GlyxUnem

На Пикабу
Дата рождения: 12 февраля
9754 рейтинг 7 подписчиков 0 подписок 11 постов 1 в горячем
Награды:
5 лет на ПикабуС Днем рождения, Пикабу!
33

Ответ на пост «Странное поведение начальника»1

В офисном мире это называется ИБД (имитация бурной деятельности). Крайне мерзкая зараза, паразитирующая на теле отдела, посасывающая сладкие соки зарплатного фонда. Вывести ее достаточно сложно, т.к. иногда не до конца понятна история возникновения этой опухоли: чей-то сыночек, продвиженец или просто "сладко стелит"...
Но всегда есть проверенный метод - ответственности. Такие мрази очень быстро проявляют свою некомпетентность, если на каком-то общем собрании задать вопрос "по теме" с множеством вводных. И когда он/она поплывет, то окружающие осознают абсурдность ситуации. Второй вариант - почта. Писать все важные вопросы в почту, иногда использовать скрытую копию...так вышестоящее руководство может обратить внимание на несостоятельность начальника.
Но в любой из ситуаций надо быть готовым к тому, что на вас начнется особо повышенное давление, так как кое-кто почувствует опасность и будет защищать себя. Поэтому вам нужны союзники. Много.

2

Трудовое будничное. Наблюдения не HRa

Пол года назад или около того я смотрел рилсы, в которых HR рассказывают про феномен зумеров, которые могут не выйти на работу или встать с рабочего места и просто уйти в закат... Забавно, смешно, думал я, "неужели такое бывает?" думал я...
Пост этот про кадровую ситуацию, и только.
И вот я сам пришел в компанию (как почему и зачем не так уж и важно), в которой мне необходимо набрать себе сотрудников в отдел продаж - менеджеров по оптовым продажам. Компания небольшая, кадровиков и делопроизводителей на отдельных ставках нет. Поэтому ищем сотрудников сами: составлен профиль кандидата, определены необходимые компетенции, круг обязанностей, оклад и т.д. Вакансия запущена, офисный формат. Начался сбор откликов. Я залез в пучину ада, встал у края бездны социальной безнадеги, принюхался у сточной канавы надежд и веры в себя...и вот почему.
1) Зумеры. Да, они родимые. Я нормально отношусь к желанию молодых развиваться, зарабатывать, поэтому без предрассудков общался с ними на нормальных основаниях. Да нет опыта, но нам важен настрой, мотивация, личные качества, которые помогут в работе, а обучение на мне. Примерно 50% кандидатов здесь просто забывали о собеседовании, хотя согласовывали заранее, отправлялась ссылка или заказывался пропуск для прохода в БЦ. В день собеседования я обязательно напоминал о предстоящем событии. Так вот люди либо вообще забывали об этом, либо даже не отвечали на звонки(с незнакомого номера, ага) и сообщения. Примерно 30-40% просят оклад на уровне спеца с 7-10 летним опытом, а сами даже в экселе функцию ВПР никогда не видели. И не могут банально ответить, что они готовы предложить компании взамен на оклад. Готовы сидеть за 200к у офисе. Классно, да? Остальные +/- подходят. Из числа таких был выбрал кандидат, отходил неделю стажировки, за которую ему заплатили. А в понедельник просто не пришел, через пару часов сообщил, что нет настроения...
Тут даже ничего не хочется добавлять..
2) Удаленщики. Вакансия офисная, но они настойчиво требуют дать им возможность работать удаленно. Ну тут просто отказ, даже после первого созвона. Может потом наймем, но пока другие цели.
3) Бывшие управленцы. Когда я столкнулся с резюме от этой категории соискателей я был откровенно в растерянности. Представьте себе ситуацию вы открываете отклик и там кандидат: 25-30 лет стажа, из которых 20 лет на позиции Коммерческого директора или РОПа, который сейчас вынужден рассматривать позиции линейных менеджеров....Для таких позиций эти соискатели - overqualified. Тут тоже все понятно. Но для меня прям личный шок. Но и причины этого мне отчасти понятны: когда компании развиваются и следуют за инновациями, приходят новые свежие кадры и прочие нововведения, а в ней есть сотрудники, кто не может свыкнуться и адаптироваться. Это наше будущее?
4) Соискатели предпенсионного возраста. Такие тоже есть. Я понимаю что даже если сотрудник подходит, то он скорее всего не получит предложение работы из-за возраста. Поработает 1-2 года и уйдет на пенсию, потому что может. А работодатель потом опять будет искать нового сотрудника.
5) Адекватные. Очень малый процент. Встречаются, но реально очень мало. Адекватные навыки, самооценка, позиционирование. Тут главное понимать, что они не пойдут на низкий оклад, потому, что адекватные и понимают свою стоимость.
Это только те, с кем я лично сталкивался, но существуют еще и слабозащищенные категории, которым, как я понимаю, вообще трудно найти работу.

