15

Ответ на пост «Тестовые задания от работодателей»

Очень вовремя я наткнулась на этот пост.

Сейчас нахожусь в поиске работы, пока дорабатываю на старой. Причина ухода - 1000 и 1 идиотская история моего руководства, но я расскажу как-нибудь в следующий раз.

Сегодня прямо с утра мне звонок от hr одного интернет-магазина, продающего телефоны, гаджеты, аксессы и иже с ними. Для меня название новое, но я откликалась на хх. Вакансия - Старший контент-менеджер. Неплохо, посмотрим. Территориально, финансово устраивает, обязанности знаю.

Полчаса назад пишет "руководитель" и сходу высылает ТЗ для аутсорс контента. Тут я повела бровью, думаю, что-то тут не так.

После ознакомления мне предложили завести несколько карточек товара на их сайт. Уточню, что по их ТЗ мне необходимо находить в интернете картинки для карточки, ретушировать их под нужный формат. Обязательно качественные! А ещё к товару обязан прилепляться текст на 800-1500 символов. Железно уникальный, бьющийся по SEO.

Я иду снова в файл ТЗ, листаю до конца. Там их местные расценки. Заведение такой одной карточки товара стоит 70 рублей. Нет, не 70 000. Просто 70. Меньше доллара по сегодняшнему курсу. Пишу "руководителю", что речь вы ведете про чертовски заманчивый аутсорс, но у меня другая вакансия.

Девушка тут же переобувается и через 5 минут просит меня успокоиться, убеждает, что это тестовое задание и заниматься я буду совсем другим. После моей фразы про стыд за такие расценки и отказ от теста, она извинилась за потраченное время.

497

Ответ LampaTrampa в «Тестовые задания от работодателей»

Я фотограф и пару лет назад решила найти в команду ретушера.
Задача казалось бы простая- написать объявление на сайте с фрилансерами и ждать ответов, посмотреть всех кандидатов, у кого лучше портфолио с тем и работать. На всякий случай прикрепила исходник и пример обработки, чтоб было понятно что мне нужно
1. Меня засыпали сообщениями люди, которые пытались фильтрами в телефоне "отфильтровать" мою уже обработанную фотографию
2. Несколько человек прислали прекрасное портфолио, и сдулись на первом же заказе. Обработанные фото реального моего заказа настолько не соответствовали их портфолио ни ТЗ, что я им не заплатила. (договаривались о журнальной ретуши, частоткой или dodge&burn, а мне прислали цветкор, у модели на коже трупные пятна и лицо затерто инструментом "палец" )
3. Написала новое объявление, что откликнувшимся товарищам с хорошим портфолио отправлю 2-3 фото в качестве тестового задания, которое будет оплачено, в случае соответствия результата их портфолио (независимо от дальнейшего сотрудничества). Обработанные тестовые фото присылайте с водяными знаками.

Через 2 дня нашла прекрасного ретешера, с которой работаем до сих пор.

61

Ответ Tororom в «Тестовые задания от работодателей»

Вот прям фотографы разнылись.

Расскажу мнение с другой стороны:

Я охуенно богатый бизнесмен со своим ИП Сидоров. Искал для сьемок своих производственных площадей фотографа постоянную занятость. Выставил следующее тестовое задание:

- Посмотреть мои 4 ангара, где мы делаем пластиковые окна, сгущенку и унитазы

- Придумать концепцию объединения пластиковых окон, сгущенки и унитазов в единую фотосессию

- Отснять 300-400 тестовых фото. На каждый ангар, разумеется.

- Обработать их в лайтруме так, чтобы мне захотелось купить у себя всю сгущенку.

- Выбрать из них пару десятков и обработать так, что мне захотелось этой сгущенкой обмазаться с головы до ног верхом на унитазе.

- Набросать пару рекламных буклетов, один каталог готовой продукции и 3 фотокниги про наших иностранных работников из теплых стран

Полученный результат работы в определенном порядке напечатать в какой-нибудь типографии небольшим тиражом и доставить к нам в ангар №2. Да хоть усыпте ватемарками "тестовое задание".


Из тестового задания видно, что ИП Сидоров - успешная компания и ей всякие бесплатные подачки от ноунейм-фотографов не нужны. Наши унитазы и сами себя продают. Просто мы динамично развивающаяся компания, и нам нужны только профессионалы в штате.


Написало 15 человек - что я блять такой сякой на свою сгущенку сам могу заехать с унитазами в обнимку.

На мои аргументы:

- вам просто надо ходить с фотоаппаратом и нажимать ОДНУ кнопку, направляя его в разные стороны. Потом еще пару кнопок на компьютере нажать, который сам все делает.

- унитазы продаются уже 100 лет

- хоть усыпте ватемарками.

Либо " ой , все" либо " все равно иди нахуй гондон".

Те кто все таки брался за простую работу по прописанному до деталей техпроцессу

Из 29 человек кто хоть пришел:

- 27 заблудились где-то в ангарах

Две девушки сделали нормально. Но вторая выдала себя наводящими вопросами что очень слаба и не сможет разгружать полиграфическую продукцию, которую сама же напечатает.

