Опять подняли на пикабу знаменитый холивар: "жадные бизнесмены - ленивые работники".
А знаете что самое грустное - это именно то, что делает нас беднее. Не их в отдельности "жадных бизнесменов" и "ленивых работников", а нас всех как страну и её народ.

Именно вот это недоверие, ожидание что тебя наебут и делание всё, чтобы нае..ть в ответ. Ведь если у нас ЗП уже сравнимы с ЗП в Китае (в перессчёте на час зарплаты примерно одинаковые) почему наша одижда стоит дороже?

Ведь что такое "богатство страны"? Это просто все произведённые в стране блага поделённые на всех её жителей (часть благ мы обменяли на заграничные товары - но их ценность осталась прежней).

И на этом фоне на первый план выходит... как бы это лучше выразить личное нежелание развиваться и работать на перспективу "чтобы вдруг дяде не сделать лучше".

- Водитель (из условного "Погрузовичкова") сидящий в кабине пока грузчики носят - ау ребята, я заплатил вам 10к за переезд, мне всё равно делить это на 2 или 3 человека, но работа которую в США сделают два человека у нас сделают три из-за .... ХЗ чего, это даже "рабочей гордостью не назовёшь".
- Предприниматель, который не отправляет своих работников на обучение "а вдруг сертификат получат и им надо будет больше платить?" - ты дурак. Ты работнику заплатишь +10тыр, а он тебе принесёт +20тыр
- Эффективный менеджер, у которого "подчинённый не может получать больше начальника" - в IT почему-то может, а у "эффективного менеджера" никак.
- Швея (раз уж это ответ на пост), которая не пойдёт выучиться (да по вечерам и субботам) дизайну\раскройке чтобы начать выполнять полный цикл работ и получать не 40-60к, а 140 за ту же работу.

В общем не знаю как это сказать - теория игр нас учит (в том числе на соревновании "экономических программ") для того, чтобы стать богатым надо не быть жадным.
Ребята доверяйте друг, другу, развивайтесь и не будьте жадными - это сделает богаче вас, и всех нас как общество - потому, что нет у нас с вами другого общества кроме того, которое состоит из миллионов отдельных индивидуумов.

Всем удачи, успехов, хорошей работы и котиков ;)

Моя мама - профессиональная швея-мотористка, шьёт полжизни.

Вводные о том, как работают швеи (для тех, кто не знаком с областью).

- швеи в 95% случаев сидят на сдельной оплате, даже если по ТК, даже если с окладом (формальность) - реальный заработок прямо пропорционален объёму отстроченного;

- есть швеи полного цикла (шьют изделие от начала и до конца, собирая его подетально), а есть швеи-операционистки (когда изделие "плывёт по конвейеру" от швеи к швее, и каждая отшивает только одну-две-три операции, например, только карман/молнию/капюшон, и передаёт дальше); швеи полного цикла получают больше, как правило;

- каждое изделие или операция в зависимости от сложности стоит разных денег (стоимость отшива для швеи), и ЗП складывается из количества отшитых штук, помноженных на стоимость штуки.

Так вот, года 3 назад мама нашла новую работу и души в ней не чает (тоже МО). Работает сейчас на полном цикле.

Из плюсов

- работа есть всегда, за три года не было такого ни разу, чтобы работа вставала из-за непоставки ткани или других материалов, чтобы нечего было шить;

- есть технолог, конструктор, закройщик, грузчик, даже куратор (обучающий шить новые модели специалист) и вообще полный штат всех нужных людей;

- доплачивают за обучение, так называемые "подъёмные", когда учишься шить новую модель - шить быстро и много не можешь, сразу теряешь в деньгах;

- оборудование хорошее, есть мастер-наладчик, если вдруг какие-то неполадки - долгого простоя не бывает;

- коллектив хороший и начальница адекватная. Отмечу её отдельно: пока весной 2020-го все сидели дома на "каникулах" 3 недели, выплатила им компенсации за каждую неделю без работы;

- в месяц выходит примерно 60К и не задерживают зарплату, вот вообще, даже в макаронакорона-кризис;

- отпуск раз в год, на месяц летом - гуляй-не хочу.