Если вам предстоит заниматься наймом и вы не HR, то вот моя памятка:
1) Проверяйте и сопоставляйте опыт работы в резюме (годы работы-возраст-время учебы). При обнаружении неточностей - не связывайтесь. Если лгут тут, то шанс лжи дальше будет выше.
2) Не соглашайтесь на "можно я сразу к вам приеду". Первое собеседование по телефону или онлайн. Экономит ваше время.
3) Чтобы понять уровень компетенции (в моем случае - продажи) достаточно попросить проконсультировать по прошлому продукту, так поймете насколько обучаем и насколько владеет техниками закрытия сделки.

Уверен, опытные грамотные HRы, меня сожрут в комментах, но я ваш хлеб не ем, поэтому я спокоен и просто делюсь своим опытом.

P.S. набрал себе команду в итоге, работаем.

Показать полностью
4

Аппендицит, что стало не так?

Друзья, немного нытья и проблем Вам в ленту.
В феврале этого года случилось так что я схватил острый аппендицит, вдаваться в подробности треша нашей медицины не буду, но в итоге в 00.00 я лежал на столе под светом мощных ламп, считая до восьми...
После выписки, похудевший почти на 9 кг(да,есть не хотелось от слова совсем), радостный, я отправился обратно в обыденность.
И вот что началось:
1) Каждый год, весной и осенью, я регулярно простужался на неделю: 37-38 на градуснике, сопли, потом всё Ок. В этом году этого не случилось, причём были все предпосылки, так как попадал под дддождь,ходил без шапки и шарфа и так далее.
2) Второе изменение, на которое обратил внимание - непереносимость острого. Для меня это стало открытием-трагедией, т.к. люблю острую пищу(любил), теперь же живот не воспринимает от слова Санфоянс.
3) Извините за подробность, но кищечник стал переваривать буквально все просто в 0, ничего не остается, раз в два дня в туалет хожу.
4) На фоне пункта три вес стал расти. Равномерно так, по всему телу. Диеты, ограничения в пище не помогают, да я и до этого не ел много 1-2 раза в день обычными порциями. Причем при моем росте 186см и весе в 86-88кг это вроде как нормально, но я ощущаю себя толще в пространстве что ли.

Последний пункт самый неприятный и вот его я реально хочу решить.
Да, спорт и все такое, я в курсе, но так же есть какие-то спайки и прочие нарушения ЖКТ, котрые могут негативно сказаться на организме.
Кто-то сталкивался с подобным, как решали?

Показать полностью
1

Оставляторы

Однажды рассказав Вам о магазинных ковырелятелях я и не знал, что эта тема так взбудоражит умы и пальцы местной аудитории. Шло время, жизнь менялась. Сейчас стал обращаться внимание, что в магазинах стала появляться новая категория покупателей. Я называю их оставляторы.
Однако, в отличие от ковырятелей, прямого умысла порчи товара многие из оставляторов не несут. Просто передумали брать, поняли что не хватает денег, бывает. Но всегда есть какое-то,мать его, НО...Почему бы не отнести продукты туда где ты их взял? Бывает я тоже передумываю в магазинах брать то или иное, вот только я возвращаю на полку.
Для меня основная проблемма в том, что те, кто оставляют продукцию делают это где попало, а ведь у многих оставленных продуктов есть условия хранения. Магазинам плевать, они не будут списывать продукты порлежавшие без надлежащих условий хранения, они просто вернут их на следующие сутки обратно на полку, а к этому времени продукция может испортиться.
Аналогичная картина регулярно происходит на кассах, когда отказная продукция просто лежит под кассой в корзине и несколько раз в день(в лучшем случае)специально обученные  сотрудники собирают этот товар для возврата на полку, но даже так скоропорт может "поплыть".
Бороться практически невозможно, остается только надеяться что на полках свежие продукты.

Показать полностью 2
10

Чай из свиных рёбер

Так вышло, что в нашей семье готовлю я, а жена может яичницу.

