2 поста-ответа
У нас пришла новая начальница и сказала, что сотрудники старше 40 лет ее раздражают, пять человек выжила
От всей души желаю этой гадине остаться без работы в 50+, как мы.
Держитесь, все наладится
От всей души желаю этой гадине остаться без работы в 50+, как мы.
Держитесь, все наладится
раскрыть ветку (107)
Меня с конторы выжили два тупых ублюдка по 32-36 лет, с языками глубоко в жопе у генерального директора. Мне 44, месяц уже ищу работу.
раскрыть ветку (20)
держитесь и не теряйте надежду. Проработала на небольшом заводе 10 лет руководителем подразделения, тоже уволилась 2 года назад из-за "молодых и дерзких", кто работать не умеет, а в уши льет хорошо и вискарь по пятницам. Искала работу по полгода, первый раз тоже неудачно получилось. Сейчас полет нормальный, финансово выиграла, даже не ожидала, ттт.
раскрыть ветку (1)
Я ушла к частнику, считаю, что очень повезло, владелец адекватный, ему нужна работа, коллектив хороший (ттт), так что держитесь, все наладится.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (5)
Да нет. Они реально ломают всё, что было создано до них. Ломают тупо из за стремления быть ближе к кормушке и урвать побольше. Мой бывший начальник, которого первого вышвырнули из созданного им же отдела, того же мнения.
раскрыть ветку (3)
Знакомо - приятельница два раза налаживала работу отдела с нуля и оба раза после того, как пошла прибыль, ее вышвыривали с заведования - теперь тут будет моя дочка, внучка, поблядушка
раскрыть ветку (1)
Вот никогда я больше не пойду никому и ничего налаживать с нуля. Зарёкся прям. Ну его нахуй.
Ты с ними бодался за интересы организации, а они в это время с тобой зарубились за выживание.
Теперь для этой организации ты мертв, поэтому что с того, что ты был прав?
Эти персонажи и в 50+ на плаву будут. Они же там не из-за уникальных навыков каких-то держатся, они там свои, а своих бросать нельзя.
раскрыть ветку (24)
К счастью, такие суки не выдерживают конкуренции с молодыми любовницами шефа. У нас была такая бессмертная, пыталась с этой молодой подружиться, даже гуляли вместе в обеденный перерыв. Но молодость победила. Там, конечно, обе стервы. Но одной стало меньше.
И это правильно. Однажды одиночки всё-таки поймут, что быть своим гораздо лучше, чем быть очень крутым специалистом.
раскрыть ветку (21)
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарий
ещё комментарии
Ну, кстати, есть такая полумаргинальная теория, что мы не правильно IQ измеряем. Мы тестируем умения решать логические задачки, а надо проверять количество и качество социальных связей. Люди с широким кругом знакомых, как правило, и живут в среднем лучше и не пропадут в трудные времена. Коммуникация наше всё.
раскрыть ветку (9)
Не столько коммуникацтя, сколько умение идти по головаи и трупам. Спасатели и помогаторы всем и вся живут не сильно лучше остальных, а чаще даже хуже.
раскрыть ветку (7)
А где эти головы и трупы? Я думаю все пошли бы по ним, будь там золотые горы? Обычно, это просто банальная лень, нежелание перемен и посредственные навыки, как социальные, там и профессиональные. Им дай трупы и головы, они не поймут по каким и куда идти.
раскрыть ветку (5)
Не надо обобщать. Не все готовы предавать и обижать слабых, даже ради золотых гор. Вот просто невозможно, жалко.
Я не могу обмануть толпу бабушек на деньги или продать ребенка на органы. Даже если мне привести этих людей и сказать «делай вот так». Я не стану.
Не потому что хорошая или особенная. А потому что эмпатия. Мне их жаль. Хорошие же люди. Живые. Че я им жизнь портить буду.
ещё комментарии
А зачем предавать и обижать слабых, обычный здоровый карьеризм это немного другое. Мы же не обсуждаем уголовщину. У них тоже, кто умные, те при деньгах, а кто глупый сидит в тюрьме, хоть и готов по головам идти и слабых обижать. Выходит, что эти навыки не такие уж и важные, раз в среде, где это ценится больше всего, они внизу пищевой цепочки, как и средний сотрудник офиса.
раскрыть ветку (3)
Когда говорят «идти по головам» это и значит что-то подобное. Я просто гиперболизировала.
Воровать, давать взятки, не думать о последствиях.
Например, украсть у детского дома или вытащить из пенсионного фонда деньги. Если дадут возможность. Вы же это имели в виду?
Или вы имеете в виду офисные подковерные игры?)
Так это не «идти по головам», это просто легкие манипуляции)
Если начальник выбрал тебя заместителем, а не коллегу, потому что ты хорошо показал себя и дружил с ним. Это не идти по головам)
раскрыть ветку (2)
Один ворует и дает взятки и у э него все хорошо, а другой сидит в тюрьме, не такой уж это полезный навык. Многие готовы и воровать и давать взятки, будь такая возможность, а вот грамотно это делать, мозгов не у всех хватает.
