2. Время распределяется так: приёмка товара - около трёх часов чистого времени (если принимать нормально, а не торопыжить), основная нагрузка начинается с 16-00 - выдачи, выдачи, выдачи. Не забываем про селлеров, которые могут приносить товар на пункт в весьма достаточных количествах в течении всего дня. И, новая «радость» - Озон посылки. За смену на оживлённом пункте этого «добра» могут принести с дюжину легко. Всё вместе даёт хорошую нагрузку – чай заварил пакетик в половине четвёртого, а выпил в восемь холодный. Пожрать некогда бывает. И прочие дела.

3. От 350 до 400 становится тяжеловато. Начинаются очереди со всеми «прелестями» этого явления. Что делать? Нанимать второго сотрудника. Но! Делиться надо. Он же за штукарь-полторы не выйдет на полную смену, а такие варианты, как на половину смены очень и очень нестабильны. Поди кого найди на подработку такую.

4. Итого, в самом «шоколаде» те сотрудники, которые работают на точках с максимально посильным для выдачи количеством товара «в одни руки». И! Адекватным владельцем точки, который адекватно делится. Как ещё бывает – один чувак на точке с максимум двумя сотнями товара к выдаче «на чили» почти всю смену, другой же ушивается на 350, а деньги равные. Или почти равные.

Ещё одно: Озон имеет немногочисленные «официальные» ПВЗ – там всё по ТК, чики-пыки, строго по два сотрудника, независимо от количества товара к выдаче. Хер туда устроишься – реально блатные точки.. . =))

Уволили человека потому что обманывал и подворовывал. Ручку, остаток рулона туалетной бумаги. Освежитель воздуха. Грязный контейнер из холодильника чужой.

И знаете сколько из них поняли за что их уволили? Естественно Ноль. Каждый из них считал себя правым. И хотелось бы заранее знать кого ты встретишь завтра.