Мне нравится готовить, искать новые рецепты, пробовать новые блюда.
В этом году в Таиланде в одном из ресторанчиков нашел новое для себя блюдо и решил взять.
По возвращении в Москву, было решено повторить и делалось это уже не единожды.
Несмотря на название: Чай из свиных ребер, все не так плохо как кажется =)
Дело в том, что многие азиатские блюда, называются не напрямую, а по смыслу. Поясню: частенько можно найти фотографии меню в китайских ресторанах, где блюдо звучит как "Свинина со вкусом рыбы", но это означает лишь, что для свинины использовались приправы, которые традиционно идут к рыбе. Вот и вся логика. В логике названия Чая из свиных ребер был скорее контекст подачи блюда с улуном, который помогает организму легче переваривать жирную пищу, поэтому чай из свиных ребер.
Рецептов достаточно много на иностранных сайтах, оптимизировать можно сколько угодно исходя из имеющего под рукой, предлагаю мой вариант, а так же очень рекомендую его как утреннюю поправку для организма после "вечера"..=)
Для приготовления Вам понадобится:

1,2-1,5 кг свиных рёбер (Если есть возможно - 5-7 см)

8-10 зубчиков чеснока

2 палочки корицы

5-7 звёздочек бадьяна

чайная ложка тертого имбиря

100-120 мл тёмного соевого соуса

1 ст. л. сахара

0,5 ст.л. соль

0,5 ст.л. хлопьев чили

2,5 л воды

Отдельно мешочек со специями:

6 шт. гвоздики,

1 ст. л. сушёной кожуры апельсина (мандарина), можно взять кожуру целого апельсина, удалить белую часть ложкой или ножом.

1 ч. л. чёрного перца горошком

1 ч. л. сычуаньского перца

2 ч. л. семян кориандра

Если есть, то семена фенхеля - 1 ч.л.

Свинину я промываю, режу, складываю в кастрюлю, заливаю водой, кипячу. Снимаю пену, промываю в холодной воде и снова на огонь, залив 2,5 л. чистой воды. Я предпочитаю полную смену воды, т.к. в современных магазинах мясо разве что не сочится от антибиотиков и прочей химии.

К свинине добавляем предварительно расплющенный чеснок и протертый имбирь, соевый соус, корицу, бадьян, сахар, соль. Туда же мешочек со специями. Доводим до кипения, снимая возможную пену, затем убавляю огонь до слабого и оставляю на 1,5-2 часа, в зависимости от кусков ребер(если крупные - 2 часа, если мелкие - 1,5 часа достаточно).

В самом конце, за 10-15 минут до окончания приготовления рекомендую добавить грибы на выбор, благо в магазинах сейчас хороший ассортимент: эноки, вешенки, еринги. Режем, добавляем. Это сделает вкус "ровнее". Шампиньоны и шиитаке не рекомендую, т.к. у них слишком сильный землистый вкус и запах.

Перед подачей удаляем из кастрюли мешочек со специями, корицу и бадьян, иначе появится горечь со временем. В тарелку можно добавить зелень по вкусу: петрушку, кориандр листовой, кинзу, а так же свежий чили.

От себя скажу, что несмотря на пугающее название и обилие резких специй, вкус получается очень приятный и пикантный, цитрусовые нотки подчеркивают вкус свинины.

Приятного аппетита!

Показать полностью 4

Начало "тёрок" с 4Frag

Всех приветствую, особенно моих подписчиков, коих появилось у меня после моего первого поста, с совершенно адским, в хорошую, сторону рейтингом, что было для меня изумлением.
Но речь в этот раз пойдет о другом.
Возможно, информация будет кому-то полезна, а может кто-то посоветует как быть дальше.
Полтора года назад я прикупил себе в одноименном магазине себе гарнитуру - Logitech G633 Artemis Spectrum. Все это время я играл, смотрел кинохи и музыку используя гарнитуру, чтобы не тревожить жену. И вот недавно случилось так, что в играх стало как-то "глухо", я перестал слышать далекие звуки. Все это время я использовал аудиокабель из комплекта, сначала я подумал, что прошло время кабеля и решил использовать USB кабель из комплекта. К слову, кабель просто офигенный, он длинный и в очень приятной оплетке. Оказалось, что при подключении по USB, иногда, правое ухо стало издавать треск и сторонние шумы.
Так я решил, что с ушками что-то случилось. Так как об стену я их не кидал, хранил либо на столе, либо на спец.креплении на мониторе, то и механических повреждений, которые могли привести к поломке не было.
Я обратился в магазин, где мне сообщили, что их АСЦ (авторизованный сервисный центр) находится рядом, в 15 минутах прогулки и мне нужно нести товар туда, так я никуда не спешил и погода была хорошая, я решил прогуляться. Но по закону, покупатель имеет право вернуть товар продавцу, но в магазине была толпа народу и портить настроение людям не хотелось, т.к. они не виноваты, да и мне не в падлу...
АСЦ приняли товар, при осмотре мех.повреждений выявлено не было, о чем есть запись в сервисной приемке, сказали, что отправят товар на экспертизу. Услышав это, я написал в заявлении на приемку товара, что прошу сообщить мне место и время проведения экспертизы. Это мое законное право, т.к. я хотел видеть как будет проводиться экспертиза, кем и в каких условиях.
Через 2 дня мне пришла смс, что акт готов. Я немного прифигел, т.к. мне об экспертизе никто не сообщал и значит ее провели где-то без меня. Т.е. мое законное право было нарушено. Я решил позвонить в АСЦ и выяснить ситуацию, но там мне, в достаточно хамской форме сказали, что мои требования могут идти лесом, и все свои претензии я могу высказать магазину, а не им. Кроме того, на товаре якобы имеются какие-то механические повреждения.
Собственно сегодня, после работы еду сначала в сервис, забирать товар, но предварительно досконально осмотрю и если обнаружу следы некачественного вскрытия - сколы, изломы, трещины, сорванные шлицы болтиков и т.д. то буду писать претензию уже на сервис, за порчу имущества.
Если же визуально внешних повреждений не обнаружу, то иду в магазин и уже выставляю им претензию с указанием всех нарушений АСЦ и требованием обменять мне товар на добровольной основе.
Аудиозапись разговора с менеджером АСЦ у меня имеется. В случае обращения в суд, планирую ходатайствовать к приобщению.