Но я уже потерял суть нашего разговора. Думаю, что мало быть беспринципным, таких людей очень много, надо быть еще и умным, а умный, он сможет и без беспринципности добиться чего-то, просто первые нам чаще на глаза попадаются, а вторые живут себе спокойно.
раскрыть ветку (1)
Именно. Я вообще писала про обобщения. Про это «все». Не все. Есть люди, которые просто не готовы это делать. Не хотят.
И есть разные градации. Да чего уж говорить. Люди разные и их много) примеров много наберется
И умных и глупых и находчивых)
ещё комментарии
ещё комментарии
Вот, кстати, хуй знает, за что заминусили ...
У меня очень узкая специализация, где я практически всех спецов в своей области по стране знаю
раскрыть ветку (4)
Потому что посмел тыкать людям в их говно. Всем приятно думать, что они непризнанные гении, а весь мир против них. Серьезно, большая часть людей с схожим опытом работы по навыкам +- одинаковы, так что выбор не между дибилом-другом и незнакомым гением, а между другом и тем челом)
раскрыть ветку (3)
При этом, когда нужен условный сантехник, идут за рекомендациями к знакомым... Потому что для себя же нужен проверенный человек
Кому что лучше. Мне уже почти 50. Жизнь показала, что все отношения рано или поздно заканчиваются. И твои проблемы нафиг никаким своим не нужны. Потому что им своя рубаха ближе к телу.
Погоревала-погоревала немного и стала очень крутым специалистом. Днём выполняю свою работу, а после - живу личной жизнью. И это кайф! А если начинают такие вот коллективно копать под меня - всегда могу свернуть свои дела на этом месте и уйти в другое. Прекрасно живу жизнью одиночки! Сама себе завидую.
Погоревала-погоревала немного и стала очень крутым специалистом. Днём выполняю свою работу, а после - живу личной жизнью. И это кайф! А если начинают такие вот коллективно копать под меня - всегда могу свернуть свои дела на этом месте и уйти в другое. Прекрасно живу жизнью одиночки! Сама себе завидую.
То бишь - серым жополизом? Ну, вариант, как стратегия выживания может прокатить. Но не все так могут.
ещё комментарии
Не останется. Если сил и духа хватает, чтоб людей с работ выживать, то 100% хорошо по жизни устроится
раскрыть ветку (1)
хотелось бы послушать и начальницу. а то если это теплое бюджетное место, где и платят немного, но и делать нихера не надо, а она стала спрашивать, то ой-ай, выжила.
Потом эта же начальница будет на планерках рыдать, что никто ничего не умеет делать руками
раскрыть ветку (4)
Урод, который убрал меня и еще пол нашего отдела с работы, уже, как говорят оставшиеся там, за бошку хватается и обратно народ набирает. Кусок долбоеба, за 3 месяца разрушил то, что предыдущий начальник создавал полтора года.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
К сожалению, да. Тут ещё узнал о нем, жаль, что поздно, а то я бы сдал его со всеми потрохами, он оказывается еще и воровство покрывал со стороны монтажников. По 200 кг медной трубы они выносили с объектов. Проебывались в рабочее время, колымили на других обьектах конторскими материалами и инструментом, а он все это знал и молчал. Явно греб с этого всего бобло лопатой.
раскрыть ветку (1)
А потом мы удивлялись, че это у нас обьекты в минус уходят. Наш отдел считался дотационным, неэффективным и так далее. Собственно поэтому генеральный директор был нашим отделом недоволен и поэтому реформировал его нахуй.
раскрыть ветку (24)
О чем мне думать? Лаборатория на СПК удаленно не работает, а эта сука в первые же дни прикрыла такой косяк своей любимой стукачки, за который та села бы.
Ну и правильно, что прикрыли. Удалёнщиков контроллировать надо очень много ресурсов отвлекать.
раскрыть ветку (22)
ещё комментарии
раскрыть ветку (20)
раскрыть ветку (19)
Я как руководитель не могу объективно оценить загруженность удаленщиков, а значит, не могу дать ответ об эффективности той или иной должностной единицы. Я про это
раскрыть ветку (18)
раскрыть ветку (17)
Я вас не оскорблял, зачем вы матом ругаетесь?
«Хотя бы примерно» оценить можно, но и платить тогда надо «хотя бы примерно». А если я не могу по итогам корректировать обьем нагрузки, то это не управление, а просто ручная систематизация данных.
раскрыть ветку (16)
раскрыть ветку (15)
Откуда тебе, комнатному долбоёбу, может быть известно, какой из меня руководитель?
Я завершил всю удаленку ещё три года назад, кроме трех сотрудников, от которых совсем ничего не зависит и пока что фиксируем от этого только профиты.
Абсолютно все наши специалисты пользуются спросом на рынке труда и то, что они трудятся офлайн говорит об их востребованности в этом качестве. .
раскрыть ветку (14)
раскрыть ветку (13)
А кроме своих влажных бестолковых предположений по существу есть что объективно сказать?
Или твой опыт руководителем ты путаешь с опытом рукоблудия?