Итог - из 29 человек - одна сделала нормально и два года работала на хороший гонорар. Потом ее переманили в почтовое отделение работать на зарплату побольше.

Как говорится.

"На словах вы Львы Толстые, на делах хуи простые"©

Показать полностью
10

Ответ LampaTrampa в «Тестовые задания от работодателей»

Вот прям дизайнеры разнылись....


Расскажу мнение с другой стороны:

Я фотограф. Искал для работы по фотографиям дизайнера на постоянную занятость. Выставил следующее тестовое задание:



- Посмотреть мое портфолио фотографа.

- Скачать 50 raw файлов фото с файлообменника.

- Отобрать из 50 фото - 10

- Обработать в лайтруме под " мой стиль" референс " было"- стало приложил к равкам

- Выбрать из 10 обработанных фото одно и дотянуть его до бьюти уровня в фотошопе.

- из десяти фото отобрать и собрать один разворот фотокниги.


Полученный результат работы в определенном порядке рассортировать по папкам и выложить на файлообменник. Да хоть усыпте ватемарками " тестовое задание"


Так вот:


Год это был 2017



на выложенных фото для работы на заднем плане ЯВСТВЕННО видна афиша с датой в 2014 году.


Я реально взял из архива кусок сьемки 14 года


Ну ведь ясно понятно что съёмка ДАВНЫМ давно сдана....и ..... Самое главное - фото с этой сьемки есть даже в моем портфолио и этих молодоженов там ЕСТЬ ( учимся внимательно читать тз!). И в ТЗ я это отдельно указал.



Написало 15 человек - что я блять такой сякой " разделил" свадьбу на куски и хочу чужими руками ее обработать.


На мои аргументы:

- у всех - ОДНА ссылка с одним куском сьемки

- дата сьемки - три года назад

-  хоть усыпте ватемарками.


Либо " ой , все" либо " все равно иди нахуй гондон".


Те кто все таки брался за простую работу по прописанному до деталей техпроцессу


Из 29 человек кто хоть что то прислал:

- 27 сделали задание не полностью


Две девушки сделали нормально. Но вторая выдала себя наводящими вопросами что очень слаба.


Итог - из 29 человек - одна сделала нормально и два года работала на хороший гонорар.


Как говорится.

"На словах вы Львы Толстые, на делах хуи простые"©

Показать полностью
9331

Ответ на пост «Тестовые задания от работодателей»

Была у меня схожая история. Я только закончила курсы по веб-дизайну и фотошопу, с горящими глазами и полной уверенностью в себе, "яждизайнер" полетела искать работу мечты, первым кто согласился со мной работать, был фотограф из Питера. Он предлагал заниматься ретушем и коллажированием, так как у него много заказов, он не успевает, делать это сам, но чтобы попасть к нему на работу, я должна пройти тестовое задание. Задание было такое, он прислал мне файл содержащий штук 100 фоток, из какой-то свадьбы, и велел, сделать всем одинаковую рамку, откоректировать, свет и цвет, где это необходимо, и красивым шрифтом, везде написать "Свадьба Леночки и Виктора" и там дата, точно не помню, но год 2013. С заданием я справилась быстро, хвала и слава тому, кто придумал экшены. После того, как я сообщила о готовности работы, мне было поручено отправить все, на почту. Я честно отправила, и стала ждать. Дождалась на следующей день, телефонного звонка с визжанием и гневными оскорблениями. Дело в том, что он не смотря отправил своему заказчику, мою готовую работу, заказчик оплатил фотографу за труды, и радостно пошёл с флешкой, печатать фотки, и каково же было их удивление и негодование, когда на всех фотках обнаружилась, едва заметная водяная надпись по диагонали по всей поверхности "тестовое задание" мне до сих пор не понятно, почему это не заметили сразу? Вообщем заказчик требует у фотографа назад деньги, фотограф требует у меня, всё переделать, я требую чтобы он пошёл нахуй.

Ещё на курсах, преподаватель вдолбил в наши головы, что на таких вот тестовых заданиях, всегда так и писать, "образец" или "тестовое задание".

3825

Ответ на пост «Тестовые задания от работодателей»

Зачем нужно тестовое задание - если есть портфолио?


У меня есть шикарный пример из жизни - дизайнеры Катя и Маша. И имена никуя не изменены.


Работают в одной конторе. Катя пашет, Маша не делает ничерта, но она подружка начальницы.


Они делают каталог. Катя делает 90% Маша из-под палки 10%.

В портфолио добавляют себе каталог - обе.


Катя рисует офигенный дизайн. Маша размещает его на визитку.

В портфолио - обе. Катя за день делает несколько баннеров, Маша рисует один баннер неделю.


Ну и так далее. Пока это все не надоело Кате и она пошла на принцип, что больше не будет работать за двоих и Машу тогда попросили.


По итогу имеем двух дизайнеров с одинаковым портфолио по уровню, только одна - реально профи, а вторая полный ноль. И исходники есть у обоих.

