Как «Пятёрочка» бесплатно получила рабочего на месяц: история одной подработки
Дочке 18 лет, учится. На каникулах решила не сидеть на шее у родителей, а пойти подработать. Выбор пал на ближайшую «Пятёрочку» у дома — крупная сеть, казалось бы, всё должно быть по закону и без обмана.
На собеседовании у нее сразу забрали все документы, попросили реквизиты карты, куда переводить зарплату, и тут же вывели работать в зал. На вопрос про трудовой договор ответили стандартно: «Директор сейчас занята, оформим буквально на днях, не переживай, иди пока работай».
В итоге ребенок честно отпахал целый месяц. Таскала коробки, расставляла ценники, стояла на кассе до позднего вечера. Но как только поднимался вопрос про официальный договор, начинается динамика: «завтра», «послезавтра», «документы на согласовании». Когда дочка поняла, что ее просто водят за нос, решила увольняться.
Но уволиться из этой шарашки — отдельный квест. Директора на рабочем месте тупо нет, за весь месяц она появлялась там от силы пару раз. Звонки она игнорирует. В итоге дочь отправила ей сообщение, что работу прекращает, и ушла.
Прошел почти месяц с этого момента. Зарплаты как не было, так и нет.
Директор на сообщения не отвечает и трубки не берет. Я лично помогал дочке разбираться и звонил на горячую линию «Пятёрочки». Там нам с голубым глазом заявили: «Девушки нет в нашей базе, она у нас не числится, ничем помочь не можем». То есть местная заведующая просто решила закрыть дыру в штате за счет 18-летней девчонки, не внося ее в систему, а центральный офис теперь умывает руки.
Уважаемое руководство X5 Group, вы серьезно? Вы правда думаете, что можно вот так обойтись с молодым человеком, который пришел к вам честно работать?
