Первая объяснительная на новом месте работы20
Вторую неделю работаю на новом месте.
Вчера одна из кадровичек позвонила.
Говорит: Почему вы exphusb вчера в обед с работы ушли?
Я даже не понял сначала о чем речь!
Я: Никуда я не уходил! Пришел с обеда вовремя.. Да и вы меня видели вчера! Вы мне звонили и приходили после обеда. Я на месте был. Не понимаю о чем вы!
Кадровичка: Ничего не знаю! В системе электронных пропусков у вас выход из офиса в обед есть, а входа нет. Пишите объяснительную, почему отсутствовали пол дня на рабочем месте! Это серьёзное нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Я начинаю догадываться. Вышел на обед, обратно зашел, после обеда вместе с коллегой. Дверь в офис на электронном замке. К которому пропуск надо прикладывать чтоб открыть. Он приложил, дверь открылась, зашли вместе. Он для меня ещё дверь придержал когда заходили.
О том, что обязательно пропуск при входе и выходе на обед надо прикладывать, меня не предупреждали.
Объяснительную написал в виде электронного письма, как она и требовала. Отправил кадровичке. Хотя считаю ситуацию бредом полнейшим.
Просто для понимания: В прошлой компании, где я работал, кадры такой дичью не занимались (там другая дичь была). Да и не могли заниматься чисто физически, СКУД был частью системы безопасности всего офисного здания. Контролировался ЧОПом это здание охранявшим и у арендаторов ( которых было много) и их кадров в СКУД доступа просто не было. Они ( кадры) максимум что могли сделать, это подать заявку на оформление пропуска, временного или постоянного. Всё.
Написал я объяснительную, как есть и о том, что про пропуска не рассказали, тоже написал.
Какдровичка перезванивает, говорит зачем вы про то, что вам не рассказали про пропуска написали? Я вам все объяснила в день трудоустройства.
Врёт, что забыла или забила.
Я: Написал как есть.
Она: Надо переписать, я вашу объяснительную должна руководству переслать.
Я: Ну вот и пересылайте.
Трубку бросила.
Похоже не задержусь я долго на этой работе.
Вот со всеми коллегами всегда нормальные отношения. А именно с кадрами и всякими HR мне не везёт. Всё время вот такие тупые дуры попадаются. Что ж за напасть то! Уже есть стойкое ощущение, что там нормальных почти нет.
Было 11 лет назад. Устроился в одну большую контору, которая нефть гоняет по трубам. Через две недели после начала работы ко мне приходит сотрудница ОТиЗ (Отдел труда и заработной платы) и дает приказ на ознакомление и подпись. А там лишение премии за этот месяц 50%! Я в ахуе, я еще даже месяца не отработал. Читаю формулировку "За срыв сроков сдачи объекта такого-то". Что за херня? Только работать начал, еще в суть работы вникаю.
Иду к начальнику разбираться:
- Что за лишение премии?
- Объект не сдали.
- А когда его должны были сдать?
- 30 сентября.
- А я здесь причем, я на работу вышел 2 октября.
- Мне похуй, у нас в Транснефти ответственность коллективная.
Вот так я познакомился с работой в крупной компании.
Работал электромонтёром на предприятии, работа по нарядной системе - что письменно задали, то и выполняешь. Своё задание сделал, трусь в цехе. Другому электрику выдали задание совместно со слесарем проверить исправность насоса. Кнопочный пост вынесен довольно далеко, ну он меня попросил помочь, кнопку нажать. В идеале он должен был вместе со слесарем откинуть муфту от двигателя к насосу и вручную проверить, но так как оба разъебаи, решили "включить и сразу выключить". Ну как просили, так я и сделал. Насос был в клине, вал порвало, улитку размотало. Набежало начальство, велели писать объяснительную. Сижу в мастерской, пишу, как жал кнопки по просьбе дежурного. Заходит в это время энергетик: "Ты почему в мастерской сидишь, нихера не делаешь? Пиши объяснительную".
Ну и чтоб два раза не вставать, написал вторую: "Объяснительная. Такого-то числа в такое-то время сидел в мастерской потому что писал объяснительную".
