Народ, прошло довольно много времени и, наверное, есть смысл подвести итоги этой эпопеи. А может, запустить новую? Дерзайте - все данные есть в родительском посте, мыло работает и периодически просматривается.

Теперь к делу. Начиналось все очень по пикабутянски: мы получили чуть больше 240 отзывов на почту, кучу запросов прямо в посте, некоторые деятельные натуры даже нашли нас на Hh и написали там - мы ответили всем.

По итогам переработки отзывов, нам показалось, что это просто БАМ какой-то и, чтобы не опростоволоситься, мы создали рабочую группу. Занялись вопросами допразмещения, массового обучения и даже доплизинга, ускорения программы развития - на случай, если люди будут, а с рабочими, жилыми, бытовыми условиями мы пукнем.

Хотелось бы сказать, ан хрен, но не могу. Не могу, из уважения к ребятам из-под Челябинска, Алтая (если не ошибаюсь), других городов и местечек,  даже некоторых непризнанных мест нашей новой географии - общим числом менее 20.

По сравнению с тем караваем, на который мы разинул рот - капля в море. По сравнению с теми оболтусами, которые не способны из соседнего города оторваться - когорта героев. Славных, или нет - покажет время. Но откровенного отсева нет. Есть хорошие ребята. Большего не скажу, они читают Пикабу - пусть их хвалит непосредственный руководитель. Дозированно :)

Немного об основных причинах отказа ( чем ниже - тем реже):

1. ХЗ. Именно так. Человек активно общается, выясняет, заявляется и... Пропадает. Может, правда, мы опоздали и обессиленный от голода, он не смог взять трубку? Не, пусть будет просто болтуном. Ну его.

2. Невнимательность. Внезапно, у нас пол года зима. И часть работ происходит на улице. Режим работы продуман, никто не замерзает, но вот так. Ещё оказывается, что указанные заработки - это не оклад. Надо работать, чтобы их получить. (Или не работать. Техгруппа у нас получает по-фордовски).

3. Неготовность. Часть людей обещала ещё приехать, но потом. Ок, мы примем. Правда, не на все места. Но будут новые.

4. Дистант. Ага, мы нашли одного спеца и стали работать с ним дистанционно. Такое у нас практикуется, но редко.

Пожалуй, это все, что можно сказать в итоге. Ещё. Ещё раз скажу о том, к чему такая секретность и отсутствие подробностей. Все просто. Начал эту историю я со своей личной странички. И считаю, что имею право оставлять ее личной, сохраняя видимость инкогнито. Любому, кто обратится на почту, разумеется, все расскажут. Ну а здесь будет, как есть. Вы же меня не спалите, да? :)

для ЛЛ: ЗП 45к есть, есть и 80, без квалификации.

Вот так и рождается истина в споре. Правда, в данном случае, спор был в офисе, а истина открылась на Пикабу.

Краткая вводная: не часто пишу здесь, но много читаю. А пишу, периодически, о лесопереработке и нашей компании в частности. Ну и, как у всех предприятий, кадровый голод у нас присутствует. 

Теперь к делу.  Производственные площадки, в силу ряда причин, размещены в поселках. Если и есть неподалеку городок, то совсем небольшой. И всех дельных людей там выгребли. А надо ещё.

Выживаем, в основном, на вахтовиках. Раньше набирали так: приедут 1-2 из села, обустроятся, в отпуск уедут - привезут ещё.

Понятное дело, идёт отсев, в итоге, получаются такие "земляческие" бригады. И нам хватало.

Но несколько лет назад, мы стартанули программу развития. И старого костяка стало хватать только на четверть одной смены основной площадки. А смен 3.

Для рабочих сделано много. Есть новая общага, нанимали туда кастеляншу, чтобы они даже стиркой- уборкой-готовкой не озабочены были - не прошло, сами хотят готовить. Сделали кухню и стиралки оставили. Плюс, у цехов сделали разгрузочные блоки. Там раздевалка, комната отдыха, сауна, душевые. Было и питание тоже, но опять не проканало. Хотят свое есть. Причем, готовили нормально, мы все пробовали. Не офигеть, но обычная столовская еда. Борщ там, котлеты итп.

Робу, правда, сразу не даём. Отсев (ниже напишу) большой, в люди хотят новое получать. Даём через месяц сезонное, а к следующему сезону - все. Ну, понятно, сизы итп - сразу.

Кроме того, мастера, завпроизводством - няньчатся с людьми, как с детьми. Если человек с руками, но выпивает - первый раз прощаем, второй - под зашивку. График с графиком запоев, блин, согласовываем.