А теперь о минусах

- официально практически никто не оформлен (где-то 30% сотрудников только), сегодня ты сотрудник - а завтра могут позвонить и сказать "до свидания"; больничные не оплачиваются, отпуск - оплачивается по каким-то средним показателям;

- ЗП около 60К - это результат вjobывания по 12+ часов в день 5/2 + мама иногда по субботам ездит на 3-4 часа что называется "дошивать пачку".

Описанные мною минусы - это реалии трудового швейного рынка в целом. Во-первых, по опыту мамы и тёти (швея-закройщица) могу сказать - швеи редко работают официально и "в белую". Во-вторых, работая 5/2 по 8 часов такой ЗП, как пишет ТС, не получить ни одной швее. Максимум 40К, и то - надо быть, как минимум, Флешем и строчить со скоростью света. Поэтому это минусы, скажем так, общепринятые.

Почему же мама души не чает в этой работе, ведь тут же надо упахиваться, чтобы получать достойные 55К+ (мы говорим о МО, а не о других регионах)? Да потому что в других цехах, коих мама повидала за свою жизнь с десяток, дела обстоят ещё хуже: и оборудование устаревшее, и отношение скотское, и перебои с поставками материалов (соответственно, с работой), швеи ещё и упаковщицы/грузчицы/уборщицы заодно.

По словам мамы, таких денег как сейчас она никогда за свою швейную карьеру не получала, хотя работала всегда примерно столько же (трудоголик и обожает шить). То есть, получается, что для наших краёв при графике 5/2 по 12 часов швеям обычно платят тысяч 30-35, ну 40, но никак не 55-60. А что уж говорить про 8-часовой рабочий день.

В целом, моей маме крупно повезло попасть на работу к этому производителю: бренд отечественный и достаточно известный, владелица предприятия, очевидно, хорошо шарит в теме, отсюда и хорошая организация производства (см. плюсы) и более высокие расценки для сотрудников, чем в большинстве швейных предприятий.

К чему я это всё? Рабочие профессии и в частности швеи у нас в стране до сих пор не вылезают из низов рейтинга по зарплатам. Я сильно сомневаюсь, что радужные денежные перспективы, описанные ТС, действительно таковы в реальности. Но если вдруг это так (или даже так, как у моей мамы), за людей, попавших на это производство можно будет только порадоваться. Ибо такие условия работы для швеи - это реально джек-пот.

Дано: швейный цех, Московская область. Зп от 40тр, реально около 60тр, 8 часов 5/2, новое помещение с панорамными окнами и кондиционерами.

Есть технолог, конструктор, закройщик...помещение и оборудование - все стоит, т.к. нет швей)) на самом деле это катастрофа, потому что теряются заказы, деньги, репутация.

Объявления везде висят, даю на в инстаграм и контакт по городу, сама обзваниваю - 2 месяц безрезультатно. У других цехов такая же беда, все жалуются на отсутствие швей, спрос на услуги есть, а шить некому.

Как же так получилось?! Может все дело в том, что уже 30 лет как закрыты профильные ПТУ? Потому что швеи попросту закончились, а новых никто не учит?

Дизайнеров полно, училища только на них сейчас и учат. Каждая вторая мечтает о своем бренде, только сами шить мало кто может... Зато smm-щиков дохрена, в день от 20 человек пишут! И половина не понимает что я хочу, когда спрашиваю о портфолио))

Самое для меня сейчас шокирующее, что как оказалось во многих сферах сейчас нет рабочих. Причина та же - никто не учит простых рабочих на производства. Давно уже закрыты большинство профильных учреждений, да туда особо и не идёт никто, ведь можно в Инстаграме и тик-токе кривляясь гораздо больше зарабатывать!

Ну и вопрос отсюда - как промышленность должна развиваться без рабочих? Перекупать вообще все из Китая? Товары из России реально дороже Китайских стоят, потому что это редкость 🤦‍♀️

ПС: раньше работали с швеями-надомницами 5 лет и я надеялась перетащить их в цех, но увы, комфорт дома и дачи им важнее.