Принуждают к увольнению. Часть 3
Доброго дня уважаемые подписчики!
Извините за долгое молчание, писать особого было нечего до этого момента.
С момента 2го поста прошло 3 или 4 заседания. Не на всех был, поэтому путаюсь в количестве, но там мало интересного.
Сначала пошли по приказам – представляет ответчик, затем мои пояснения. Песня долгая, растянулась на 2 заседания. Почему я не поехал в командировку в Воркуту, да почему поехал в Карасук, да не выполнил задание, когда перечисли командировочные, когда прислали задание, в общем все не «в кассу» работодателя, ибо командировочные перечислили поздно, а задание выслали на почту, когда я уже был в командировке, без доступа к почте.
Потом пошел цирк, на следующие заседания стали вызывать свидетелей со стороны ответчика, руководитель бывший пришел, фин-й директор.
Ну естественно, ответчик начал выставлять (через вопросы свидетелю) все в свете, какой хороший руководитель, и какой он молодец, и преподает, и опыт руководящий и задания грамотно раздает.
Половину моих вопросов судья «отбрил» или «а зачем вы это спрашиваете», а вопросы были с подвохом, и если заранее объяснять зачем, то естественно свидетель сориентируется и весь смысл пропадает.
Мои, возможные свидетели, отказались прийти, у кого-то новая работа только вышел, у кого-то другая работа тоже и не хочет снова в это все лезть – это из бывших работников, а из текущих, сами все понимаете…
На двух заседаниях был представитель/помощник прокурора, не знаю как правильно должность называется. Уточнила лишь, хочу ли я восстановления, с юристом обсудили, решили, что нет, надо компенсацию и статью отменить.
И на последнем (пока) заседании в декабре судья вынес решение, что первые 4 приказа оставить в силе (это про отказ от Воркуты и непредоставление отчетов), а остальные, в том числе и увольнение отменить.
Компенсация морального ущерба 30% от запрошенного и расходы на представителя, всего 60% вместо 100%. Вот тут мне непонятно, ладно моральный, но по договорам, чекам и актам – почему не полное возмещение?
И, самый главный вопрос, если есть признание незаконности увольнения – тот самый приказ об увольнении отменили, то почему нет компенсации за вынужденное время простоя?
Вот теперь хз, что делать дальше. Решения на руках еще нет, получу, почитаю, может там еще что интересное будет.
Начало здесь: Принуждают к увольнению