Здравствуйте пикабушники! Давно читаю Пикабу, изредка комментирую, изредка ставлю плюсы и минусы. Свой же пост пишу впервые, и, к сожалению, обстоятельства не радуют. Я работаю в крупной сетевой компании, хотя возможно это и не важно. Устроен, естественно, официально. Чтобы было понятно дальше, поясню, что график у меня плавающий, но с нормой часов в трёхмесячный период. То есть, я, в сумме за три месяца, должен отработать ровно столько же часов сколько и человек работающий по графику 5/2. В декабре 2019 произошла неприятная ситуация. Пришла зарплата за декабрь существенно меньше чем я ожидал. Я подошёл к своему менеджеру и состоялся приблизительно такой диалог (далее: я - Я, менеджер - М)
Я: М, привет, а не подскажешь почему такая маленькая з/п у меня?
М: Ну тут такая ситуация вышла, я тебе ночные смены закрывал на час больше, чем надо, у тебя переработки набежали за период. Поэтому мы тут (он и сотрудник hr-отдела) тебе 4 выходных поставили, я просто забыл тебе сказать, чтобы ты не выходил. (Просто забыл сказать, а может просто забИл сказать)
Я: (стою перевариваю и офигеваю) по моим прикидкам я получил тысяч на 6 меньше чем обычно, сегодня 28 декабря, через 3 дня новый год ( да кстати, 29.12 у меня ДР (: )нужны бабки, все дела.
М: сейчас ничем не могу помочь, но в январе тебе 6-ка на карту упадёт.
Было неприятно остаться без денег под новый год, но я согласился. Как вы уже догадались, если бы он отдал то, что обещал, поста бы не было. В январе я к нему подошёл 1 раз ближе к концу месяца, поинтересоваться, как там наша договорённость? Сказал в течение недели переведёт. Далее начался февраль. Каждую неделю я подходил, интересовался. Слышал "на этой неделе точно" и уходил до следующей недели. Сегодня 2 марта. Сегодня, я подойду и скажу ему что крайний срок 7 марта. Потому что 7-го мы все получаем ЗП и у него точно будут деньги на перевод. Вам может показаться странным, почему вообще вопрос решается не официально. Ответ я и сам точно не знаю, есть только предположения, но о них возможно в комментариях.
Какие у меня мысли сейчас. Скорее всего он не отдаст мне эти деньги, поэтому добиваться справедливости придётся по другому. Я попробую решить вопрос официально, через руководителя HR-отдеда. Но, если не выгорит, тут мне и нужна будет помощь или хотя бы совет юристов или людей с подобным опытом. Что делать? Какие документы собирать? Какую претензию писать? Я слабо себе представляю. Поставлю тэг "без рейтинга". Критикуйте, но конструктивно. Заранее всем благодарен.
UPD Хочу уточнить ситуацию. По сумме выплат за 3 месяца я получил полный объём выплат. Но из зарплаты за декабрь была вычтена сумма, которую из-за ошибки моего менеджера мне платили в течении двух предыдущих месяцев. Но, я то не знал этого. Не знал, что мне нужно с октября и ноября откладывать дополнительную сумму на НГ. Я плачу за учёбу и ипотеку и не то, чтобы живу от ЗП до ЗП, есть небольшой доп заработок, но денег впритык. И я рассчитывал на одну сумму а получил меньше. Вот это и есть проблема.
