Nesshon

Молдавия, Кишинёв, про поиск работы в возрасте 50+ лет. История последних трёх лет. Исходные данные:
Мужчина, русский, 55 лет, разведён, взрослые дети давно сами по себе (в РФ). Образование высшее техническое (технология машиностроения, станки и инструменты). По специальности отработал 3 года (1992-1995 гг.), давно уже «не инженер».
Побывал и продавцом, и кладовщиком, и администратором фирмы… Последние 20 лет был свой небольшой бизнес – рекламные услуги (печать полиграфии, сувенирные товары и т.п. безделушки… включая импорт комплектующих из  Москвы и Украины (Киев, Одесса). В период расцвета было 12 сотрудников, к концу эпопеи осталось четверо. И вот как в игре «Морской бой»: Ковид «ранил», СВО «убила» бизнес.

Часть первая, 2023-й год, мне 53 года:
Профессия («вышка») не востребована почти абсолютно, в Молдавии нет спроса. Такие должности передаются по родственным связям, да и вакансий кот наплакал – всё закрывается «среди своих». Переучиваться не вариант – финансовую подушку проел за полгода поиска работы. А актуальный вариант для поиска один – кладовщик. Молдавский язык я знаю на базовом уровне, но для сферы услуг ни по возрасту, ни по уровню знаний языка я не гожусь.
В Кишинёве нет проблем для общения на русском языке, но для сферы услуг и другого/подобного нужно знать язык в совершенстве, на продвинутом уровне, как носители.

Опыт управленца тоже не нужен, похожая история с инженерством – кумовство, дружба, родственные связи и т.п.

Поиск работы по местному «ХэдХантер»:
Сквозь тернии к звёздам: отказ за отказом по причине «до 40 лет», «Нужен продвинутый молдавский», «А как вы сможете с бывшего руководителя и с «вышкой» быть кладовщиком?», или просто отморозка – эйчары не давали никакого ответа на на CV по емэйлу, ни на повторные звонки. Типа «Мы вам перезвоним», и аут…

Вдруг повезло: начальник склада одной фирмы не спрашивал ни о чём. Просто по дороге прям из дома забрал меня, 15 минут на его авто и мы на складе. Три дня испытательного срока дали, на третий день в центральный офис на официальное оформление.

И вот 2,5 года оптовой торговли канцтоварами и сопутствующими им (бумага, печатные изделия и т.д.):
- первые полтора года всё ровно, зарплата средняя по рынку, коллектив отличный, нач.склада в адеквате. Все кладовщики одновременно и грузчики, и сборщики, и ответственные раскладчики товаров (каждый в своём отделе, по группам товаров).

- с конца 2024-го начался разброд и шатания:

А) у фирмы дела шли хуже, прибыльность падала, долю рынка теряли, учредители нервничали. Отдел закупок тупил, запасы неактуальных для рынка товаров увеличивались. Учредители (все старше 60 лет, бизнес начали в середине 90-х, те понятия и остались в мозгах) приняли мудрое решение – поднять цены на актуальные группы товаров. Разумеется, прибыль упала, т.к. конкуренты в ценах на аналогичный товар не шелохнулись, а убежавшим от нас клиентам давали льготные условия (отсрочка платежа и т.п.)

Б) Начался поиск крайних, стали страдать отдел продаж и кладовщики – продажникам нереально повышали план (что означало отсутствие премий), кладовщиков штрафовали за ошибки, недоплачивали за переработки. Атмосфера стала токсичной, нач.склада на нервах. Плюс он определил любимчиков, коим платил премии (за лояльность) и отодвигал от тяжелой физической работы. В коллективе возник негативный резонанс, начсклада отмахивался и лепил ерунду в ответ на претензии коллектива. Уволил несколько коллег («по собственному» как бы), набрал новичков, которые не тянут ни физически, ни логически – тупят хронически…

Моя отличная физическая форма сослужила мне плохую услугу – мне чаще других выпадала тяжелая физическая работа (разгрузка, погрузка, расклад тяжеленных коробок) и наведение порядка даже в чужих отделах. Мол, «Ты такой молодец, так всё аккуратно и понятно! Спасибо тебе, ребята очень довольны!» - слова начсклада мне. Но премии – мне разово и по мелочи, а любимчикам каждый месяц и помногу.

По итогу моя поясница и правое колено (которое НИКОГДА не давало о себе знать! Даже при беге и регулярной игре в футбол) стали отказывать – с дивана утром вставал как старый дед, присесть и встать без боли в правом колене уже не мог. За полгода периодически пил (и мазал мазями)  курсом то «Диклофенак», то «Мелокс» (НПВС, против воспаления суставов).

