Бизнес

Время придет⁠⁠

5 лет назад

У нас лучший и прибыльный клиент заказывал работу, и иногда рассказывал, что начал бизнес в 25, как он все сделал.

Потом, когда бухали, оказалось, что у него папа умер и все оставил.

Я сначала поржал - ну, думаю, успешный менеджер.

Но виду не подал.

Потом, года через 3 потихоньку выяснилось, что когда его папа умер, то все в его бизнесе отключилось.

Просто отключилось.

Ну, сотрудники тупо приходили на работу, все сидели на жопе и не знали что делать.

Кого спрашивать, кому звонить.

А он пришел, плакал, когда разгребал бумаги, и заставил всех работать.

Эх, бля.

195

Скриншоты комментов

65.9K поста41.9K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!

ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!

Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.

Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все

304

bobliquor

5 лет назад

Я вообще нехуя не понял.

раскрыть ветку (33)

133

Zi98

5 лет назад

Все в бизнесе было завязано на отца. Все, даже мелкие решения проходили через него.
Когда отца не стало задачи стало ставить не кому, люди к самостоятельной работе не были готовы (без постановки задач не знали, что делать) плюс расслабились и не горели желанием слушать 25 летнего пиздюка.
Ситуция возможна, но боюсь, что тут сильно преукращена.

раскрыть ветку (18)

Sokolya

5 лет назад

В 2013-м году у нашего директора умер единственный сын (острый лейкоз, 23 года). Директор на несколько недель ушёл в себя, переживал очень, конечно.
Это я к чему... Организация продолжала работать, были заместители, да и сотрудники сами знали, что делать. Конечно, всем было нелегко морально (сын этот тоже с нами работал, весёлый парень, на похороны ездили все), но справлялись и, когда директор вернулся, проблем никаких не было. Многое, конечно, зависит от специфики бизнеса, но и в одно лицо решать все проблемы и задачи фирмы - это неправильно, организация на предприятии, значит, была не налажена.

раскрыть ветку (12)

Helennae

5 лет назад

У нас была похожая ситуация. Еще и в самый пик сезона. Коллектив разделил обязанности и вырулили не просто без потерь, но даже успешно.
В итоге директор был страшно недоволен, что без него все не развалилось.

раскрыть ветку (1)

Rastishka112

5 лет назад

Он хотел, придти как спаситель. А спасать та нечего и без него справились.

Riv09

5 лет назад

Да у нас так организация всей страны так налажена))) все ссут когда уйдет один человек и нам всем будет пизда) А все дело в том, что этот самый человек нихуя ничего нормально не настроил и организовал))) сраное ручное управление, где не работает ни законодательная, ни исполнительная, ни судебная система)

раскрыть ветку (4)

Solvey

5 лет назад

"Приплетаю Рашку"

раскрыть ветку (3)

Sokolya

5 лет назад

Не факт, может, он про Беларусь)))

раскрыть ветку (1)

Solvey

5 лет назад

Блин, да(

Nerevarine

5 лет назад

Это как-раз тот уместный случай, когда рашка сама входит в чат

DzirtDoYein

5 лет назад

Либо же это было осознанное решение руководителя, полностью замкнуть на себя все функции, дабы улучшить практическую реализацию дела, если не планировалось рост предприятия.

Zi98

5 лет назад

1 вариант организация была не налажена.
2 вариант отец делал так специально, чтобы ген директор (к примеру) не создал левую контору и не переманил клиентов.
3 фирма была из 7-10 сотрудников в заместителе не было необходимости или финансов на него не хватало.

раскрыть ветку (1)

Archibuffon

5 лет назад

Да просто зам мог решать вопросы, на которые у директора не было времени и обычно эти вопросы рутинные, хоть и важные. А вот полноту сведений о том, что происходит в фирме может знать только владелец.
+ исполнитель может быть хорош на своём направлении, но в целом быть плохим стратегом. Как Буденый, что кругом за конницу выступал, даже когда она устарела. У нас например 90% менеджеров по продажам уверенно, что если до бесконечности расширять ассортимент это повысит прибыль, так как они смогут больше продать или у нас не продается одна марка, только из-за отсутствия в ней какого-то компонента.

Archibuffon

5 лет назад

Слушайте, во многих компаниях владелец может на пару месяцев уехать в отпуск. И все будет работать. Другое дело, когда человека нет, он не скажет где ключи от сейфа, где документы по такому-то контракту, на каком этапе переговоры, какие новые товары необходимо закупить, какое направление рекламы сейчас лучше использовать и т.д.

раскрыть ветку (1)

Sokolya

5 лет назад

Ни один человек, заинтересованный в прибыльности своего детища, не оставит компанию в неведении относительно ВСЕГО, зная, что от этого зависит его бизнес, да ещё и обрезав связь с собой на время отпуска. Повторюсь: при правильной организации процессов, всё будет работать и без директора. У нас, в его отсутствие, флешка с цифровой подписью - у главбуха, зам.директора по производству имеет право подписи почти на всех документах, остальное вполне могут разрулить и сами сотрудники.
Единственный был момент ещё, правда, который именно в день похорон случился: почти все поехали на поминки в кафе, а я вернулась в офис, подежурить, так сказать, пока сторож не приедет. У нас на тот момент был спор с одной крупной организацией - мы ждали от них оплаты сделанных работ на 2-х грузовиках, до оплаты машины оставались у нас. Разрешить отдать машины без оплаты с такой стоимостью работ мог только директор. И вот, сижу одна, заходят двое представителей этой организации и просят кого-нибудь из руководства. Объясняю, мол, так и так, сегодня все отсутствуют по причине похорон сотрудника. Помолчали, посовещались тихонько в стороне, подходят и спрашивают, может, можно как-то пригласить хотя бы одного директора, они, мол, подождут, пока он приедет. Мне было очень и очень тяжело сказать, что умерший сотрудник - сын директора, кое-как выдавила. Они сразу попрощались, уехали... Потом больше не приезжали, оплатили через несколько дней и забрали машины.

rubygrow

5 лет назад

Соль в том, что тс по началу посчитал менеджера мамкиным бизнесменом, которому просто повезло - на голову рухнул готовый бизнес с бабосиками, а он только лопаткой загребает. А вышло что не такой уж готовый (не самодостаточный). И не такой уж он мамкин бизнесмен, раз таки вырулил.

раскрыть ветку (4)

Shardik32

5 лет назад

*со слов ТС, который это говорит со слов мамкиного бизнесмена.

Rzhachno

4 года назад

Еще раз - это один из наших лучших клиентов.

Он реально вырулил, спас бизнес, но я это понял только года через три.

Но началось с того, что у него внезапно умер папа.

Мы просто сидели за вином, и рассказывал, как он приходил в офис и не знал что делать.

Nerevarine

5 лет назад

Так если ему достался готовый бизнес, только без начальника, который не нужно было поднимать с нуля, налаживать и прочее - то это и есть халява, нет? Или для этого нужно чтобы бизнес вообще не требовал вмешательства? Я нипанимат