ravonta

Фабула дела. На днях я оказался в неприятной ситуации: будучи юристом, я стал жертвой жуликов. У меня сломалась игровая консоль и чтобы определить причину поломки, пришлось вспомнить школьный курс физики. В итоге самолечением я решил не заниматься и выбрал сервисный центр с красивым сайтом и, как мне показалось, хорошими специалистами, которые в итоге оказались жуликами.

Заключив с ними договор, я отдал приставку на диагностику с последующим ремонтом. Диагностика - бесплатно, а цены на ремонт приемлемы. Конечно, поломка не была выявлена в течении обещанного часа. А на следующий день мне поступил звонок, была названа причина поломки (собственно я сам им о ней и сказал). Товарищи жулики озвучили стоимость ремонта, которая меня, казалось, устраивала.

В течении дня мне поступило еще несколько звонков. Количество "поломок" увеличивалось с каждым звонком, стоимость ремонта росла, терпение заканчивалось.

Понимая, что моя приставка попала в руки не совсем добросовестных граждан, я решил предпринять меры для её возврата.

В тот же день я приехал в офис к профессионалам своего дела и вручил претензию о возврате приставки. Профессионалы оказались плохими профессионалами и согласились подписать мою претензию. Мои знакомые, которых я взял с собой, выступили в качестве свидетелей и оказали дополнительное психологическое давление на представителей "ремонтного" бизнеса.

Впервые ознакомившись с издержками Закона РФ "О защите прав потребителей" и искренне им удивляясь, ребята пообещали вернуть приставку на следующий день.

Приставка была возвращена, в акте о проведении диагностики вместо озвученных по телефону трёх поломок была указана только одна.

Итог: угрюмое настроение, потраченные время и деньги, шансы потерять безвозвратно свою вещь.

Единственно ценным, что оказалось в этой ситуации, есть опыт. Им я с вами хочу поделиться.

1) При выборе любой организации оказывающей услуги и выполняющей работы оценивайте реальные отзывы клиентов. На сайте их не будет, правды там мало.

2) Никогда не отдавайте вещь без заранее подписанного договора, а тем более без акта или расписки о передаче вещи. Если это ремонт вещи, то указывайте что конкретно не работает. Указывайте максимальное количество характеристик вещи, её серийный номер, модель и т.д.

4) Проверьте информацию об организации. Откройте реестр юридических лиц и посмотрите, существует ли вообще такая организация в нём. Чем она занимается? В каком городе находится? Не прекращена ли её деятельность?

4) Изучите информацию об организации на сайте судебных приставов. Если в отношении неё есть исполнительные производства - знайте, что кто-то уже с ней спорил, спор выиграл, а деньги назад не возвращены.

5) Можете воспользоваться банками судебных решений и системой поиска судебных актов и поискать уже состоявшиеся решения судов с участием данной организации. Если вам известны данные сотрудников, может вам повезет наткнуться на состоявшийся приговор в отношении них.

6) Просите копию каждого подписанного документа. Не передавайте вещь до подписания документов. Будьте внимательны, читайте всё что подписываете! Не отдавайте никаких документов назад. Если вас что-то смущает в содержании документов или обстановке, лучше развернуться и уйти!

7) Перед передачей вещи сфотографируйте её с разных ракурсов, если есть возможность, то и в разобранном виде. На работающих элементах оставьте какие-то заметные только для вас пометки (напр. царапины)

8) Если конфликта не избежать, фиксируйте всё происходящее. Просите знакомых присутствовать в качестве свидетелей, снимайте всё на камеру, записывайте разговоры на диктофон.

9) Если вы посчитали, что стали жертвой обмана, старайтесь избегать контакта с мошенниками. Общение только путем обмена документов, и если нужно, то почтой. Поверьте, это специально обученные люди. Они смогут вас убедить, что всё хорошо. Возьмут если не качеством, то количеством.

