Работодателям⁠⁠14

владелец деньги на очередной "вписать любую дорогую ненужную хрень" потратил, на оставшееся только доширак рабочим может предложить

Почему не метод? Метод вполне.

в некоторых профессиях и отраслях автоматизацией производительность не повысишь. простейший пример - учитель в школе. как бы вы запланировани автоматизацию процесса обучения детей? И уверены, что результат бы вам понравился? К тому же автоматизация снимает требования к неквалифицированной (самой дешёвой и доступной по рынку) рабочей силе, но подымает по высокооплачиваемым, самым дорогостоящим в плане подготовки и найма, специалистам. Станки нужно программировать, обслуживать, настраивать, чинить (и этим занимаются разные люди). И если 100 джамшутов с лопатой - легкозаменимый ресурс, то 20 инженеров-технологов, операторов джамшутозаменительного станка и тп. найти, обучить, допустить уже чутка посложнее. А в итоге у тебя с учётом всех затрат экономический выхлоп может выйти то на то. А может и не выйти. И как результат - цена на конечный продукт подымется. Или его качество упадёт. Что снова станет причиной снижения дохода.

Угу, пенсионеры без опыта работы и со 2 группой инвалидности.

transfer an advance of 30%, we conclude a contract for research work

Готово, когда работы закончите?

Я как раз наемный квалифицированный работник редкой специальности, которому хватает имеющейся зарплаты, комфортно в коллективе, решаемые задачи дают моральное удовлетворение и мотивацию для самообразования, и который не раз уже отказывался от предложений, где обещают золотые горы. Но я-то знаю, что там мне так комфортно не будет, а значит, через полгода-год придется заново работу искать, еще и нервишки лечить, на врачей тратиться. На старое же место уже не возьмут, т.к. здесь замену быстро найдут (да хоть из моих же бывших учеников).

Были уже примеры: в начале ковида сбертех пылесосил разрабов со всего рынка, предлагая с порога +50%, а зачастую и х2-х3 от текущей зарплаты. Другие компании выли волком - у них убегали лучшие люди прямо в разгаре или в середине проектов. С сеньорами или архитекторами, особенно по самым нужным направлениям типа бигдаты оговаривали индивидуально. Знаю несколько примеров (по пальцам одной руки) когда люди выторговывали себе зарплаты не просто московские, а мирового уровня, калифорнии. Да, больше миллиона рублей, по 20к$ в месяц на руки. 400-700к были вообще обычным делом, даже обсуждать нечего.

Потом знаю что через пару лет также пылесосил рынок ВТБ. Потом не помню )

Так откройте глаза