Идеи, советы, критика?

Показать полностью

История одной командировки

Даже не командировки, а скорее вылета...
Предновогодняя пора славится поздравлениями. Вендоры катаются по матушке России, поздравляя партнеров. Вот и я езжу, простая деловая этика, поддержание дружеских и деловых  взаимоотношений.

13-14 декабря в плане поездка в Воронеж.

На 8.20 самолет взлетел из Домодедово с задержкой около 45 минут. Во время часового перелета умудрились даже раздать еду: бутер и питье на выбор. Но учитывая, что встать пришлось в 5 утра, а спать точно после 11 вечера лягу, не раньше, я предпочел спать даже тот час что у меня был.

Сквозь сон слышу объявление пилота: "Бла бла бла, сесть не можем, сейчас покружим минут 20 и если все плохо, то летим обратно". время начало 12-ого мы в Домодедово.

Представители компании выдали новый билет на 14.20, один талон на питание и 1 на воду. К слову на питание 600 р, на напиток - 100р. Но учитывая цены в аэропорте это просто ни о чём.

Дождавшись положенных 13.50(время посадки), я и аж 8 рейсов различны авиакомпаний, ожидающих посадки в этот борт слышат сообщение по громкой связи о том, что рейс отложен до 17.10
Всё. Никаких представителей компании, ни водичку в зал, ни гостиницу. Ничего не предлагают.

Рядом был очень токсичный парень, он кинулся вызванивать телефон авиакомпании, но там просто никто не брал трубку или сразу скидывали звонки.

В итоге пришлось вновь возвращаться к представителям компании, который находятся в общем зале аэропорта. Там, уже собралось несколько человек и кто-то просто возвращал билеты, кто-то соглашался ехать в гостиницу. Я отказался, нашёл местечко тихое, работу работаю, кофе пью, на улицу смотрю.

Всё бы ничего, но причиной второго переноса рейса был банальный овербукинг, т.к. в Воронеже сейчас уже нет тумана и можно было лететь.

Интересно, отменят рейс совсем или как...

Показать полностью

Нужен совет по маркировке

Уважаемые пикабушники, ищу совета от знающих людей.
Недавно столкнулся с необходимостью приобретения принтера этикеток, т.к. в квартире ремонт и появилось желание сделать все красиво по электрике и сантехнике: обычная маркировка, флажковая маркировка, термотрубки.

Какое время поискав в сети выбрал производителя - Broter, а вот с моделью не могу определиться.

Посмотрел видео на ютубе и обзор на каком-то сайте, вроде бы мне подходит под мои нужды и задачи, но стоит ли брать "электрическую" версию или достаточно взять что-то попроще, хотя сильных отличий практически нет, кроме повышенной защищенности от падений и других внешних факторов. Функционал примерно такой же, но есть ленты для маркировки стекла и железа, но пока не вижу куда могу это использовать.

Кто сталкивался, что посоветуете?

Господа и дамы, вариант скотч, бумажка, фломастер не предлагать )


Если кому интересно, то смотрел тут:

1) https://www.youtube.com/watch?v=xlaenyVstCY

2) https://tze1.ru/articles/detail/obzor-brother-pte-100vp/

Отличная работа, все прочитано!