Зарплата...2
сотрудники
2 поста-ответа
Неужели руководители компаний не видят, что творят эти ебанесы в их компаниях? Они же сами себе в ногу стреляют.
раскрыть ветку (23)
раскрыть ветку (2)
Да и отчеты не особо кто-то смотрит, т.к. людей они всё-равно нанимают, результаты есть.
Просто сейчас для них раздолье - много соискателей, вот и отсекают по любым надуманным причинам и выбирают не лучшего сотрудника, а просто подходящего. А когда соискателей мало - тогда уже особо не разгуляешься, ибо всех отсеять, никого не нанять, а потом получать втык за неэффективную работу.
Там всем пох. Кпи есть, отчеты есть, система работает, фэншуй соблюден. Фсе. А то, что работников именно из-за этого не хватает-да плевать, собственник не узнает, директор тоже.
раскрыть ветку (2)
В нормальные кпи вроде входят всякие конверсии, по которым видно, что на 100 резюме идут 2 оффера и хр либо сидит в носу ковыряет, либо вообще не одупляет, чем занимается.
А если контора распиздонов, то и хрюша у них такая же, дело там далеко не в нарисованных отчётах.
раскрыть ветку (1)
Да, согласен. Если уже на этапе собесов виден бардак, то как правило бардак и во всех рабочих процессах конторы
Эти ебанессы и не должны принимать решения о приёме на работу. Там мастер, начальник участка, начальник цеха должны собеседовать и решать - нужен им такой работник или нет.
А задача ебанессы - оформить документы о приёме работника, трудовой договор и прочее.
А тут они решают. Чё они нарешают, если в цеху ни разу не были
раскрыть ветку (6)
А они и не решают как правило. У этих ******* просто куча комплексов и синдром вахтёра. Они элементарно дальше себя не пускают и всё. Плюс не могут толково настроить фильтр и бота ХХ, которые и так кривые.
раскрыть ветку (1)
В этом и беда, что они не понимают, кого пустить, а кого нет. Собеседовать всех надо. Бывает долбоёб с дипломом, а бывает самородок без диплома, а умеет/знает больше, чем с дипломом.
Со мной на заочке учился парень, который больше преподов знал некоторые предметы. Практик, а преподы закоксовались в теории.
Я поинтересовался:"Нахрена ты учишься, когда у тебя и так знания есть?". А он просто сказал:"Диплом нужен, а покупать принципиально не хочу". Такие дела
Ну собственно где я работал так везде и было. Начальник даёт добро и пиздуешь в отдел кадров.
Раньше это называлось отдел кадров и сейчас кое-где осталось, доки проверить, дипломы, судимости, трудовую, опытным взглядом определила запойный нет ли или дурачок какой, дальше отправляет в отдел на собес, к компетентным людям, в кою пору эти сранные эйчары появились вместе с риэлторами - калька американская.
раскрыть ветку (2)
Справедливости ради стоит сказать, что риэлтор в асашай и риэлтор у нас - это разные люди. Там есть институт репутации, риэлтор там отвечает за сделку, иначе он нафиг с пляжа пойдёт. У нас института репутации нет, соответственно, большинство просто втюхивают/впаривают, лишь бы деньги комиссию быстрее отдали
мне кажется, феномен тупорылых эйчарок в интернете преувеличен
я уже почти 20 лет работу работаю, ни разу не сталкивался с такими ебанашками как в посте. всегда всё было максимально по делу. последняя моя эйчарочка мне даже помогла получить на 50к больше, чем я просил изначально. но я из ИТшки, может все ебанутые эйчарки на заводах собарлись, я хз 🤷♂️
раскрыть ветку (3)
Как раз на заводах тупорылых HR(харев) и не встретишь.Они как правило знают по чуть-чуть о разных профах и нюансах, если ок направляют пообщатся к непосредственному начальнику(инженеру, мастеру, нач.цеха и т.д.) и тот уже приходит и говорит - оформляй.Вот и всё, без всяких - "кем вы себя видите через 5 лет..." и т.д.
Как раз таки при устройстве на завод было наиболее простое общение с эйчаром, пригласили на собес, ряд вопросов в основном касательно меня и моего опыта и то скорее всего она это всё делала чтобы заполнить время до того момента пока освободится старший смены, потом отправила к нему, оттуда после положительного отклика оформили и всё. =)
Но вот танцы с конями и дополнительным полиграфом мне как-то попадались и это был совсем не завод, маркетплейс...
Не, ну а как? Вот ты руководитель, пришла к тебе твоя сестра или тётя и говорит "пристрой моё чадо с дипломом педушника". И смотрит на тебя так, что ты не откажешь. А в южных регионах и смотреть не надо.
Видят и знают наблюдал такое.
HR это работа без квалификации потому там сидят дочки,любовницы и так далее.Отуда думаете самомнение такое.
не видят, что творят эти ебанесы в их компаниях?
Сидят под столом, прилежно полируют стержень руководителя, и строчат дурацкие посты в соцсети.
зачастую эти самые HR-ки и есть протеже этих самых руководителей. И вообще руководитель и владелец это две совершенно разные вещи.