Чудо вакансии
2 поста
2 поста
Пока все обсуждают новые "сюрпризы жизни" из последних новостных повесток, я изучал недра ИИ.
Как вы знаете, сценарий — это основа для фильма, телесериала, новостей и в какой-то мере даже жизни. Он определяет действия и диалоги персонажей, описывает сцены и эмоции, которые должны передаваться зрителю.
Во-общем попросил, я это "чудо" накидать мне сценарий. Первый вариант, получился неудачно, однако, после второго более четкого запроса вылез текст. Снимок ниже.
И внезапно, во мне, проснулся "Спилберг". Раз уж это сценарий, то почему бы его не реализовать? Что получилось, можно посмотреть по ссылке) Дико извиняюсь за такую платформу. Кстати, на данное детище я потратил максимум минут 30, может 40.
Для того, чтобы написать сценарий, для самого простого ролика, да почему бы и нет?
В заключение, я могу с уверенностью сказать, что данная возможность является превосходным инструментом для написания сценариев. Спасибо, за внимание!
И снова, здравствуйте! Хочу поделиться, максимально всратыми интересными вакансиями, на все любимой, одноименной платформе HH.ru. На сегодня вакансий, конечно, будет мало, так как скринить и сохранять эту дичь не было времени. Наша "уникальная площадка" умеет удивлять тем, что подобного рода вакансии никак не баняться, а если по чистой случайности это происходит, то не стоит переживать. Что-то подобное мы обязательно где-нибудь увидим. Первый претендент, встречаем:
Для данной вакансии нам обязательно потребуется шапка из фольги. Иначе как объяснить, что выдающийся, коммуникабельный, креативный, глубокий ум купиться на такую уловку, санитара Петровича. Жаль тех 597 смельчаков. Пикабушники о вас не забудут (минута молчания). Так же с удивлением замечаю то, что ваши ряды продолжают пополняться. Разве вы не заметили в публикации есть подсказка. Смотрим.
Я больше, чем уверен, что данную ахинею писали санитары психбольницы (приношу извинения, если кого обидел). Хороший маркетинговый ход, однако.
Как-то само получилось, извиняюсь за каламбур.
Получается пока по ту сторону ведет охоту военкомат, то по другую мы ждем людей в белых халатах. Которые обязательно дадут нам пару веселых таблеток, и мы сможем наконец-то отдохнуть (осуждаю). Дальше интереснее, претендент номер два:
Тут стоит быть осторожным, теги говорят сами за себя. Плюсом у конторы является, одна оценка в 5 звезд. Сомнительно не правда ли? В отличие от первого претендента, тут на лицо мы видим прогресс (видимо работают в паре). Глубокий, выдающийся, креативный ум, который не доехал, до претендента "под грифом секретно", уже побывал в этой компании. И как мы видим далее по текст, весь креатив на этом и закончился. Видимо пошел менять профессию.
В последнее время мне все больше кажется, когда я выбирал профессию, то свернул явно не туда. Конечно, меня можно было бы не понять, но половина вакансий на этой площадке именно такие. Если нет, то около того.
Что вы думаете по поводу вакансий?
P.S Работодатели не бейте, но у вас явно проблемы с описанием. Прошу уволить креативщиков.
И вот наступила весна, теперь можно радоваться не только теплой погодой, но и новыми рабочими местами. Этот год для авиации выдался не менее сложным, чем прошедшие. Все началось с Covid 19, далее последовали проблемы с поставкой необходимых деталей для обслуживания ВС (воздушное судно) и закрытие границ в связи с началом СВО. Но сюрпризы на этом не закончились. Относительно недавно по авиационным компаниями прошли волны возмущений разного характера. Какие-то АК (авиакомпании) просели по бюджету и т.д. На фоне остальных предприятий, главным фигурантом общественных волнений стала авиакомпания «Аэрофлот». Которая внесла новые «краски» в работу, а холстом для «иллюстраций» стали Бортпроводники. В данном случае это одна из первых проблем, которых обсуждают до сих пор на просторах интернета.
«Вот так выглядит распределение бортпроводников в порядке убывания рейсов. В "зеленую" группу попала элита бортпроводников - они смогут летать на международных рейсах, приоритетных рейсах и спецрейсах. Стюардам из "оранжевой" группы уже недоступны спецрейсы. "Синюю" группу лишат приоритетных направлений, а "желтую" - полетов на международных рейсах. Последняя группа, "красные", выполняет только разворотные рейсы по Российской Федерации, короткие и суперкороткие.» – гласит источник Ridus.