Ну, и плата за труд. Самая база - 35 000 на руки. За это надо прийти трезвым и делать, что сказали. 8 часов, 5 дней, с перерывом на обед и перекуры. Если немного приложить усилий и чуток мозга - 45 000, при том же режиме. Вахтой - больше. Это реально простая работа. К примеру, укладчиком: берешь вдвоем досочки и на проложки ровно складывает. Все. Самый максимум - 120 и больше, у станочника -вахтовика. В месяц, при вахте 14/14. На станки учим у себя, за время учёбы платим.

Ими? И хрен. Бухают, расшиваются и бухают. Просят простить, зашиваются, расшиваютс, и бухают. Забивают на работу. Прогуливают. Шкерятся по углам. Мухлюют с объемом.

Отсеиваем. По крупицам приращиваем коллектив. Потом приходит террорист и сбухивает мастера с десятилетним стажем. Срывает смену. Итд, итп.

Приходится много набирать. Пишем честно: с 09 до 17, все условия, общага, итд итп, ЗП от 35 до 120. Мало звонят. Знакомый Hr говорит, мол, пишите ЗП поменьше - вам не верят. Думаем, как можно не верить, мы же завод...

Теперь, исходя из спора здесь вижу - правда. Не верят люди в ЗП 45, а 80 считают фантастикой.

Так вот, народ, это не всегда фантастика. И когда вы на Hh пролистываете такое объявление, где-то в северных лесах плачет маленький планировщик. Не обижайте планировщика. Звоните по таким объявлениям )

Upd:  Les-pikabu@inbox.ru

Сделали почту, все, кто действительно готов работать вахтой, на вышеуказанных условиях - велкам. Почту получит ОК завода. Если кому-то за три дня не ответили - жаловаться можно прямо сюда. Женщин тоже принимаем, правда, в основном на простые работы. Если кто-то захочет учиться на любой из станков - запрета не будет.

Не забывайте, что сегодня птн и администрация завода работает до 15 мск.

ЗЗЫ: реальный телефон, почту отдела кадров не даю здесь во избежание завала спамом.

Я строю дома и занимаюсь технадзором. Плотники у нас сейчас получают от 5 до 10 тыр. в день (зависит от проекта). Если это действительно эффективная бригада. Параллельно занимаюсь ремонтами и малыми архитектурными формами и элементами - внутридомовые и уличные лестницы, крыльцо, люки на чердаки и в подполы, домики на колодцы. Ну и  устранение протечек, подъём перекрытий, восстановление конструктива. Зарабатываю не меньше 10 000 в день, иногда сильно больше и мои заказчики мне очень благодарны. Потому, что заказать межэтажную лестницу в любой строительной компании (простую, деревянную) стоит от 300 000 рублей. Из них 50 000 материалы и доставка. Я делаю за 150 000, а иногда и дешевле.

На фото мои недавние поделки - первая врезная, без перил пока, в дом будет заноситься мебель, перила установятся после, чтобы не мешаться. Вторая - реконструкция лестницы на косоурах, я такие не очень люблю, но их там две симметрично и нужно было повторить, состарить в тон и т.п., перило стоит старое, выкрошившееся, я предлагал реставрировать его бесплатно, но заказчик решил сохранить аутентичность. Ну и третье - простой трап в сад с террасы.

После строительства дома возникает много доп. работ - покраска, разводка канализации и водоснабжения, установка систем отопления и т.п. Эти работы отдаём проверенным подрядчикам. Есть несколько бригад - и славяне, и таджики, и узбеки. Всех объединяет одно - они умеют качественно работать руками и думать головой, их рабочий день длится по 12 часов, они не бухают, не сидят в соцсетях часами и не играют в компьютерные игры. И имеют чёткие жизненные цели. Иногда зарабатывают по 20 тысяч рублей в день и выше.

Дефицит специалистов рабочих специальностей, через который прошли в США и ЕС, докатился до нас - старая гвардия уходит, а новых электриков, сварщиков и сантехников нет - ПТУ в конце 90х стали колледжами и учили на менеджеров по перепродажам.

Всем, кто хочет начать зарабатывать, а не получать деньги, дарю свой бесплатный курс "Успешный успех":

1. Если хочешь научиться - нужно учиться.

2. Если хочешь заработать - нужно работать.

3. Если хочешь делегировать - нужно мотивировать.

Upd. Всем, кто пишет в каментах о высоких ценах на плотницкие услуги и кто готов сделать то же самое почти бесплатно, предлагаю начать зверски вытеснять барыг на столярно-плотницком рынке.

Если вы можете делать лестницы на 20 ступеней с поворотной площадкой хотя бы за 100 000 рублей - у вас хороший шанс порвать рынок.

