renamed2461165

Ремень шириной 40мм из натуральной итальянской кожи Hurricane растительного дубления

Продолжаю свой пусть в кожевенном деле.
Портмоне для документов/автодокументов.
Краст хромового дубления рыже-коричневый и черный.
Финиш Гардения от Кенды.
Пробойник круглый 4мм.
Нить 0,55

Для ЛЛ

Начал воплощать в жизнь одну давнюю хотелку, а именно начать шить изделия из кожи. Часто попадались ролики с изготовлением всякого. И не давала моя больная голова покоя моим рукам. Потихоньку начал закупать инструмент, материалы. Оьорудовал себе рабочую зону на балконе и начал шить.

Раскроил, пробил отверстия. Использовал две выкройки. С одной забрал лицевые украшения, а за основу взял портмоне, чтобы можно туда было впихнуть все документы (паспорт, права, СНИЛС, и пару карт) да-да, терять, так все сразу.

Несколько промежуточных фотографий.

В общем получилось у меня вот такое изделие. Знаю, тут много мастеров, панамку для конструктивной критики приготовил.

PS: Использовал краст хромового дубления. На коричневой финиш масловоск "самовар". На черной апретура от Гирба. Нить 0,55. Торцы обработаны софтфилом.

1. Ты никому не нужен...

Если ты местный Вася забулдыга, которому доверить, кроме как бак со стружкой укатить, ничего нельзя, то соглашусь частично. А если вы на хорошем счёту у руководства и хороший специалист своего профиля, то очень даже нужен. Это узнаётся обычно при подачи заявления по собственному, как правило, специально для вас делают индивидуальные условия и идут на встречу, ведь что-то вас не устраивает, раз вы хотите уволиться. С тем же Васей просто попрощаются без вопросов.

2. Твоё мнение не важно.

См. пункт 1. Любой вменяемый руководитель будет прислушиваться к мнению спеца в определённой области, и вполне может дать ход твоему предложению по оптимизации производства, сокращения количества брака, скорости изготовления. Это выгодно работодателю, и может быть выгодно вам. У нас на заводе принимаются такие идеи, и если твоя идея принесёт заводу выгоду или упростит какие-то процессы, вы ещё и премию получите. Можно поучаствовать в реализации.

3. Похер на твои знания.

Как это похер? За ваши знания вы получаете зарплату. Наверное даже больше, чем за знания какого-нибудь оператора, который за 3 смены обучения, если в голове есть зачатки мозга, а не хлебушек, может уже самостоятельно работать на линии/станке и выпускать продукцию. Если же это не так, то может быть дело не в вас, а в заводе? В каком-то определенном, не во всех.

Я могу долго продолжать. Я всю жизнь работаю руками, я простой работяга. На текущем месте работаю третий год, устраивался простым слесарем,потом повысили до мастера. Даже будучи слесарем, предлагал идеи руководству, как можно что-то где-то упростить и уменьшить время аварийных простоев, некоторые идеи пошли в ход. Просто бывают нормальные руководители, а бывают самодуры "Я начальник - ты дурак". Если что-то не устраивает, отстаивайте свою точку зрения, если вы реально ценный кадр, к вам прислушаются. А если нет, то и ловить на этом заводе нечего. Заводов много, нормального специалиста заберут с руками, ведь у всех "за забором очередь"