Удаленная работа или офис?
Добрый день дорогие друзья.
Сегодня у нас тема, которая резко приобрела актуальность с начала пандемии: "Удаленка или офис?"
Автор в своей жизни работал как в офисе, так и удаленно и предоставит свое экспертное мнение по данному вопросу.
Итак, удаленка характеризуется:
- большей свободой сотрудника в плане того, что он будет делать в данный момент (заваривать чай/работать и т.д.)
- возможностью выполнять задачи в "нерабочее" время по любым причинам
- условия труда в плане быта зависят исключительно от сотрудника и людей , которые с ним проживают (если такие имеются)
Офис характеризуется:
- меньшая свобода действий в конкретный момент
- для того, чтобы выполнить задачу ночью - нужно остаться на ночь в офисе и это будет известно коллегам и может вызвать вопросы.
- сам факт того, что человек остался надолго в офисе приводит к его переутомлению и т.д.
- условия работы зависят на 90% от работодателя
Далее рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.
Удаленка, плюсы для сотрудника:
- не тратится время на добраться на работу
- меньше контроля со стороны начальства
- возможность выполнять задачу до дедлайна в удобное время
- понятие дресс-кода отсутствует
- пониженный шанс на прессинг/неуважительное отношение со стороны начальства
Удаленка минусы для сотрудника:
- проблемы самоорганизации
- более медленная коммуникация с коллегами (медленнее, чем коммуникация с рядом сидящими)
- желание овертаймить или недорабатывать из-за большей гибкости графика
- не всегда понятно сколько времени занимает работа
- при наличии семьи, которая проживает в том же помещении - может быть тяжело сконцентрироваться.
- тяжелее расти по карьере за счет неформальной коммуникации с начальством
Для компании плюсы удаленки:
- не тратятся деньги на содержание офиса
- простота масштабирования команд (не нужно отдельно снимать офис)
- часто не нужна техника (либо ее нужно меньше) для сотрудников
- сотрудники могут решать определенные проблемы срочно по причине присутствия возле компьютера.
Для компании минусы удаленки:
- более слабый контроль над сотрудниками
- чтобы команды работали эффективно
- нужно иметь четкие бизнес-процессы и хорошо прописанные инструкции
Офисная работа. Плюсы для компании:
- контроль над сотрудниками
- можно себе позволить более слабые бизнес-процессы
- не является критичным отсутствие многих справочников/инструкций
- снижается риск "коррупции" при продвижении по карьере (как "коррупционировать" с теми, с кем говоришь только по видеосвязи?))
Офисная работа. Минусы для компании:
- повышенные расходы на офис
- некоторые проблемы решаются медленнее по причине выходных/отсутствия людей в офисе и т.д.
- повышенные расходы на технику/канцелярию и прочие "средства офисного производства"
- более слабая коммуникация между сотрудникам, что несколько осложняет передачу опыта
По итогу. Удаленка подойдет таким сотрудникам и даст прирост эффективности:
- с высокой самоорганизацией
- умеющим адекватно оценивать необходимые ресурсы для решения каждой задачи
- у которых есть комфортное рабочее место (с учетом присутствия/отсутствия других ленов семьи)
Комфортной вам работы господа!)
А вы за удаленку или за офис??
Пишите свое мнение в комментах)
Ссылка на наш телеграм-канал: