Ответ на пост «Почему я не жертвую фондам»42
Любая компания независимо от цели (коммерческой или нет) имеет какие-то издержки и затраты. Квалифицированные сотрудники (менеджеры, промоутеры, рекламщики и тп) стоят рыночных денег.
Если компания будет экономить на своих сотрудниках - то выхлопа будет сильно меньше. Ибо сотрудники будут халтурить. Зачем упахиваться, если мне мало заплатят. Любой человек независимо от позиции хочет для себя большего.
Как итог - экономя на сотрудниках эффективность бизнеса снижается.
Фонды, это такая же компания. Просто занимается тем что должна эффективно распределять донаты.
Поэтому донатерам в теории не выгодно чтобы сотрудники фонда экономили на себе.
Чтобы все было прозрачно наверное идеально, когда в размере доната видно сколько уйдет детям, а сколько на обслуживание. Но так никто не делает. Тогда при взносах сразу можно понять кто эффективно расходует, а кто нет.
Ну и как и везде, могут быть коррупция, мошенничество и прочее. И явно есть фонды которые никому не помогают, а все деньги кладут в карман.
Еще мысль. Наверное идеальный фонд с тчк зрения трат, это там где финансирование на работу компании идет из другого кармана. Условно предприниматель зарабатывает на щебне и может часть ресурсов(компетенции, деньги, сотрудники), выделить в отдельное юр лицо. Тогда затраты будут около нулевые, но по бумагам скорее всего будут указаны. Т.е помимо затрат фонда, по хорошему знать кто там крупный донатер. И кто сотрудники, как они работают.
Основная мысль - помогать хорошо, донатить полезно, но не абы кому. Читайте как устроен и работает фонд.
