- Здравствуйте, с Вашей недвижимостью что-то не так, мы пришли забрать её.
- Не понял, чё не так?
- Ну, что-то не так. Забираем.
- Это в смысле, на каком основании?
- На основании документа.
- Какого?!!!
- Секретного.
- Покажите документ!
- Он же секретный, как мы его Вам покажем?
... и увидели, как они потребляют днями и ночами этот тупорылый контент из соцсетей. Как сидят в телефонах и жрут всякий тупой хлам про кошечек-собачек, мемасики, картиночки, и новостные сводки ни о чём, которые генерит ИИ из предыдущих постов, тупо меняя картинки, листают всякую тупую дичь, уткнувшись после работы за жалкие копейки носом в экраны, и ожидают окончания дня. И тупеют, тупеют, тупеют, становятся аморфными. Не могут посмотреть на себя со стороны, как они сидят, сгорбившись, в этих лентах и пишут с серьёзным видом под очередным бредом: "доколе-е-е-е!" и как всем на это наплевать, и как это смешно со стороны.
... а контент этот клепают Очень Умные Люди. И пока потребители проводят свою жизнь за листанием тупорылых лент, сидят на своих работках с копеечной зарплатой, и обсуждают, что вчера поналистали, Очень Умные Люди живут свои лучшие жизни. Рисуют себе полумилионные зарплаты, премии, летают на личных джетах, покупают острова, пользуются лучшей медициной, которую разрабатывают для себя отдельно. Их дети получают по наследству лучшие должности, и живут они в совершенно иной реальности. Они не смотрят этот тупорылый контент для нищебродов и рекламу жевачек с прокладками. Они его распространяют, чтобы потребители были заняты и перестали думать.
...и потребители уже не могут посмотреть на себя со стороны, во что они превратились.
...и никак не могу вспомнить, а кому Иосиф Виссарионович жаловался 30 сентября 1941 года о наступлении вермахта на Москву?
Точно знаю, что ставка Сталина просто переехала из Кремля на ул. Кирова, а при сильных бомбёжках периодически перемещалась работать на станцию метро "Кировская".
Не поняла, как это работает?
Из года в год читаю в новостях о каких-то непонятных мерах, принимаемых по улучшению оплаты труда работников, о жутких статистиках по оплатам труда и качеству производимого продукта (товары/услуги), и всегда одно и то же - "О, Боже мой, какой ужас!", давайте примем ещё какой-нибудь непопулярный закон, который ни на что не повлияет, но как будто что-то мы сделали.
И никто не хочет писать реальную причину, почему всё разваливается: а ведь в какую организацию ни приди - хоть в качестве клиента, хоть в качестве претендента на должность - везде какой-то бардак, текучка, и результат труда оставляет желать лучшего.
Так, почему? Потому что разрыв между зарплатами руководства (начальниками) и работниками один из самых высоких в мире, и он постоянно растёт. Он брошен государством на самотёк. Давным давно государство контролировало соотношение заработных плат, теперь всё брошено во тьму произвола.
Но это тоже просто слова, которые уже набили оскомину, а на деле, что это значит? Это значит, что на должность начальника приходят исключительно по наследству/договорённости, какие-то сторонние люди, дети других начальников, их родственники. Иногда даже без надлежащего образования. Эти люди никогда не потеряют свою должность, если будут плохо работать или всё разваливать. Они не заинтересованы ни в чём на предприятии/организации/госслужбе, кроме своего стабильного овер-дохода. Качество производимой услуги в этом случае - дно. Те, кто может, и хочет поднимать организацию/предприятие, может и хочет качественно работать и добиваться результата, не могут ничего сделать и ничего добиться, так как начальник просто выкинет энтузиаста на улицу, чтобы никто не мутил воду. Ценные работники вырождаются как класс. Они представляют угрозу начальнику, хотят зарплату, хотят отношения к себе нормального, хотят качественного результата труда. Бардак и вечная текучка из бесправных нубов намного выгоднее при таких обстоятельствах.
И теперь уже и не будет работник работать на качество, потому что знает, что как бы он хорошо ни трудился, он не получит ничего за свой труд. А начальник в конце года нарисует себе миллионную премию при любых обстоятельствах - плохо, хорошо, никак - это не играет роли. Всем на всё пофиг - это уже какая-то аксиома.
Такие люди ничего не организуют, ни за что не отвечают. И именно это разваливает экономику. Любая услуга, товар, продукт - всё ненадлежащего качества, потому что нет такой цели, цель одна - досидеть до пенсии, чтобы никто не мешал. На содержание начальников и высших менеджеров государство тратит гигантские деньги и они уходят во тьму, обратной отдачи в виде качественного продукта попросту нет.
И именно из-за этого текучка кадров, нет нормальных работ, нет у людей денег, везде хамство, допотопный уровень производства, товары ненадлежащего качества, услуги невозможно получить, всё надо импортировать откуда-нибудь, включая уже даже саму рабочую силу.
Нет единого стержня, который задаёт вектор качества для страны.
По итогу, что: экономика в развале, кучка богатых с заграничными счетами и недвижимостью, и толпы бедных, не знающих куда приткнуться, где ещё осталась адекватная работа и адекватная зарплата.
А ведь раньше было нормально - Supruna street
Интересно, человек, который не владеет русским, откроет англо-русский словарь в поисках слова "ulica", и какие его дальнейшие мысли?