Показать полностью
6

Ответ на пост «Тестовые задания от работодателей»

Не совсем согласен с мнением что тестовые задания не нужны.
Очень даже нужны, главное чтобы составлены были адекватно.
Если слишком обьемное и затратное по времени, то конечно, делать такое не стоит. И ведь это будет только плюсом фрилансеру, ведь он наверняка огородит себя от работы возможно с не самым адекватным заказчиком и сбережет себе нервы.
С другой же стороны, если задание небольшое, и по нему явно можно оценить уровень человека, то это имеет смысл.
Я работаю front end разработчиком, и к примеру, у меня сейчас ситуация когда ищем специалиста. Так вот, поскольку есть свои задачи, нет времени отвлекатся на каждого кандидата, этим занимается HR.
Если есть портфолио, то конечно хорошо, и оно рассматривается в первую очередь, но задание дает понять человеку что он будет делать на должности, а работодателю увидеть его уровень.
Так вот, за время поисков, многие отсеиваются именно на тестовом, особенно сейчас. За время первой волны карантина, многие решили изучить для себя что то новое, но их уровень еще не всегда достаточный.
Как и многие, я также делал тестовые в свое время, и если оно в пределах 2-5ти часов, это приемлемо, если человек рассматривается не на разовый заказ, а на постоянную должность.

17667

Тестовые задания от работодателей

Меня зовут Екатерина, по профессии я графический дизайнер и 3D визуализатор.


Сейчас на рынке удаденной работы и вакансий (в офис) дизайнеров , копирайтеров, программистов и пр. у заказчиков/работодателей появилась тенденция присылать на отклик на вакансию или разовый проект объемные тестовые задания, на выполнение которых требуется очень много времени (от нескольких часов до 2-3 рабочих дней). Сама сталкивалась с такими ситуациями много раз. При выполнении теста работодатель просто исчезает или отказывает. Сейчас наступила ситуация, когда таких заказчиков — 10 из 10 (на данный период - январь 2021 года), то есть возможности заработать денег или устроиться на работу в офис практически нет.

При этом у меня немаленькое портфолио, работы разные. На предложение посмотреть работы и отзывы на фрилансе все равно предлагают выполнить тест бесплатно (читай — хотят бесплатно получить работу). Порой это задание состоит из нескольких частей, экономического смысла их делать я не вижу — это бессмысленная трата времени и сил. При оценке ТЗ (технического задания) становится очевидно, что работодатель хочет "вывезти" текущий проект совершенно бесплатно. Есть подозрение, что вакансии открывают именно с этой целью, а не найти постоянного дизайнера в команду.

Как вариант замены тестового задания можно рандомно спросить о работах в портфолио, как он делал, этапы, пожелания заказчика, технические особенности, показать исходник проекта через Skype, Zoom). Человек, который это не делал, начнет путаться и станет все очевидно.

Лично я завершаю разговор при фразе "просьба выполнить тестовое задание". На просьбу сделать его оплачиваемым, отвечают отказом.

И еще о тестовых заданиях.

Я недавно училась в школе интерьерной визуализации. Там для успешных выпускников предлагалась следующая "игра". Студии интерьера присылают школе запрос на визуализаторов, присылают школе тестовое задание, оплачивают его школе (ну явно школа — выгодоприобретатель, бесплатно они работать не будут).

Менеджеры школы создали во ВК чат для выпускников. Туда направляются эти тестовые задания от студий. Выпускники их всей толпой делают, студия выбирает 1-2 визуализаторов и на этом все. От студии заказов нет вообще, максимум, что — это придет 1-2 небольших проекта (на 3-4 тысячи руб.). И на этом все. За полгода из тех, кто победил в отборах, по заказу получили 2 человека. И то это были разовые проекты, а не постоянное сотрудничество, конкурс был на вакансию (как было заявлено), а не на разовый проект.

С каждым разом ТЗ (технические задания к тестовому ) всё туманнее и туманнее, люди пытаются понять эти формулировки, сидят ночами (многие же основную работу не бросают, мучаются), покупают платные стоковые модели за свой счет (!). В общем, картинка складывается не радостная.

Недавно было несколько инцидентов, когда студии дизайна кидали этих выбранных визуализаторов на деньги (не оплачивали их труд совсем).

Коллеги-фрилансеры!

Отказывайтесь делать тестовые задания! Давайте все вместе будем отказываться выполнять бесплатную работу! Давайте уважать себя! Если мы все дружно прекращаем делать тестовые задания, работодателям станет просто невыгодно и эта волна со временем спадет. Не ведитесь на «сделайте тестовое задание, если нам понравится, мы оплатим работу» — это тупо развод, они не заплатят, проверено!. Давайте соглашаться только на платные тесты! Любая работа должна быть оплачена! Даже если это тест!



Накипело.  Кому не безразлична эта тема, просьба поддержать лайком.
Всем удачных проектов и щедрых клиентов! И поменьше тестовых заданий на карьерном пути:)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!