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (11)
Ты даже в мелочах теряешься. И еще взялся рассуждать о кадровой работе, дурачок. Утыкайся в работу и не отвлекайся
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
.. таких как ты. И потом такие как ты находят ровесников в сети и от бессильной злобы называют их дедами и оскорбляют. А такие как мы говорят тебе на ушко:
ПОСОСИ
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Вот бы мне сейчас страдать от невозможности найти работу. Пока ты сосёшь.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Ладно, хватит говном поливать друг друга. Негатива и так в жизни полно. Извини меня за грубые слова, все это без зла. Здоровья тебе и успехов.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарии
мне HR сказала - не пишите возраст в резюме, после 39 лет резюме даже не смотрят, мне 44, не смотрят
раскрыть ветку (1)
О, точно! Очень долго искала работу в свое время. Никак не могла найти. А потом узнала, что на хх можно удалить дату рождения. Удалила и быстро нашла работу. С тех пор у меня там дата не стоит. Многие умники из эйчар спрашивают: а зачем удалили, мы на возраст даже не смотрим, мы и посчитать можем, от дат диплома...
Я отвечаю всегда, что чтобы посчитать, надо это самое резюме открыть. И почитать. А то же даже не читали, не открывали, видя возраст. Хоть оботкликайся.
Я отвечаю всегда, что чтобы посчитать, надо это самое резюме открыть. И почитать. А то же даже не читали, не открывали, видя возраст. Хоть оботкликайся.
раскрыть ветку (1)
Я вас умоляю. Когда начальница решила нас сожрать, коллектив дружно обосрался и перестал общаться - а вдруг и им перепадет
мне самому больше 50 и в принципе новая начальница возможно и не такое уж плохое решение приняла. конечно надо смотреть опыт, квалификацию и т.д., но в общем случае молодые быстрее соображают, легче обучаются, более мотивированные, готовы работать за низкую зарплату, проще управляются, меньше болеют. 40 это конечно очень низкий порог, в этом возрасте как раз пик опыта и производительности
раскрыть ветку (16)
Точно так же молодые болеют. Ещё и не пытаются геройствовать и ходить на работу больными. Чуть что - сразу больничный.
ещё комментарии
странный спор - молодые болеют так же как старые? ну тогда бы старые и не умирали.
раскрыть ветку (2)
Ну, не знаю, я пару раз в год болею соплями, и то работаю из дома в этот момент (мне 59)
Молодые берут по 4-6 больняков в год
Мои "старческие" болезни работать ни хера не мешают
ещё комментарии
хорошее здоровье, повезло. думаете у всех как у вас? кто то скажет - ну не знаю, мне 60 я зубы ни разу не лечил - делайте выводы.
ещё комментарий
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
и это тоже. и если вы думаете, что ваши конкуренты так не будут делать, то у меня для вас плохая новость. выживают более эффективные компании, так и работает капитализм. можете играть в благородство сколько угодно, но компания ваша быстро потеряет эффективность, штат разрастется в три раза и вы закроетесь.
раскрыть ветку (1)
Так я и не спорю что все так делают. По этому молодых и берут, и фирмы в которых текучка каждые 2-3 месяца цветут и пахнут, работа идёт.
И это тоже. Но также и то, что если нужен энергичный сотрудник с инициативой, который будет драйвером, то скорее всего надо брать молодого. Старый уже знает, что инициатива наказуема ))
ещё комментарии
Брюзжать не надо, молодежь разная. Нанимать надо правильных, а не кого попало
раскрыть ветку (2)
Правильных - это тех, у кого богатые родители и возможность получить семейную ипотеку на жильё по ценам 15 летней давности?
Молодёжь всё хорошо видит и понимает, что работать на дядю уже нет никакого смысла. Это всё на поддержку штанов, не более.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Еще один умник. Уже отвечала - она в первый же месяц упорола косяк на уголовку, но ее жопу прикрыли.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
да ладно, всем на вас всё равно, работать нормально не пробовали?, ценных сотрудников не увольняют, а даже задерживают после выхода на пенсию
раскрыть ветку (1)
Дружок, когда твоей маме или твоему ребенку пересадят орган от донора с гепатитом, ты тоже будешь повизгивать про нормальных работников?
У нас пришла новая начальница и сказала, что сотрудники старше 40 лет ее раздражают, пять человек выжила
А я поддержу начальницу. Бизнес это не благотворительность. Если некоторые работники реально тормозят бизнес процессы, то логично их заменить.
Вы же когда нанимаете плиточника, то смотрите на итоговый результат. И когда плитка поклеена криво, оправдания, мол я старенький и плохо вижу, точно не прокатят.
раскрыть ветку (3)
Ваша мысль понятна, есть и такие персонажи, которые живут принципом "солдат спит-служба идет". Но зачастую бывает так, что зрелыми людьми сложнее помыкать, в отличии от молодежи, и у HR-ов и руководства трескаются шаблоны, не вмещаясь в рамки методичек и поэтому им легче взять зумера. Кстати они тоже сейчас свои трудовые права научились защищать. Про начальницу скорей всего эта история.
Экий ты дурак. Бюджетная медицина, ответственные исследования и в первый же месяц косяк, тянущий на уголовку - ты мне будешь про бизнес пиздеть?
ещё комментарии