Скотское отношение начсклада ко мне лично (я за Россию, без фанатизма, но! Он строго «Слава Украине!» «Русские убогие орки!» «Совок говно! Ненавижу проклятых коммуняк!» «Молдова це Европа»!)- он всего на 2 года меня старше, тоже русский, но сошёл с ума – и сам начинал политические срачи!) и поясница с коленом привели к тому, что 2 месяца назад я написал «по собственному». Выгорел морально напрочь, и убит был физически. Плюс в холодный период года огромный склад практически не отапливается – имеющиеся радиаторы отопления не тянут, +5…, +10 в лучшем случае. Стабильно зимой ОРВИ, бронхиты и пневмонии…
Коллектив охуел от моего решения (2 человека только заранее знали). Начсклада тоже, но виду не подал. Мы получили и я разложил весь предновогодний товар как умею – аккуратно и понятно всем коллегам. Моя совесть чиста.
….
За прошедшие месяцы парни регулярно меня зовут назад, но бардак на фирме только усугубляется. Вплоть до того, что один из двух ветеранов-коллег (лучший во всех смыслах!) неделю назад в очередной раз высказал начсклада свои претензии, но уже в скандальной форме – и бросил заявление на стол. Начсклада 2 раза тупо игнорировал претензии двух ветеранов фирмы, и вот начсклада уже сам в шоке – людей не хватает и так, а тут такой конфуз.

А второй ветеран фирмы, тоже лидер во всех отношениях, посидел 2 недели в гипсе (сустав на голеностопе опухать стал), потом ещё неделю на больничном ради физиопроцедур. Не помогло – ходить может, но тяжести тягать нет – сустав снова опухает, боль, хромота, страдания. Но ему сейчас очень нужны деньги, таковы семейные обстоятельства, увы… Человек понимает, но губит сустав сознательно, вынуждено… Печаль, именно такого я себе и не желал с поясницей и коленом.

Часть вторая, 2026-й год:
И вот мне 55 лет. Колено и поясница в порядке, отдохнул и физически, и морально. И я снова 2 месяца на местном «ХэдХантере». Те же сложности, что и 3 года назад: стал очень ненавидеть кадровиков (эйчаров), которые не дают ответа и перестают брать телефон. Понимаю ограничения по возрасту, но не совсем – на примере своих новеньких коллег из прошлой фирмы имею право на вывод: юноши 20-30 лет не хотят и не умеют работать головой и руками. Тяжести таскать им трудно, запоминать много информации сложно. За 2,5 года только 2 новичка были хорошими: один, 35 лет, отпахал чуть меньше года и свалил на заработки в Германию, где уже был не раз (5 дней в неделю, по 9-11 часов на прокладке Инет-кабелей и т.п., 2000-2200 евро чистыми на руки, житие в нормальной общаге по 2 человека в комнате. И 6 месяцев там, потом 3 месяца здесь, и так по кругу – один раз задержался почти на год, т.к. жена рожала третьего сына и ей нужна была его помощь со старшими). Второй новичок: 50 лет, отличный человек и работник, уже 7 месяцев на фирме. Но тоже ищет новую работу, видит перспективы фирмы и отношение к работникам (и вообще без премиальных работает, хотя заслуживает).

Мораль длиннопоста?! Слегка поныть, высказаться, выслушать мнения – из-за постоянных отказов в работе накрывает депрессняк. Ну, и какое-то общение, а то тоска смертная шо пиздец…
По анкете на сайте поиска работы отозвался только колл-центр, работающий на Россию. Но впаривать российским пенсионерам (или моим ровесникам) садово-огородные принадлежности и т.п. лабуду я не собираюсь – говно с Алиэкспресса за дурные деньги. Колл-центр (мадам-кадровик) подкупило моё владение русским, но не для этого я родной язык учил и совершенствовал книгами (на чём и зрение испортил).

По друзьям и знакомым работы тоже нет – экономика страны катится в жопу, все ужались как смогли. Прав на вождение авто нет, увы, такси и т.п. не вариант.

Я бы мог вернуться назад, на те же личные условия работы, но для меня это последний вариант – пока терплю и живу очень экономно, ищу работу пусть и за меньшую оплату, но без холодного (а летом душного до потери сознания) склада и таскания тяжестей с 8 до 17 часов. Плюс ещё 2 опытных человека собираются с мая в Европу гастарбайтерами. А значит будут тупые новички, за которых нужно будет допахивать сверхурочно, с редкой оплатой этих часов…
Никому и ни в какой стране нелегко искать работу после 45+. Порядочность и исполнительность не в чести – умение лизать зад начальнику и молчание о премиальных или оплате за переработку есть большой плюс. Знание компутера, работа в МС-Офис, в Кореле – оставь себе свои умения. Если дела у фирмы плохо, то нужно понять отсутствие оплаты выходных и переработок – мы же все в одной лодке, панимашь! Классика, ёпта.
Даже если за забором нет очереди на твоё место, а те, кто есть, не обладают компетенциями – ну, пока ими и заткнут вакансию. Сссука, когда приходит молодой новенький и спрашивает: «А что такое дырокол? Покажи мне, пжлста… А штрих-корректор? А антистеплер чем от степлера отличается?» Зато он знает молдавский язык и Тик-Ток! Но ревизию в его отделе приходится переделывать мне, он катастрофически путает товар и цифры.
…

За сумбур извините. Панамка прилагается….
П.с. Две фирмы обещали дать ответ по вакансиям на следующей неделе. Очень надеюсь…