Но данный фактор, никак не повлиял на работу самой авиакомпании, хотя и покинули ее после этого многие. Аэрофлот объявил полноценный набор на должность «Бортпроводник». Спустя год затишья, только сейчас появилась уникальная возможность обучиться и устроиться на работу тем, кто любит небо. (ссылка на HH.ru)
Долгое время авиационные компании выдерживали паузу и не открывали наборы. Так, как основные воздушные коридоры были закрыты по политическим соображения, большинство бортпроводников и пилотов остались без прежних мест работы в связи с «тихими сокращениями». Что самое главное, авиакомпании практически никак не комментировали отсутствие вакантных мест, хотя и нуждались в кадрах. Что не мало важно, компании встретились с финансовыми трудностями. Большинству из них приходилось правильно формировать свой бюджет так, как на фоне последних событий, сильно повысились цены на детали для самолетов. Будем надеяться, что антикризисные меры закончились и эти вакансии не пропадут еще на год.
Вот основные требования для кандидатов:
Желание работать в Аэрофлоте
Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность
Образование не ниже полного среднего (11 классов)
Владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate (разговорный)
Наличие документа воинского учета для военнообязанных лиц
Для кандидатов с опытом работы в должности бортпроводника – наличие свидетельства бортпроводника с правом работы на территории РФ
В требованиях указано, что должно быть желание работать в Аэрофлоте, но его подрывает условия труда, образовавшиеся недавно. Дальше решит каждый сам для себя. Ну, а дальше идут «Победа», «Уральские Авиалинии» – и на данный момент всё. Однако в «Победе», судя по объявлениям, существенно просел доход на должность «бортпроводник». По последним данным, заработная плата составляет 100 тысяч – это на 20 тыс. меньше, чем в предыдущие годы. Об остальных пока ничего неизвестно, молчат. Возможно, в ближайшем будущем и они заявят о себе и начнут подбирать новый коллектив.
Все сложнее чем мы думаем. Как сложно стало найти работу с высоким или даже средним окладом. Связано ли это с тем, что в Интернете полно «призрачных вакансий», когда за объявлением о найме нет ни свободного рабочего места, ни желания компании нанимать кого бы то ни было. В Российском сегменте данную тенденцию обнаружили недавно и она набирает обороты. Эйчары, то и делаю, что названивают предлагают вакансию, а после говорят о том, что вы не подходите или же просто пропадают с радаров.
По данным разных компаний, которые взялись за исследования этого феномена огласили первые результаты. 60% объявлений о вакансиях в Интернете остаются активными более одного - трех месяцев. Весомая часть из «псевдовакансий» не закрывалась в течение двух - четырех месяцев. Каждый десятый опрошенный размещал объявления о вакансиях в Интернете на срок более чем на шесть месяцев.
Наиболее распространённое объяснение, почему вакансии не закрываются несколько недель и даже месяцев, очевидно: во многих компаниях есть постоянные вакансии, всегда открытые для подходящих кандидатов. Тем не менее, значительная часть менеджеров призналась в опросе, что вакансии остаются открытыми, потому что их просто не существует.
По каким причинам размещают «призрачные вакансии»? 43% менеджеров хотят создать впечатление, что компания растёт. Ещё 43% таким образом пытаются мотивировать нынешних сотрудников. А 34% размещают вакансии, на которые никого не ищут, чтобы успокоить перегруженных работой сотрудников.
В общей сложности почти половина опрошенных призналась, что размещала вакансии, чтобы манипулировать общественным мнением и своими сотрудниками. Считается важно именно сейчас предупредить аудиторию о «призрачных вакансиях», так как из-за увольнений в разных сферах на рынок труда вышло множество специалистов, заинтересованных в реальных предложениях работы.
Сегодня хочу поговорить о разных онлайн школах со своей спецификой, которые продают свои курсы за цену, равную цене золотого слитка средней пробы. В последнее время, я часто начал обращать внимание на огромное количество всевозможной рекламы, по всему рунету, связанною с онлайн курсами на программиста и другие. Что это? Не уж то данные технологии стали такими открытыми или это связано с дефицитом кадров в РФ?
