Ответ на пост «Прыгай в IT, говорили они...»1
Надо думать кого слушать.
На западе уже давно тренд уйти из известной компании (самому или после сокращения) и впаривать хомячкам свои курсы/консультации "от работника микрософт, гугл и т.д".
Некоторые наши из Яндекса, Озона и прочих Тиньковых тоже подхватили, даже если работали там всего пол года, известное имя компании помогает продавать курсы, т. к. индивидуальный работник известной компании вызывает больше доверия, чем надоевшие всем боксы и фактори.
Теперь вопрос, нафига крутому специалисту, который легко и с комфортом зарабатывает 300к в секунду в топовой айти-компании, заморачиваться с тг-каналами, светить лицом в блогах, закупать рекламу, кого-то консультировать и учить? Чтобы что? Денег по их словам уже достаточно, учить кого-то можно и внутри компании, особенно когда ты дорос до руководителя, зачем становиться очередным инфоцыганом?
PS. Картинка из обсуждения этой темы на реддите, там ещё указали на забавный факт: девушка с первой картинки опубликовала видеоурок о том, как создавать пулл-реквесты на гитхабе на примере официального репозитория фреймворка express.js. Потом сотни людей повторяли её действия и завалили этот репозиторий тупыми комментариями. Вот так знаток алгоритмов из самого микрософта не смог продумать свои действия даже на два шага вперед.
Ответ на пост «Какие ещё нужны доказательства, что IT-курсы с гарантией трудоустройства работают?))»2
Недавно был приглашён на воркшоп по теме, и там главненький их физтеха заявляет , да у нас был один кейс когда устраивали Джуна с курсов без знания математики. Вопрос к эйчару в т банк вы возьмёте человека с курсов , конечно возьмём, но если , если ,если, всё что мы говорили выше соблюдается то в принципе почему бы нет надо на него смотреть если у него софт скилы классные, короче не прозвучало однозначного ответа да нет. Кейс от Яндекса, абсолютно уверенный ответ, мы взяли четырех человек, они и сейчас работают, развиваются .А в общем и целом всем всем всем рекомендовали занимать очередь в джуны ,стажёры и пытаться пытаться пытаться. Так какие гарантии трудоустройства? А какие вам гарантии нужны, что вы умеете делать? Ничего? И что вы хотите? Как давно говорил известный сатирик, к пуговицам претензии есть, нет, так что же вы от меня хотите?
Ответ на пост «Какие ещё нужны доказательства, что IT-курсы с гарантией трудоустройства работают?))»2
А вот хрен его знает. У меня один сын, младший, чистый гуманитарий, после школы поступил в универ, сразу ушел в академ, занял денег на трехмесячные курсы на фронтендера ( то ли бумбокс, то ли буткемп), через две недели нашел работу на 140 тыс, через полгода бросил универ и сейчас живет и работает в Белграде, зпт штуки три ойро.
Второй сын, постарше, политех по специальности программист, получив почти красный диплом, не нашел ни хе ра. Теоретическая подготовка, матан, питон и прочие зверушки работодателей не впечатлили. Глядя на фотки мелкого из огромного офиса на 40м этаже в Белграде, занял денег, пошел на те же курсы, только по профилю датасайентиста, вот, три недели, как закончил, работу пока ищет, собеседования есть, ВТБ, сбер, пара интеграторов, но офферов пока нет.
Будет посмотреть. Так что хрен знает, есть ли толк от курсов али нет... Пока 50/50
Ответ на пост «Войти в айти»1
Задолбала меня эта реклама, решил пографоманить. Добавляйте свои куплеты.
Зарабатывать мильён, быть судьбой, за сложность кода,
непременно награжден.
На Бали ебать альтушек, без отрыва от игрушек.
На новпидорском болтать, смузи рафы запивать.
Как хотелось бы найти. Кто бы мог меня ввести, в ваше светлое айти.




