Кадры отделов кадров
Интересно, по каким критериям выбирают сотрудников для отдела кадров?
Работал в нескольких крупных компаниях, и в отделе кадров всегда работали молодые девушки с милыми личиками и хорошенькими фигурами. Но при этом они совсем не выполняли свою работу.
В одной компании крайне важно было грамотно писать на русском. В другой было необходимо хорошо владеть программой Excel и уметь считать. Так в первом случае, они периодически подбирали людей, которые не слышали про знаки препинания. А во втором случае новые сотрудники первый раз в жизни видели Excel и вообще не умели считать проценты.
Ребята, ну неужели нельзя кандидатам хотя бы тесты какие-нибудь из интернета скинуть перед тем, как звать их на собеседование? Всех таких людей приходится обучать и тянуть их коллегам, а зарплату они получают такую же.