Бггг, это всё фигня. У меня был очень эпичный случай, прям эталонный случай тотального распиздяйства.
Короче, устроился на работу на предприятие, работаю месяц, другой, третий, полгода. Тут внедряют служебный транспорт, по сути - автобусы, которые собирают работников по районам и быстренько-быстренько их на работу везут. Я поначалу отказался, мне удобнее было общественным транспортом. Через какое-то время переехал, и вот тут уже стало удобнее служебным ездить. Ну я кинул заяву, приняли, всё ок.
И тут так совпало, что попёр сезон, и попросили работников на доп смены в субботы выходить. И первая такая суббота как раз совпала с первой же поездкой на служебном автобусе. Ну ок. Вторым приколом стало то, что весь остальной народ (человек двенадцать) очень технично слились - у кого болячка, у кого пердячка, и в итоге я один в субботу вышел.
И вот первый день поездки на служебном автобусе, еду себе, в ус не дую, приезжаю, а меня на проходной тормозят и говорят: "пиздуй к кадровикам, пиши объяс почему опоздал". Я такое "смыслеее?!" и на часы смотрю: а там хуяк, и 14 минут в плюс. Ну я немножечко охуел с такого, иду в кадры, говорю - вот, служебный автобус, вот, водитель, чё от меня хотите-то? Кадровики говорят пиши. Я в отказ, идите нафиг, пусть водила пишет, как он там ехал. Я сел вовремя, а дальше от меня ничё не зависит.
А мне такие - мы ничё не знаем, водила типа чистый, у нас лапки, лови штраф -50% премии. Я к шефу - чё за хуйня, я что, должен был вперёд автобуса служебного бежать, или толкать его нах, ёпт? Шеф бэээ-мэээ разберусь, и забил болт, сезон горит. Я к шефу шефа сунулся, так тот меня даже слушать не стал.
Ну ок, я опять в кадры, попросил несколько листиков бумаги, сижу строчу. Те заинтересовались, а чё так долго-то? Ну я и сказал, что вот, всё расписал, и про кадры, и про шефов, и про транспорт, и про премию, и даже в двух копиях, одна - вам, уважаемые кадры, а вторая - в трудовую инспекцию, и жалобу ещё в трудовую накатал.
Забегали, суки, сразу стукнули шефу шефа, тот припёрся, наорал на кадры, те дали ему бумажки (я так понимаю приказ о лишении меня премии), он его в шредер запихал, выгнал меня с кабинета и ещё орал на них минут пять.
По итогу я: опоздал на 14 минут не по своей воле, проебал на всю эту кутерьму ещё полтора часа, получил премию в полном объёме, компенсацию в часы за просранное рабочее время по вине водилы и кадров, ещё одну премию в 25% зп за то же самое, ещё одну премию в 50% за то, что вышел в субботу в единственном числе и ещё 50% за то, что по просьбе шефа остался на пару часов сверхурочных в ту субботу.
Вот такие дела :)
Очень люблю писать объяснительные. 1997 год, моё первое официальное место работы барменом.
Опоздала у нас как-то на работу официантка. Начальница наорала на неё и заставила писать объяснительную. Та что-то там накорябала и ушла сдавать. Возвращается убитая горем, заходит в бар, в руках снова чистый листок.
– Что случилось? – спрашиваю.
– Не прокатила объяснительная, сказали: детский сад.
– А что написала то?
– Написала, что троллейбуса долго не было. А что ещё писать-то? Так ведь и было!
– Не ссы, – говорю, – сейчас напишем. – Пиши: «В связи с перебоями в работе муниципального транспорта, обусловленными нестабильным финансированием МУП «МПТТ» из дефицитного городского бюджета…» и бла, бла, бла – такого текста на полстраницы.
Официантка довольная чешет сдавать этот шедевр изящной словесности.
Возвращается – чуть не плачет.
Я: – Блять, что опять-то не так?!!!
Она: – Опять наорали, сказали: вы что там, шибко умные стали?!!!
Вот и поди пойми чё им надо, начальникам…