СОХРАНИ СЕБЕ ИЛИ РАСПЕЧАТАЙ, ЧТОБЫ НЕ ЗАБЫТЬ!
Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org
По всем вопросам в трудовых спорах обращайтесь к нашим юристам. Бесплатно.
🔵Обошли семь магазинов в Тушино.
В «Магните» вручили листовки первому попавшемуся сотруднику. А это оказался директор. Выслушал нас без интереса, но листовки взял.
В других магазинах сотрудники реагировали на листовки спокойно, с позитивом. Нам рассказали, что в «Магните» в зарплатном приложении тарифы выше, чем при обычном найме.
А в «Красном&Белом» за недостачу сотрудники платят из своих кошельков, но зарплата соответствует обещаниям, если выполнять план.
В «Дикси» удалось завязать разговор после того, как помогли работнице. В магазине нет грузчиков, и все тяжести приходится таскать продавцам. Рабочий день «с 8 утра до 9 вечера». Но, в отличие от «Красного&Белого», штрафов за недостачу нет.
В «Ашане» поговорили с работницей-мигранткой. Ее график 6/1, по 12 часов. Руководство помогает с получением гражданства. Для мигрантов в компании есть льготы. Сотрудница не жалуется на условия труда. Говорит, что в «Ашане» они лучше, чем в «Дикси» и «Пятёрочке».
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Мы получаем отчеты из разных регионов России. Сегодня на связи Барнаул:
🔵Сегодня передал листовки сотрудникам в «Красное&Белое». А в «Пятерочке» одну оставил, две передал кассиру.
Кассир, увидев слово «переоценка», воскликнула: «Это точно! Куда жаловаться? Я не хочу делать переоценку по выходным!»
Посоветовал изучить листовку, почитать про РТФ и налаживать контакт с другими сотрудниками.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Кампания направлена в поддержку работников торговых сетей. Мы хотим помочь им объединиться и сообща защитить свои права.
К чему мы призываем рабочих?
К рабочей солидарности — взаимопомощи и взаимовыручке во время работы, сознательному противодействию попыткам начальства рассорить работников и столкнуть их лбами, умению заступаться всем коллективом за товарища, если начальство начинает его угнетать.
К организованной коллективной борьбе за свои права и улучшение условий труда в разных формах (профсоюз, коллективные требования, «итальянская забастовка» и т. д.)
Подробный отчёт из Казани:
🔵Посетил два магазина «Пятёрочка». Вручил листовки всем сотрудникам в зале и кассирам.
На одной кассе вручил листовку, оплачивая покупки, попросил ознакомиться. На второй подловил момент между покупателями, вручил, попросил ознакомиться и исчез.
Все сотрудники были заняты своими обязанностями. Листовки взяли без агрессии, спокойно. Две сотрудницы согласились с ними сфотографироваться.
Оставшиеся листовки разместил на стенде с сертификатами и внутренними документами, а также на столике для посетителей.
Одна сотрудница, получив листовку, сказала, что работает 15 лет и ничего не меняется. Порекомендовал изучить листовку, пройти по ссылкам, посмотреть наши ресурсы и попробовать еще раз, но теперь совместными усилиями.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании "Свободная касса"!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Сегодня ещё один фотоотчёт из Санкт-Петербурга.
🔵 В двух магазинах «Красное&Белое» поговорил с сотрудниками. В одном внимательно выслушали. В другом — посмотрели пренебрежительно, даже с ухмылкой.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Мы продолжаем получать сообщения и фотоотчеты из разных регионов. Сегодня на связи Санкт-Петербург и подмосковные Химки.
🔵 Люди реагировали нормально, выслушали. Даже показалось, что отнеслись доброжелательно.
На вопрос: «Достаточно ли получаете, как платят?» отвечают со стеснением. Одна девушка сказала, что «на жизнь хватает» и иронично улыбнулась, поблагодарила.
Много приезжих. Работают практически во всех магазинах, где я был. Но создается впечатление, что персонала мало.
Когда предлагал листовки, многие спрашивали: «Это работа?» То есть люди ожидают, что к ним скорее с предложением поработать подойдут, чем с чем-либо ещё.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Всё чаще возникает вопрос об её эффективности. Как и в чём её измерить? Что считать важным? Количество распространённых листовок, число обратившихся в РТФ торговых работников или будет ли в результате создан профсоюз?
Мы не можем знать заранее, во что выльется наша кампания.
💬 А о том, какой результат мы точно можем и должны получить, нам пишут наши рабкоры
🔵 Раздал сегодня листовки в нескольких магазинах. Поздравил с прошедшим праздником. Пояснил, какой способ улучшения жизни трудящихся самый эффективный.
Собираюсь пойти по другому маршруту. И ещё поговорить с людьми.
Товарищи, можно спорить про эффективность распространения и качество листовок. Но я считаю, что сам факт прямого общения с человеком, с которым при иных обстоятельствах вы, скорее всего, лишним словом не обмолвились бы, тоже важен.
Нас разобщили. И научили не обращать внимание на проблемы окружающих. Выстроили невидимые и нелепые стены, отправив прямиком в лапы общей катастрофы. Надо эти стены рушить. Пусть загоны вместе со свинарниками существуют только для «господ».
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании в канале РТФ.
Почему именно торговые сети?
Мы с тревогой и сопереживанием наблюдаем, как относятся к рабочему человеку в сетевом ритейле:
🔘 низкие зарплаты, задержки и невыплаты, лишение премий;
🔘 переработки и инвентаризация без оплаты;
🔘 штрафы и выкуп просрочки;
🔘 серые схемы оформления и шантаж.
Мы обращаемся к кассирам, продавцам, складским рабочим и чернорабочим, грузчикам, водителям и представителям других профессий, а также к покупателям.
К чему мы призываем рабочих?
🔵 К рабочей солидарности — взаимопомощи и взаимовыручке во время работы, сознательному противодействию попыткам начальства рассорить работников и столкнуть их лбами, умению при необходимости заступаться всем коллективом за товарища.
🔵 К организованной коллективной борьбе за свои права и улучшение условий труда в разных формах (профсоюз, коллективные требования, «итальянская забастовка» и т. д.)
Вместе организованно можно добиться:
🔘 увеличения зарплаты и ежегодной индексации;
🔘 отмены нечестного расчёта зарплаты на основе премий, которых легко можно лишить;
🔘 оплаты переработок и инвентаризации;
🔘 своевременной оплаты труда чернорабочих, оформленных в компании подрядчиков;
🔘 отмены выкупа просрочки и акционных товаров;
🔘 сокращение рабочей недели до 40 ч.
❔ ЧТО ДЕЛАТЬ?
Изучите методические рекомендации, скачивайте материалы для распространения под этим постом и присоединяйтесь к кампании.
Давайте вместе бороться с несправедливостью! Вернём себе гордость!
Читайте подробно на сайте.
Распространил листовки? Пиши сюда и присылай фото: https://t.me/RTFCampaignFeedbackBot
Больше материалов на канале РТФ.
Часть 3
В этом ролике объясняется «серая» схема трудоустройства.
Есть ли среди ваших знакомых сотрудники сетевых магазинов? А может, вы сами там работаете? Поделитесь вашим опытом, наблюдениями и проблемами, с которыми вам приходилось сталкиваться.
