленный. Там и гимны петь не надо, и количество дебилов-начальников на квадратный метр ничтожно
Между прочим последнее вполне возможно, как переходная форма к полностью автономному комбайну, которому не требуется управление человека.
Вы передергиваете. Речь не идет о производстве, где курить можно по расписанию и каждая минута на счету. Тут обсуждается мракобесие начальства в офисах, там есть где развернуться всяким "эффективным коучерам" и т.д.
SeregaBrest прав. Не только количество начальников сокращается при работе с фрилансом, но и куча лодырей, которые "мотивируют". У нас уже все больше происходит как в той притче про гребцов и менеджеров.
я в параше работал на начальном этапе, куда возьмут туда возьмут, но если ты не становишься спецом и твой опыт не особо о тебе что то говорит то значит ты движешься куда то не туда.
я со временем даже стал копаться в вакансиях, выбирать, зп себе чуть побольше выбивать. правда вакансий и не так уж и много но все же)
хорошо бы это в 20 понимать.
работать в нашей компании - большая честь.
(и большая перспектива - для особо меркантильных)
Морковка пока не перед нами, а сзади. Воткнута. И не одна, а две. И чтоб разрешили вынуть одну, надо не ошибаться. Разрешат при удовлетворительных результатах. Когда все будет хорошо, разрешат вынуть вторую. Когда отлично, морковку повесят спереди, чтоб за ней бежать. Когда супер, тогда морковка спереди будет новой, а не той, что вынули.
Что есть мотивация,
Как сотрудников учить,
Прочих махинациях,
Если хочет раб зарплату -
Плохо мотивирован,
Ты ему вверни цитату,
Будет закодирован,
Пусть докажет, что достоин,
Частью фирмы значиться,
Наш корабль без пробоин,
Тут на куш не плачутся,
За идею пашут поле,
Урожай приложится,
Мы оформим в протоколе,
Кто как в срок уложится,
На обедах не бываем, -
Сразу минус премия,
Все равно её лишаем,
Но конечно, с временем
Не менее интересный факт: упомянутое вами правило про глагольные рифмы и есть самая что ни на есть вкусовщина и натягивание совы на глобус. Нисколько не запрещая иметь отличное от моего мнение, лично я лучше доверюсь классикам, которые эту литературу творили, нежели тем, кто ее анализирует по седьмой воде на киселе.
Укушен несколько ночей,
Он старым волком рваной раной,
Неутешительны врачей,
Прогнозы жизни окаянной,
Зрачки запали, пена рта,
И рёв пошел на вой похожий,
Душа, похоже проклята,
Сорвал с себя во тьме одёжи,
Густая шерсть всю плоть покрыла,
На четвереньки встал как пёс,
Взялась (откуда?) злая сила,
Ограду с воплем жертвы снёс,
Сокрылся в лес, нос чёрный пряча,
Вытья просторам кровью хрип,
Теперь не может быть иначе,
Как сжечь сей жуткий прототип
ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЭТО ХР КОМПАНИИ "ХУЙ СОБАЧИЙ". МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ СТАБИЛЬНЫЙ РОСТ (РАЗ В 2 ГОДА ЗП НА ПРОЦЕНТ ИНФЛЯЦИИ) И ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ (АЖ ПО 10 ИНТЕРЕСНЫХ ЗАДАЧ НА НЕДЕЛЮ, НЕ РЕШИШЬ - БЕЗ ЗП СИДИШЬ).
