Минус два квалифицированных станочника, почему-то никто за еду работать не хочет. Зато есть новый инженер, пацан молодой. В глазах ни проблеска интеллекта. Давеча на экскурсию водили, с производством знакомили. Подводят к универсально-фрезерному, спрашивают у него:

- Что за станок?

- Эээ... Токарный.

- Че?!

- Токарный, - показывает рукой на делительную головку, - Это у него задняя бабка...

От глубины познаний охуели все, особенно фрезеровщик. По идее начальства меня этот "инженер" по вопросам ремонта консультировать должен. Блять, мне страшно.

Тенденция на смену премиальных на оклад это хорошая практика, так как премии можно всем разные выдать, любимчикам одну , а всем остальным чтоб не сдохли просто… поэтому одни будут получать 50, а другие 150. Так же это рычаг давления на работника, или перерабатывай, или не получишь премию. И так далее. Помню как у нас в милиции оклад был 14.000 остальное премия и губернаторские до 40.000 и не дай бог ты за год накосячишь . Или что то не то сделаешь, то будешь жить на оклад. Поэтому когда перейдут все на оклады, то будет больше как таковых прав у работника, без ущемления его зарплаты. Будут нормально платить за переработки. А то премия у всех одна , а один перерабатывал весь месяц и получил от голого оклада + 50%. Как вы там говорите? Премии не обязаны платить - это да. Но вот зарплаты и переработки будут обязаны. Поэтому не вижу тут проблемы. А мотивирующие премии тоже должны быть)

А потом удивляются - чего это никто на производство не идет. Оборонка, не хухры-мухры. Обрадовали сегодня, говорят:
- Мы указ Президента выполнили, оклады вам подняли. А премии до тридцати процентов вам сокращаем, фонд премирования это личные деньги завода, мы их вам платить не обязаны. И Президент про премии ничего не говорил...
Короче, цепь на два метра удлинили, миску на три метра отодвинули.