В продолжении иллюстрации хочется задать вопрос, а ГДЕ собственно, те программисты, которые трудились во благо и приносили неплохие доходы своим компаниям? Были ли они, или это уловка для очередного заработка на малообразованного жителя страны? Вопросов конечно "тьма", но по собственному опыту, хочу выделить пару довольно интересных моментов. Проходил значит я курсы разных видов, то есть: программист начинающий, программист с Павлом Волей, программист с Ургантом, осталось только пройти курс - программист с Петросяном (заранее приношу свои извинения, всем перечисленным личностям). И что в итоге я узнал? Да собственно ничего. Так как я сам раньше пытался заниматься программированием, и в итоге изобрел свой первый калькулятор, что на сегодняшний день считаю "великим достижением", но дальше "счетовода" дело не пошло. А в чем проблема спросите вы? Да ни в чем, а в ком. Есть бесплатные кураторы, которые называют свой "информационный ветерок" курсами, а когда начинаешь внедряться или пытаешься понять о чем речь, тебе поднос суют,
а в дальнейшем сжалившись, надо бедным тобою(работяге), тянут "руку спасителя" в виде платного курса. Что можно сказать о платном курсе, он однако дорогой, без кредита или какой либо "подушки безопасности" его не возьмешь. Стоимость колеблется в район от "ничего себе", до "да нафиг он мне нужен". А если хотите посмотреть, на цены и округлить свои очи, милости прошу, перейдите по любой ссылке с рекламным постом и сразу все поймете.
К чему это я? К тому, что бесплатно никто ничего делать не будет, а очень бы хотелось, так как действительно на данный момент, это довольно важная профессия, да и к тому же высокооплачиваемая(нет). Почему именно так? По моим личным исследованиям, на нескольких площадках, где предлагается трудоустройство в широком формате, я видел довольно низкую заработную плату для начинающих специалистов и не очень. Теперь задается вопрос, а нужно ли платить и приобретать новую квалификацию, по таким не реально бешенным ценам, чтобы потом работать на подачку по МСК 40-80 тыс, в основном начинается от 50 тыс, а все что выше требуется опыт работы от "300 лет". (никакой дискредитации нет, цифры взяты из источников hh.ru, superjob, и т.д и т.п). Да, сейчас начнется, что-то типо: "Вот ты зажрался, ничего не умеешь, а денег хочешь!!!" или "Да я мечтаю о такой зп!!", или вот еще "Где ты нашел эти цифры, ищи лучше". Могу сказать одно, я на бирже вакансий сижу достаточно долго и вижу весьма внушительное количество всевозможных услуг и вакансий, с низкооплачиваемой заработной платой, на которую проживешь 1 месяц (если будешь отлавливать голубей на ужин). Такие вакансии, к великому моему сожалению, имеют место быть.
Итак, лирика ушла на второй план, а теперь продолжим. У меня имеются, несколько знакомых, которые отвалили не малые суммы для получения образование, в подобных онлайн заведениях. Самое удивительное, что они ждут довольно долгое время, чтобы окончить курс. НО, по каким - то невиданным причинам у них это не получается. Поясняю что случилось, был некий преподаватель, который под руководством некой школы, набрал народ для обучения, а после окончания курсов, он должен был заняться их дальнейшем трудоустройством. Что в итоге - то? Свинтил, представляете!? И это не первые случаи, таких случаев десятки, а то и сотни. А кинутые ученики, сидели и ждали, когда ж учитель выйдет на связь, но увы он так и не вышел. Далее на тот же курс, поставили другого куратора, так как он не получил никаких дивидендов от школы, вел себя довольно халатно. И того ученики, которые должны были учиться 10-14 месяцев, еще не отучились. Занимательная история не правда ли? Что самое главное, школа старается отрицать все обвинения в ее адрес.
Странно, но данные ситуации начинают набирать обороты, да их отлавливаю, иногда. А иногда их след простыл. В итоге, какие выводы мы можем подвести, 80% онлайн курсов окутаны мглой, есть высокая вероятность, потерять деньги, залезть с головой в долги и не вернуться оттуда. Остерегайтесь мошенников, они умею сладко врать и ни грамм не стыдятся за свои деяния, так же могут начать умолять вас приобрести курс, нажимать на жалость и даже угрожать. Я не утверждаю, что курсы зло, но нужны 1000 раз подумать, прежде чем выбрать, курс или записаться на него за огромные деньги. В первую очередь, обязательно проведите анализ и попытайтесь понять насколько компетентен, тот или иной куратор, желательно под средством общения с ним на бесплатных курсах, если таковы имеются. А если точно уже все ясно, только после этого отдавать ваши зеленые для учебы и получения электронного сертификата(фикции). Всегда проверяйте их сертификаты в реестре. Но никогда не доверяйте их рейтингу, все можно накрутить и даже отзывы. Будьте внимательны и осторожны. Не дайте им себя обмануть.
Предлагаю прослушать новый трек от музыканта Midset. Любители чиллаута, амбиента, нью эйджа оценят. Приятного прослушивания и просмотра. http://promodj.com/DJMidset/tracks/5881856/Midset_On_The_Edg...