@
ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
АКТИВНОСТЬ (НЕ ГОМОСЕКСУАЛЬНУЮ, НЕ ПАРАНОРМАЛЬНУЮ) И ПОЗИТИВНОСТЬ (ТОЛЬКО НЕ ВИЧ-ПОЗИТИВНОСТЬ)
@
ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РЖАНОЙ, С КОРКОЙ ГРЕЧНЕВОЙ, ПРОПЕЧЁНЫЙ, НА ДРОЖЖАХ НАСТОЯННЫЙ
@
НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПОПРОСИМ ВАС СОЧИНИТЬ И ВДОХНОВЕННО СПЕТЬ ГИМН КОМПАНИИ
@
ЕЩЁ У НАС СВОЕОБРАЗНЫЙ РИТУАЛ ПРИЁМА: ХР СТРЕЛЯЕТ В КУКЛУ НАЧАЛЬНИКА ИЗ ТРАВМАТА, А ВЫ ДОЛЖНЫ ПРЫГНУТЬ И ГРУДЬЮ ЗАКРЫТЬ
ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РЖАНОЙ, С КОРКОЙ ГРЕЧНЕВОЙ, ПРОПЕЧЁНЫЙ, НА ДРОЖЖАХ НАСТОЯННЫЙ
И самое главное - не зарплатный
Нет зарплаты - нет своей машины, своего дома, денег на покупки 😂
А если всё это есть, но зарплаты/дохода нет, то в нормальных странах начинают задавать вопросы ;)
Какие нах велосипеды? Даже руководитель самой маленькой страны, на бронированной машине ездит. Меньше ведитесь на пропаганду.
Пропагада - это то, что вы смотрите по первому каналу. А европейские политики катаются эконом-классом и имеют одну машину на всю мэрию. И это не потому что они такие все из себя скромные, а потому что за каждую копейку нужно быть готовым ответить перед избирателями. Но вы вашего царя не избирали, а потому ни он, ни его бояре перед вами отчитываться не обязаны - хоть на танке во дворец к себе ездить будут.
Ахах, да конечно нет. Президенты всех стран мира точно так же боятся своего народа и держат армию охраны.
Особенно Папа римский боится своего народа и поэтому разъезжает на бронированом папамобиле.
Логика это не ваше.
Прям представил !нормальнцю страну" - Путин хуячит на велосипеде от Владивостока до Москвы )))
Как в древней пасте:
А что, мужики? Что мы, начальника что ли подведем?
Мы жуки-плавунцы или мужики российские ржаные гречневые? Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.
Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!
Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.
Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса - "носи, командир!" нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу - того мы вот так - за шеяку - и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель лезет нашу. Кто мокрицею в кашу норовит с потолка упасть. Чуждо нам это! Не те сказки нам мать баила в колыбели! Иные песни мы в армии запевали!
Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра в две смены работаем, кашу в перерыве обеспечим, бачки прямо к цеху подвезут - сыты будем, а остальное что там, мужикам - переживем, заработаем, в махорку ссыпем, да в перерыве закурим!
Вот не хочу показаться грубым, но я бы такому "начальнику" уже на
Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали?
прописал с ноги. Я на херу вертел ваше "благо". Я сюда за деньгами пришёл.
Вот вам смешно, а у меня у маминой двоюродной сестры муж всю жизнь так. Как его лет в 25 поставили каким-то мелким начальником, так 35 лет на этой должности и работает. Какая-то полугосударственная контора связанная с защитой лесов. Почти семейный устоявшийся коллектив, статус начальника, не пыльная работа, периодически командировки в красивые места. Вот только платят копейки. Из-за этого тотальное безденежье. Ему и места нормальные находят, а ему там то одно не нравится, то другое.
У коллеги тоже подобная история с мужем - в свое время дослужился до крупного начальника, потом контора разорилась, его перевели на должность пониже и на полставки, чтоб совсем не увольнять - так он несколько лет там сидит и не хочет никуда уходить. Привык, говорит, к коллективу и статусу руководства, в его возрасте никуда на подобную должность не возьмут, а простым работягой он не хочет идти, хоть и в деньгах выиграет. Так и живут - она шарашит на 2 работах, он сидит на полставки, зато руководитель.
Я пару раз ходил на собеседования на которых меня спрашивают пришел ли я работать ради денег. Когда, я отвечал утвердительно, мне отвечали, что такие меркантильные сотрудники в компании не нужны.