10) Обманули - идите к юристу. За свою невнимательность придётся заплатить, но так вы хотя бы получите шанс вернуть свои деньги и вещь. Полиция, роспотребнадзор, прокуратура - это инструменты. Если вы не знаете как их использовать, то работать они (к сожалению) не будут.

11) Старайтесь действовать быстро, промедление обернется против вас. Вещь может быть уничтожена вместе с уликами, а нередко и вместе с самой организацией.

Учусь на четвертом курсе юридического, на вечерке. Работаю кладовщиком на предприятии, которое занимается общественным питанием. Компания федеральная. Официальная ЗП - 12500. По факту я грузчик. Место работы - торговый центр. У нас четыре человека работает официально (повара, менеджер), в их числе и я, остальные без договора.
Приезжает к нам начальство в лице регионального директора, бухгалтера, кадровика, говорят:
- Ну, ребят, выручки упали, народа нет. Мы закрываемся. Пишите, ребят, заявление на увольнение по собственному желанию.  
Выходные. Юрист я или нет? Давай изучать от корки до корки трудовой кодекс, постановления, договор свой. Увольняться не собираюсь, перевод только с моего согласия (в договоре указано структурное подразделение). Чтобы сократить меня, нужно было уведомить меня под подпись за два месяца, естественно этого не было.
Торговый центр предупреждал их неоднократно о том, что за долги они могут в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды. Получается, что технически они могли сократить нас или хотя бы предупредить о сокращении.
Новая неделя. Приезжаю в офис. Разговор между мной(я) и кадровиком(она):
Я: О своём решении я сообщил вам, хотел бы услышать ваше решение.
Она: Понимаешь, если хочешь по закону, мы тебя уведомляем о сокращении и будешь сидеть в торговом центре два месяца. Мы будем тебя контролировать.
Я: Окей, меня устраивает.
Она: Как?
Я: Да вот так. Только предоставьте еще мне справки и копии локальных актов. (отдаю заявление, копию с пометкой о принятии мне). И больше я к вам не приеду. Зарплату мне привозите ко мне на рабочее место. И не забывайте о административной и уголовной ответственности за задержку.
Вывозят наши всё оборудование и имущество. Всё сложенно по коробкам. Никого нет. Двери закрыты, а я сижу их подпираю, чтобы не уволили за прогул. Приходит управляющая за какой-то бумажкой, заходит, а я за ней. И тут она говорит, чтобы я подождал её внутри, она сейчас придёт, двери не будет закрывать. Я понимаю, что надо валить. Короче под предлогом, что нужно в туалет, убегаю оттуда. Прихожу обратно её нет, двери закрыты. За весь остаток дня так никто и не пришёл. Хотели повесить на меня всё имущество? Закрыть? Подстава?
На следующий день кадровик привезла мне аванс и уведомление о том, что в справках мне отказано, ибо я не указал период времени, за которое они мне нужны. Остальных документов естественно тоже не привезла. (положение о выплате зарплаты, внутреннем распорядке и т.д.)
Каждый день я составляю акт о том, что присутствую на рабочем месте. Благо люди относятся с пониманием и подписывают его как свидетели.

Мне уже предлагали деньги. (меньше, чем я должен получить при сокращении)
Меня пугали, что я потеряю больше, чем могу получить. (хотя я теряю только 2500 рублей черной зарплаты).
Пугали юристами из федерального офиса.
Вот так я приезжаю в торговый центр и сижу в нём просто целый день. Получаю за это деньги. Никто меня о сокращении еще не уведомлял. Прошла неделя. Я даже не могу обратиться в трудовую инспекцию для консультации (время работы совпадает с моим рабочем временем), дозвониться не смог. Да и никакого права требования у меня еще не возникло, чтобы идти в суд или инспекцию, хотя рабочее место по факту не соответствует никаким требованиям.

Остальные кстати почти все сдались. Остался я один.