Но напоминаю, что для постройки  лестницы нужны не только плотницкие знания о стыковке деталей между собой и этажами, но также материально-производственная база. Детали нужно обрабатывать, проклеивать и красить, а после сушить. Затем их нужно отвезти заказчику (собирать на месте не вариант - клей не схватится нормально). Значит, нужна либо грузовая машина, либо оплата логистики. Чтобы не повредить готовые детали при перевозке, загрузке и выгрузке их нужно упаковать - это материал и время. Поднять пролёт от 12 ступеней на второй этаж одному (около 60-80 кг) будет сложно, потребуется подсобник. А он тоже хочет кушать.

Вроде бы всё просто, подумаешь - лестница. А по факту, затрат на материалы и допы может быть больше 60% от цены.

А так, языком-то всё легко строится.

Спец инфа для всех граждан РФ, тяжело работающих на благо родины за 25 тр.

Накину чуток инфы. Я относительно недавно переехал в Москву, знакомлюсь с местными реалиями. Знакомый, устав работать бухгалтером-консультантом, решил что-то поменять в своей жизни и устроился на стройку разнорабочим по знакомству.

Я конечно расценивал это исключительно как борьбу с выгоранием, типа сменить рутинную работу в офисе на физическую, может быть это хорошо на пару месяцев. Нифига.

1. Это реально трудоустройство по блату. Его взяли в бригаду узбеков, куда русским хода нет. Почему? Потому что член надежной бригады получает больше одиночки. Ну  рынок само собой поделен между подобными бригадами. Простому Ване, если он приедет на заработки, будет очень сложно в одиночку.

2. Зарплата разнорабочего в такой бригаде - 5000 р в день, работают по 9-10 часов. Специалисты типа плиточников - еще больше. Да, работа тяжелая, но позволяет зарабатывать по 120-130 тыс. в месяц(шестидневка).

3. Да, многие из мигрантов получает меньше. Но лишь потому, что одиночки и не вписались в подобную бригаду.

4. Можно забыть стереотип, что бедные мигранты работаю за копейки, это время давно прошло.

И да, знакомый серьезно собирается работать на стройке дальше. Коренной москвич наконец-то получил шанс в жизни, его взяли в бригаду узбеки.

Пишу со слов знакомого, работает заведующим складом.

Складские приемщики и сам завскладом - русские, грузчики, упаковщики, уборщики - таджики и узбеки.

Приняли месяц назад одного узбека грузчиком. Сделали ему мед книжку, необходимый пакет документов, оформили официально.

Условия для работников хорошие - двухразовое питание, причем обед это полноценные первое, второе и салат, чая и сахара сколько угодно, раздевалки с индивидуальными шкафчиками, туалеты, где всегда есть бумага, жидкое мыло и антисептики, им выдаётся рабочая одежда: жилетки, куртки, футболки, кепки, для работы есть рохли, тележки, лифты и все такое, никто не заставляет таскать все на себе. Короче все условия для нормальной работы созданы. ЗП 45000, без задержек, повторю - все официально.

Этот самый узбек получает по истечении проработанного месяца 40000, ему объясняют, что 5000 удержали, за оформление мед книжки, рабочую форму итд и что потом он будет получать те самые 45000 как и было обещано.

Тот начинает поднимать шум и в ультимативной форме требует эти 5000 со своего начальника с этого самого завсклада, мол тут и так ЗП маленькая (45000!!!) так ещё и удерживают и что он уволится. Знакомый спрашивает сколько он хотел бы зарабатывать, ответ - 80000 рублей.

80000 рублей, Карл! 80000!!!

Грузчик, узбек, который не знает русского языка, очень плохо на нем разговаривает, не умеет писать и читать на нём, не имеет высшего образования, не обладает какими то специальными знаниями и навыками, вообще не гражданин этой страны и находится в РФ всего второй месяц, считает, что 45000 это маленькая ЗП.

У нас полстраны хотят такую ЗП, вряд ли кто то отказался бы от подобных условий на своей работе, но сука, мигрантам подавай не пыльную работу с ЗП 80000.

Опять же со слов знакомого, эти все работники со временем наглеют все больше и больше - шкерятся все время, причем так, что их приходится подолгу искать, устраивают совместные чаепития, хотя их никто не отпускал на перерыв, могут не выйти на работу никого не предупредив, откровенно забивать на приказы и указания начальства итд итп

Бывали случаи, когда открыто угрожали расправой если начинались конфликты, мол тебя встретят после работы.

Знакомый не вытерпел и чуть ли не пинками выгнал грузчика.

На следующий день позвонили с конторы которая устраивает мигрантов, в итоге узбека взяли назад, даже не смотря на то что заведующий складом этого не хотел, но за него так решили.

Кто то очень хорошо продавливает интересы мигрантов, обычным русским такого бы не простили.

Ну что же, ждём ещё 300 000 мигрантов, очевидно же, что мы не справимся без них, руководство страны знает что делает.