Серия «Чудо вакансии»

Вакансия на 500 тысяч рублей. Мой рассудок покидает меня

И снова, здравствуйте! Хочу поделиться, максимально всратыми интересными вакансиями, на все любимой, одноименной платформе HH.ru. На сегодня вакансий, конечно, будет мало, так как скринить и сохранять эту дичь не было времени. Наша "уникальная площадка" умеет удивлять тем, что подобного рода вакансии никак не баняться, а если по чистой случайности это происходит, то не стоит переживать. Что-то подобное мы обязательно где-нибудь увидим. Первый претендент, встречаем:

Вакансия на 500 тысяч рублей. Мой рассудок покидает меня Вакансии, Зарплата, Удаленная работа, Негатив, Эффективный менеджер, Поиск работы, Собеседование, Фриланс, Профессия, Проект, Длиннопост

Для данной вакансии нам обязательно потребуется шапка из фольги. Иначе как объяснить, что выдающийся, коммуникабельный, креативный, глубокий ум купиться на такую уловку, санитара Петровича. Жаль тех 597 смельчаков. Пикабушники о вас не забудут (минута молчания). Так же с удивлением замечаю то, что ваши ряды продолжают пополняться. Разве вы не заметили в публикации есть подсказка. Смотрим.

Вакансия на 500 тысяч рублей. Мой рассудок покидает меня Вакансии, Зарплата, Удаленная работа, Негатив, Эффективный менеджер, Поиск работы, Собеседование, Фриланс, Профессия, Проект, Длиннопост

Я больше, чем уверен, что данную ахинею писали санитары психбольницы (приношу извинения, если кого обидел). Хороший маркетинговый ход, однако.

Вакансия на 500 тысяч рублей. Мой рассудок покидает меня Вакансии, Зарплата, Удаленная работа, Негатив, Эффективный менеджер, Поиск работы, Собеседование, Фриланс, Профессия, Проект, Длиннопост

Как-то само получилось, извиняюсь за каламбур.

Получается пока по ту сторону ведет охоту военкомат, то по другую мы ждем людей в белых халатах. Которые обязательно дадут нам пару веселых таблеток, и мы сможем наконец-то отдохнуть (осуждаю). Дальше интереснее, претендент номер два:

Вакансия на 500 тысяч рублей. Мой рассудок покидает меня Вакансии, Зарплата, Удаленная работа, Негатив, Эффективный менеджер, Поиск работы, Собеседование, Фриланс, Профессия, Проект, Длиннопост

Тут стоит быть осторожным, теги говорят сами за себя. Плюсом у конторы является, одна оценка в 5 звезд. Сомнительно не правда ли? В отличие от первого претендента, тут на лицо мы видим прогресс (видимо работают в паре). Глубокий, выдающийся, креативный ум, который не доехал, до претендента "под грифом секретно", уже побывал в этой компании. И как мы видим далее по текст, весь креатив на этом и закончился. Видимо пошел менять профессию.

В последнее время мне все больше кажется, когда я выбирал профессию, то свернул явно не туда. Конечно, меня можно было бы не понять, но половина вакансий на этой площадке именно такие. Если нет, то около того.

Что вы думаете по поводу вакансий?

P.S Работодатели не бейте, но у вас явно проблемы с описанием. Прошу уволить креативщиков.

Показать полностью 4

Призрачные Вакансии

Призрачные Вакансии Вакансии, Обман, Удаленная работа, Зарплата, Поиск работы, Увольнение

Все сложнее чем мы думаем. Как сложно стало найти работу с высоким или даже средним окладом. Связано ли это с тем, что в Интернете полно «призрачных вакансий», когда за объявлением о найме нет ни свободного рабочего места, ни желания компании нанимать кого бы то ни было. В Российском сегменте данную тенденцию обнаружили недавно и она набирает обороты. Эйчары, то и делаю, что названивают предлагают вакансию, а после говорят о том, что вы не подходите или же просто пропадают с радаров.

По данным разных компаний, которые взялись за исследования этого феномена огласили первые результаты. 60% объявлений о вакансиях в Интернете остаются активными более одного - трех месяцев. Весомая часть из «псевдовакансий» не закрывалась в течение двух - четырех месяцев. Каждый десятый опрошенный размещал объявления о вакансиях в Интернете на срок более чем на шесть месяцев.

Наиболее распространённое объяснение, почему вакансии не закрываются несколько недель и даже месяцев, очевидно: во многих компаниях есть постоянные вакансии, всегда открытые для подходящих кандидатов. Тем не менее, значительная часть менеджеров призналась в опросе, что вакансии остаются открытыми, потому что их просто не существует.

По каким причинам размещают «призрачные вакансии»? 43% менеджеров хотят создать впечатление, что компания растёт. Ещё 43% таким образом пытаются мотивировать нынешних сотрудников. А 34% размещают вакансии, на которые никого не ищут, чтобы успокоить перегруженных работой сотрудников.

В общей сложности почти половина опрошенных призналась, что размещала вакансии, чтобы манипулировать общественным мнением и своими сотрудниками. Считается важно именно сейчас предупредить аудиторию о «призрачных вакансиях», так как из-за увольнений в разных сферах на рынок труда вышло множество специалистов, заинтересованных в реальных предложениях работы.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!