Да просто в Беларуси из каждого утюга слышно про епам. А так контора как контора, со своими плюсами и минусами.
Вот как бы да. Я работаю за зарплату и мне интересны только определённые плюшки. Уровень достатка компании, оборот средств, стоимость акций, интересен чуть менее чем никак. Отношения с работодателем интересуют лишь с точки зрения выгоды для меня. Мы все работаем чтобы выжить, чтобы получить определённый уровень достатка. Не процветания компаний ради
Меня так когда-то в Quelle не взяли. Я у них попросил по буквам продиктовать, как пишется название компании.
А что это за уровень то? Я понимаю - в Гугл или Локхид какой-то устроиться, но епам - обычная галера, просто рабов побольше. Велика честь
А сотруднику какая с того разница, когда весь бизнес процесс на аутсорсе завязан? Масштабы важны для продуктовой компании - там у крупых и места для роста по ЗП больше и если сильно повезёт - то и проект будет не таким унылым как на галере. А епам это условно говоря, много галер под одним "зонтиком".
UPD. Ну да, релокейт могут организовать. В Польшу. Успех однако)
Да если и так не очевидно, то объяснять я не возьмусь, поэтому сорян, гадайте, почему вас не берут в такие компании дальше
Я мотивирован на успех. Мы команда, мы семья. Компания к тебе лояльна, и ждет ответной лояльности. Это выше денег. Деньги вообще не главное. Цени это! (Я хз, давно такого не видел и не слышал, а так хочется увидеть свою реакцию на такое тепрью. Думаю, сейчас, услышав такое: 1. Удивленно охуел. 2. Отдуши поржал. 3 Подыграл ради интереса. 4. Набрал 112#02 и, нагнав жути, сдал бы их как секту. На такую хрень менты будут минут через пять - знаю, делал, когда спасал от зомбации одну мадам. 5. Видос в трудовую инспекцию, как поем гимны. Желательно с фото должностной инструкции и устава фирмы, но этот квест пройти уже практически анриал. 6. Берем попкорн. ..Наблюдаем. 7. Если ваша горящая жопа не остывает даже от такого кино, то можно пойти еще дальше. Но тут уже придется подойти к делу со всей серьезностью, тратить деньги, переваривать много юр инфы, которая многим почему то не под силу. И, главное. тратить свое время.
Лет 10 назад было модно. Корпоративную культуру так продвигать. Но наши совы, ясен хуй, хотели большего, и извратили это до уголовщины. Надеюсь, скоро такое исчезнет как вид в нашей стране. И наконец станет не зазорно прямо говорить, что ты работаешь ради денег.
А что же такое у нас деньги? Задайте это вопрос своему необразованному и тупому тимбилдеру - у вас будет один ответ. Зададите вопрос коллеге - будет другой ответ. 95-99% людей не понимает до конца, Для большинства - это тупо бумажка, в обмен на которыу можно получить ништяки.
Так что же это такое (деньги) на самом деле? М? Давайте на пальцах. Ясен хуй, что деньги -это эквивалент товаров, благ, работ, услуг и т.д. Это упрощает процесс прямого бартера. Грубо говоря, чтобы сапожнику не приходилось менять сапоги на мясо (нне факт что мяснику нужны сапоги) , он меняет их на ДЕНЬГИ. То есть деньги - это что то типа вроде социального договора. Например сапожник обоснованно считает , что его сапоги стоят такую то сумму, и мясник также. В результате происходит тот же бартер (сапоги на мясо). Разница лишь в том, что у мясника будет вместо именно сапог в обмен на мясо, мясник может моментально удовлетворить свои потребности при помощи ДЕНЕГ. Так что же такое деньги? В первую очередь это защищенная от подделок бумага. Бумага, в номинальной стоимости которой согласны между собой продавец и покупатель.
















