Ответ на пост «"Прошу, умоляю, разберитесь": крик о помощи от вахтовиков, оставшихся без денег на Приморской ГРЭС»
Как же меня бесит выражение "оформляли по договору ГПХ".
Вот читайте ниже.
Договор ГПХ (гражданско‑правового характера) — это соглашение между двумя сторонами (заказчиком и исполнителем), по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик — оплатить её.
Ключевые особенности:
- не означает официальное трудоустройство;
- регулируется Гражданским кодексом РФ (а не Трудовым кодексом);
- заключается на определённый срок или для выполнения конкретного объёма работ;
- оплата производится за результат, а не за отработанное время.
Основные виды договоров ГПХ:
- договор подряда — для материальных работ (ремонт, строительство и т. п.);
- договор возмездного оказания услуг — для нематериальных услуг (консультации, аудит и т. п.);
- договор авторского заказа— создание интеллектуального продукта (статья, дизайн и т. п.);
- договор поручения — совершение сделок от имени заказчика;
- договор комиссии — совершение сделок от своего имени, но за счёт заказчика;
- договор транспортной экспедиции — организация перевозки грузов;
- договор хранения — временное хранение предмета с обязательством возврата;
- договор перевозки — организация пассажирских или грузовых перевозок.
Отличия от трудового договора:
1. Предмет договора:
- ГПХ — конкретная работа/услуга;
- трудовой — трудовые отношения по должности.
2. Режим работы:
- ГПХ — свободный график;
- трудовой — установленный график.
3. Оплата:
- ГПХ — по факту выполнения работы;
- трудовой — регулярно (минимум 2 раза в месяц).
4. Социальные гарантии:
- ГПХ — нет отпуска, больничных (кроме случаев уплаты страховых взносов);
- трудовой — гарантированы отпуск, больничные, декретные.
5. Оформление:
- ГПХ — без трудовой книжки;
- трудовой — с записью в трудовой книжке.
Когда вы устраиваетесь на работу - это в любом случае не "договор ГПХ", а трудовой договор. Вас просто наёбывают.
И да, вы всегда можете признать ваши отношения с таким работодателем по такому "договору ГПХ" трудовыми. Со всеми вытекающими плюшками, которые гарантирует Трудовой кодекс РФ. Надо просто этим заниматься, писать в ТИ, прокуратуру, обращаться в суд. И писать не раз, контролировать ответы, не оставляя на самотёк.
